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如何管理使得下屬團(tuán)結(jié)

有位朋友問(wèn)：下屬不團(tuán)結(jié)該如何管理？問(wèn)題是這樣的：我們部門(mén)的員工都是一些從其他部門(mén)調(diào)入的佼佼者，集中到一塊后很不團(tuán)結(jié)，相互看不起對(duì)方、較著勁。集中到一塊目的本..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/4 13:36:16 閱讀（1492）

如何做一名優(yōu)秀的主管

人是企業(yè)之本，是企業(yè)成功之關(guān)鍵，然而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起關(guān)鍵作用的人，就是企業(yè)的主管。主管是干什么的?主管是從事管理工作的，是管人、管事的、以身作則、培養(yǎng)、訓(xùn)練..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/4 13:31:59 閱讀（1508）

工作方法是決定效率的重要因素

工作方法是決定效率的重要因素，運(yùn)用正確的工作方法往往能夠事半功倍，讓你比別人更快一步。工欲善其事，必先利其器，推薦5個(gè)卓越的工作方法，完美掌控工作日！ ..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/4 13:27:35 閱讀（1914）

《中層管理技能提升》山東家庭號(hào)商貿(mào)有限公司內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..

7月28-29日，蔣小華老師在山東家庭號(hào)商貿(mào)有限公司誠(chéng)邀下，在山東德州舉辦了一期《中層管理技能提升》的培訓(xùn)。本課程針對(duì)企業(yè)中高層管理人員展開(kāi)培訓(xùn)，共..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/8/4 11:56:13 閱讀（2388）

企業(yè)面對(duì)淡旺季營(yíng)銷(xiāo)的心態(tài)問(wèn)題

幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著淡旺季營(yíng)銷(xiāo)不均衡的問(wèn)題，這一問(wèn)題也成為困擾企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要課題之一，很多企業(yè)甚至被淡旺季市場(chǎng)問(wèn)題折磨得死去活來(lái)。做為..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/1 14:01:18 閱讀（2324）

“以心換心”得員工的忠誠(chéng)

　　好多老板經(jīng)常抱怨員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)，卻很少去想想員工為什么不忠誠(chéng)，因?yàn)橹艺\(chéng)從來(lái)都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。如果一個(gè)企業(yè)里員工表現(xiàn)得不忠..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/1 13:55:58 閱讀（1575）

快樂(lè)是人性之道，營(yíng)銷(xiāo)是成就之術(shù)

人活著是為什么？答案是多樣的，也可以說(shuō)是千回百轉(zhuǎn)的！所謂“歸流”就是殊途同歸，那就是為了快樂(lè)，怎么理解快樂(lè)、這是學(xué)問(wèn)！不同的人就有不..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/1 13:52:12 閱讀（1868）

品牌文化與企業(yè)文化的不同之處

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都要經(jīng)歷自發(fā)建設(shè)階段和自覺(jué)建設(shè)階段。所謂自發(fā)階段就是企業(yè)在生存壓力下的一種本能的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，那時(shí)候企業(yè)只有簡(jiǎn)單的贏利目的，而企業(yè)價(jià)值..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/8/1 13:48:41 閱讀（1867）