企業(yè)如何打贏人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”?
新進(jìn)員工是注入企業(yè)的新鮮生命力,能為企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)帶來(lái)新的改變。也是企業(yè)人事工作的重要環(huán)節(jié)。但近些年來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,跳槽變得愈加頻繁。而人員經(jīng)常性流失及后..
控制采購(gòu)成本需開源節(jié)流
《荀子·富國(guó)》:“故明主必謹(jǐn)養(yǎng)其和,節(jié)其流,開其源,而時(shí)斟酌焉,潢然使天下必有余,而上不憂不足。”由此可見開源節(jié)流的重..
人脈:銷售人員擴(kuò)展業(yè)務(wù)之利器
銷售最重要的不是推銷產(chǎn)品或者服務(wù),而是推銷你自己。因?yàn)椋紫瘸尸F(xiàn)給客戶的是你本身,如果你自己沒(méi)有引起對(duì)方的興趣和認(rèn)可,那接下來(lái)的洽談合作就無(wú)從談起。而同時(shí),..
如何跟進(jìn)意向客戶讓成交“一蹴而就”?..
相信很多業(yè)務(wù)人員在進(jìn)行推銷的時(shí)候,會(huì)遇到很多客戶“拖單”的情況。有的似乎有意向,卻又遲遲不與你進(jìn)行進(jìn)一步的交流,以促成合作。有的只告..
安卓系統(tǒng)“染毒” 安全問(wèn)題如何把關(guān)?..
智能手機(jī)已經(jīng)成為現(xiàn)代人們的生活必備品,關(guān)系著人們的通訊和日常生活。一旦手機(jī)安全出現(xiàn)問(wèn)題,勢(shì)必會(huì)影響人們的日常工作和生活。近日,據(jù)騰訊移動(dòng)安全實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的《2..
客戶抱怨成企業(yè)管理試金石
對(duì)客服人員來(lái)說(shuō),接到客戶的抱怨和不滿的電話或者問(wèn)詢,都是司空見慣的事情。因?yàn)?,眾口難調(diào),即便你對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)再有信心,在有的客戶眼里始終還存在漏洞。但這并..
善用5種語(yǔ)言技巧讓推銷游刃有余
“彼節(jié)者有間,而刀刃者無(wú)厚;以無(wú)厚入有間,恢恢乎其于游刃必有余地矣。” 語(yǔ)出《莊子·養(yǎng)生主》。這段古語(yǔ)即比喻技術(shù)熟練,..
讓績(jī)效管理形同虛設(shè)的6種路障
績(jī)效考核被很多企業(yè)運(yùn)用到企業(yè)管理中去,誠(chéng)然,績(jī)效目標(biāo)、計(jì)劃及考核的制定,會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生強(qiáng)有力的推動(dòng)力。使得他們?cè)诰唧w工作中有了各自的具體目標(biāo)和計(jì)劃,這樣工作起..
職場(chǎng)中要注意哪些行為舉止禮儀?
一個(gè)人的言行舉止是給別人留下的第一印象,在這方面如果不多加注意,可能就會(huì)給人留下很糟糕的印象,尤其對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),在客戶面前失禮,這樣的負(fù)面影響必定會(huì)給企..
企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力之員工從業(yè)心態(tài)
未來(lái)學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道:“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度。”可見,態(tài)度對(duì)工作和生活的影響力之深遠(yuǎn)。這并非夸大其實(shí),一..
《九型人格與團(tuán)隊(duì)融煉》-重慶市縣衛(wèi)生局內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年7月23日 培訓(xùn)企業(yè):重慶市縣衛(wèi)生局 培訓(xùn)課程:《九型人格與團(tuán)隊(duì)融煉》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué) 【課程背景】..
《打造銀行新中層》-交行新區(qū)支行內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年8月1日 培訓(xùn)企業(yè):交行新區(qū)支行 培訓(xùn)課程:《打造銀行新中層》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):上海 【課程背景】 打造優(yōu)秀..
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
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