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2014年7月18-20日，蔣小華老師在工商銀行四川省分行的誠邀下，在四川成都展開了一期《卓越領(lǐng)導力提升》的內(nèi)訓課程。本課程針對（各支行、管理部門）..

2014/7/23 16:40:34 閱讀（1995）

2014年7月18-20日，蔣小華老師在工商銀行四川省分行的誠邀下，在四川成都展開了一期《卓越領(lǐng)導力提升》的內(nèi)訓課程。本課程針對（各支行、管理部門）..

2014/7/23 16:25:52 閱讀（1703）

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2014/7/21 16:59:27 閱讀（345）

2014年7月13日，蔣小華老師在杭州天寬科技有限公司誠邀下，在浙江杭州展開了一期《員工執(zhí)行力》的內(nèi)訓課程。

2014/7/21 16:57:06 閱讀（2708）

2014年7月12日，蔣小華老師在華策汽車有限公司邀請下，在浙江杭州展開了一期《目標與時間管理》的內(nèi)訓課程。

2014/7/21 16:55:04 閱讀（2188）

作為領(lǐng)導者，你是否準備好了帶領(lǐng)員工擺脫經(jīng)濟環(huán)境不確定和變化帶來的負面影響，勇敢前行？沒有人知道未來是否有更糟糕的情況等著我們。這意味著，盡管我們大膽地轉(zhuǎn)..

2014/7/21 15:14:03 閱讀（1475）

我一直以為管理是中國大多數(shù)民營企業(yè)的嚴重問題，很多朋友經(jīng)常向我抱怨，什么都好管，就是人不好管，我們可以很好地管理物資與財務，但在管理人上，經(jīng)常搏手無策，特別..

2014/7/21 15:10:31 閱讀（1798）

我們怎么樣才能建立溝通一致的氛圍？我們看兩個拔河隊的例子。一個隊有人喊口號，強化溝通，同時起勁，大家跟隨口令的節(jié)奏，一起用力。這就是溝通力，溝通促使團隊..

2014/7/21 14:45:19 閱讀（1476）

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2014/7/21 13:35:02 閱讀（430）

什么叫作成功，可能是剛畢業(yè)的大學生非常好奇的一個問題。我一直以來有這樣一個觀點，那就是其實在所有稱得上成功人士當中只有極少數(shù)是主動成功的，90%以上都是被迫..

2014/7/21 11:36:45 閱讀（387）

什么叫作成功，可能是剛畢業(yè)的大學生非常好奇的一個問題。我一直以來有這樣一個觀點，那就是其實在所有稱得上成功人士當中只有極少數(shù)是主動成功的，90%以上都是被..

2014/7/21 11:11:44 閱讀（388）

2014年7月12日，蔣小華老師在華策汽車有限公司邀請下，在浙江杭州展開了一期《目標與時間管理》的內(nèi)訓課程。

2014/7/16 17:33:45 閱讀（2464）