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我曾經(jīng)問過很多做培訓的朋友，為什么但凡企業(yè)的BOSS們談到執(zhí)行力就色變，各個義憤填膺，關于執(zhí)行力差這個話題簡直停不下來。雖然很多企業(yè)都花了大精力，耗費..

2015/6/5 14:40:30 閱讀（1942）

在企業(yè)中，做到高效執(zhí)行力聽起來很簡單，在一般人看來，說白了就是聽話，只要認真執(zhí)行領導的吩咐，認真執(zhí)行，做好自己本職工作。然而在實際的管理過程中卻不是這..

2015/6/5 11:47:48 閱讀（1958）

中層對企業(yè)來說毫無疑問是最重要的、最寶貴的人才，是企業(yè)的核心力量。中層管理者是企業(yè)的中堅力量，肩負著承上啟下的重要作用，是企業(yè)不可或缺的脊梁。所以，中..

2015/6/5 10:50:33 閱讀（1992）

隨著對大量的剛剛初入職場的90后新生代接觸接觸，一路感受他們的青春與激情，也同時感受他們的困惑與迷惘，很多小伙伴剛從溫暖單純的象牙塔出來，不知道也不懂..

2015/6/5 10:31:55 閱讀（3308）

企業(yè)是一個執(zhí)行的團隊。企業(yè)的團隊競爭力主要表現(xiàn)團隊的執(zhí)行力，這個團隊的執(zhí)行力又具體細化到個人就是執(zhí)行。“全心全意、立即行動”。..

2015/6/5 10:11:18 閱讀（1914）

企業(yè)的政策制訂起來相對容易，難的是如何落地，如果繼續(xù)有效的實施下去。從事管理培訓多年的蔣小華老師告訴你，如何將企業(yè)中層執(zhí)行力落地，真正讓執(zhí)行力深入企業(yè)..

2015/6/5 9:32:42 閱讀（2364）

在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的本質(zhì)沒有改變，而是在管理方式上有了顛覆性的改變，企業(yè)領導由過去傳統(tǒng)的模式變?yōu)榱嘶ヂ?lián)網(wǎng)思維的新領導力。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的管..

2015/6/4 15:09:25 閱讀（3092）

提到領導力，想到的無非是責任感、執(zhí)行力等等讓人熱血沸騰的詞語，這里，我們要來看看屬于華為的、有別于其他企業(yè)的獨特領導力解讀。在華為的企業(yè)理念中，有一條..

2015/6/4 14:23:20 閱讀（3544）

學會理解尊重在企業(yè)里常聽見一句話“領導不尊重人”，現(xiàn)在社會員工工作不僅僅是為了一份工資、養(yǎng)活自己，更是一種自我價值的..

2015/6/4 13:33:00 閱讀（1861）

1.影響力法則我們常常說的“耳濡目染”就是影響力法則的體現(xiàn)，影響力來源于一個人的素養(yǎng)、能力、學識、經(jīng)驗、情感、職位，..

2015/6/4 11:08:51 閱讀（2298）

沒有人生下來就能指點江山,揮斥方遒，也沒有人天生就是當領導的命。所有偉人都是經(jīng)過通過自身一點點的努力成長起來，揮灑過無數(shù)汗水，經(jīng)歷過無數(shù)不為人知的磨難..

2015/6/4 10:31:19 閱讀（2018）

盲點，就是你自己沒有發(fā)現(xiàn)的的薄弱之處。職場上很多領導者都有“坐井觀天”的現(xiàn)象，認為自己看到的、聽到的都是正確地，沒有用發(fā)散的思..

2015/6/4 9:56:50 閱讀（1733）