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導(dǎo)讀：2012是一個非常不容易的年份。國際市場持續(xù)低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)減速，經(jīng)營環(huán)境持續(xù)惡化，各種成本持續(xù)攀升，人事糾紛持續(xù)增加，生意越來越難做。在這..

2012/12/18 11:08:29 閱讀（1733）

一、從單一媒體到多終端整合。如今媒體融合已經(jīng)將媒體生態(tài)帶入新的階段：從“媒介”到“終端”。這意味著，內(nèi)容..

2012/12/18 11:05:58 閱讀（1705）

2013經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會今日在北京舉行，北京天則經(jīng)濟(jì)研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示，中國過去三十年改革成果的原因在于GDP的增長，而他認(rèn)為GDP的增長歸根到底是..

2012/12/17 13:21:48 閱讀（1767）

2013經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會在北京舉行，北京天則經(jīng)濟(jì)研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示，金融業(yè)賺的錢不是剝削來的，不是把別人創(chuàng)造的錢拿來了，而是金融業(yè)自己創(chuàng)造的。同時他..

2012/12/17 13:08:55 閱讀（2466）

一些做企業(yè)管理的朋友經(jīng)常說，在實施企業(yè)管理的過程中，盡管他們費(fèi)了不少力氣，但管理的效果總是不能令人滿意。有時候，抓得緊，似乎略有些效果，有時候放松了一下，便..

2012/12/17 10:54:48 閱讀（1790）

導(dǎo)讀：已近年末，企業(yè)大多希望借助此節(jié)點，能夠回顧過去展望未來，那么年會則是一個不錯的載體。然而現(xiàn)實是，不少企業(yè)并不知道年會該如何著手操辦，即便操辦了，勞民傷..

2012/12/17 10:52:17 閱讀（1481）

導(dǎo)讀：本文解讀中華老字號品牌的競爭優(yōu)勢。一、中華老字號的文化品牌價值中華老字號企業(yè)在上百年的發(fā)展歷程中，經(jīng)歷無數(shù)磨難，禁住了歷史的考驗，存留至今仍..

2012/12/17 10:04:02 閱讀（1525）

導(dǎo)讀：目前中國企業(yè)員工與國外企業(yè)員工一個很大的差別就是職業(yè)化程度不高，這種差別已經(jīng)直接制約著企業(yè)的發(fā)展。任職資格管理是人力資源管理的一項基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)..

2012/12/17 9:44:44 閱讀（1515）

導(dǎo)讀：項目興，則企業(yè)興；項目衰，則企業(yè)衰；項目的成功，決定著企業(yè)的成??；項目的進(jìn)度，決定著企業(yè)的核心競爭力。作為一個企業(yè)，每個項目的成功，每個研發(fā)的產(chǎn)品..

2012/12/14 10:59:07 閱讀（1618）

導(dǎo)讀：企業(yè)高效率的實質(zhì)就是目標(biāo)和方法。一、讓員工明確企業(yè)的目標(biāo)并為之奮斗一個高效的企業(yè)必須要求每一個員工都能知道、明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，即企業(yè)的..

2012/12/14 10:31:08 閱讀（2128）

導(dǎo)讀：很多企業(yè)都把“以人為本”的管理理念掛在嘴上，卻沒有真正落實到行動上。如何實施以人為本的管理，成為當(dāng)今企業(yè)管理者關(guān)注的問題。 ..

2012/12/14 10:21:20 閱讀（1654）

導(dǎo)讀：學(xué)習(xí)老子的管理哲學(xué)，老子講究以柔克剛，企業(yè)管理也應(yīng)以柔克剛。老子曰：天下之至柔，馳騁天下之至堅。無有入無間，吾是以知無為之有益。不言之教，無為之益..

2012/12/14 10:13:12 閱讀（1706）