物流時代如何合理管理倉庫
在高速信息化過程下,時間占據了人內的心里,你購買了一件物品,希望很快能打手體驗,實體店價位相對高,就會選擇淘寶,接著就是快遞飛來飛去??爝f就涉及到了物流,物..
如何為企業(yè)留住新生力量?
人員頻繁流動對企業(yè)發(fā)展有害無益,而現(xiàn)階段市場環(huán)境格局下,跳槽已經是很常見的現(xiàn)象。但一個企業(yè),如果人員流動過于頻繁,是十分有害的。首先,頻繁的增加了招收人員的..
開發(fā)新客戶需注意的4類問題
挖掘潛在客戶是每個銷售人員的基本工作之一,但要注意開發(fā)新客戶的方式。正常情況下,陌生人之間存在一定的戒備心理,如果你的拜訪無法引起對方興趣,甚至以前你對方反..
企業(yè)管理者如何增強員工信任度?
信任是人與人交往,取得聯(lián)系的第一步。企業(yè)管理中,更需要信任,才能無間隙的進行工作上合作和交流。在當今信任度普遍缺失的社會環(huán)境中,企業(yè)管理者如何取得員工信任,..
現(xiàn)代人才管理的6大趨向
“十年樹木,百年樹人”企業(yè)對人才的培養(yǎng)可謂耗費了很多精力,但不得章法也是徒勞。21世紀,企業(yè)之間競爭的關鍵就是人才。如何為企業(yè)招賢納..
管理者知人善任的8類準則
對企業(yè)管理者而言,最重要的是要學會御人之術。如何讓每一個員工與其職位相匹配,且都能勝任;如何讓員工產生歸屬感,提升其對企業(yè)的忠誠度等,這些都需要管理者去考慮..
《企業(yè)執(zhí)行力提升訓練》-桐鄉(xiāng)設計院內訓..
培訓企業(yè):桐鄉(xiāng)設計院 培訓課程:《企業(yè)執(zhí)行力提升訓練》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:桐鄉(xiāng) 【課程背景】 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,然而,企業(yè)執(zhí)行..
《領導力修煉》-青島飲料集團內訓..
培訓時間:2013年8月24日 培訓企業(yè):青島飲料集團 培訓課程:《領導力修煉》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:青島 【課程背景】 尤其在這個..
《教練式領導的修煉》-交行新區(qū)支行內訓..
培訓時間:2013年8月23日 培訓企業(yè):交行新區(qū)支行 培訓課程:《教練式領導的修煉》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:上海 【課程背景】 本課..
《沖突管理與談判藝術》-重慶衛(wèi)生局內訓..
培訓時間:2013年8月19日上午 培訓企業(yè):重慶衛(wèi)生局 培訓課程:《沖突管理與談判藝術》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:浙江大學 【課程摘要】..
領導者需具備的9種特質
作為企業(yè)的掌舵人,必定是要具備一些特定的素養(yǎng),才能掌控全局,引導企業(yè)走向正確的發(fā)展道路。領導者并非每個人都擁有優(yōu)秀的領導能力,仍然需要在日常工作中學習總結,..
管理者讓溝通高效的必備法則
有效溝通對于職場人士尤為重要,不僅能極大提高工作效率,更能避免不必要的麻煩?,F(xiàn)如今,科技日新月異,人們的溝通工具也愈加廣泛。人們可以借助電子通訊和網絡進行交..