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行政管理的缺失給很多醫(yī)院的發(fā)展帶來了局限性，醫(yī)院必須把這重要議題嚴肅對待，如不能及時轉(zhuǎn)變觀念，做出改變，將會影響到醫(yī)院的正常發(fā)展。 1．從..

2015/5/22 15:37:58 閱讀（3265）

在競爭越來越激烈的當下，醫(yī)療市場風起云涌，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足時代的需求了，如果始終執(zhí)著于舊的發(fā)展模式，面臨的必將是被這個社會和市場所淘汰。SO..

2015/5/22 14:58:09 閱讀（2733）

我國的醫(yī)療體系是由一個個醫(yī)學?？平M成的，?？扑?jīng)Q定了醫(yī)院整體的醫(yī)療質(zhì)量。我國的各大醫(yī)院都通過積極引進醫(yī)學科學新技術，大力加強醫(yī)學人才培養(yǎng)和醫(yī)學科學研..

2015/5/22 14:05:36 閱讀（2427）

隨著互聯(lián)網(wǎng)慢慢滲透各行各業(yè)，網(wǎng)絡營銷已經(jīng)不是個陌生詞匯了，并廣泛應用。對于醫(yī)院來說，也不局限于傳統(tǒng)的營銷方式，做到充分了解自身情況，合理進行市場調(diào)查和..

2015/5/22 13:43:13 閱讀（2911）

希波克拉底曾說過:請允許我行醫(yī)，我要終生奉行人道主義；向恩師表達尊敬與感謝之意；在行醫(yī)過程中嚴守良心與尊嚴；嚴格為患者保守秘密；保持醫(yī)學界的名譽與寶貴..

2015/5/22 11:21:01 閱讀（2537）

績效考核不止是激勵醫(yī)院員工更好的工作，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，更重要的是起到規(guī)范員工的行為，保證醫(yī)療質(zhì)量的作用。其目的主要是通過考核對科室和員工的工作質(zhì)量、..

2015/5/22 10:18:12 閱讀（3053）

“前六個月過后，電視將無法維持它所獲得的市場。人們很快就會厭煩每晚盯著一個膠合板箱子。” ..

2015/5/21 15:06:44 閱讀（2791）

一、認真聽取醫(yī)院員工意見只有雙向的溝通才能達到真正的交流，醫(yī)院的管理者必須學會傾聽員工的意見。一是要不僅要被動去聽，而是主動搜..

2015/5/21 14:24:40 閱讀（2483）

中國醫(yī)患關系緊張都是老生常談的話題了，緩和醫(yī)患關系也是嚼了又嚼，提了又提。一些無良媒體為了博眼球更是大肆歪曲事實，夸張報導。這時，反而需要停下來，靜一..

2015/5/21 13:38:53 閱讀（2102）

各種民營醫(yī)院的興起和發(fā)展，給這個飽和的市場帶來了前所未有的壓力和競爭。特色化和人性化服務成為了各大醫(yī)院脫穎而出的最大賣點。我們今天就把“服..

2015/5/21 11:28:10 閱讀（2861）

在醫(yī)院面對的常常是高壓、高強度的工作，24小時ON CALL是每個員工的職責，隨時待命，為病人分憂解難。拓展式訓練在醫(yī)院中是越來越常見的一種培訓方式，..

2015/5/21 10:33:26 閱讀（2394）

文 | 培訓經(jīng)理指南掌柜南哥《復聯(lián)II》的名頭深深地吸引了南哥，在深夜看完這部影片！可是在萃取精彩亮點的時候卻忽然發(fā)現(xiàn)大腦一片空白！..

2015/5/21 9:56:57 閱讀（1898）