河源龍記金屬制品有限公司《贏在效益、重在執(zhí)行》培訓圓滿成..
2015年7月19日下午,華略學院蔣小華老師受邀為河源龍記金屬制品有限公司講授名為《贏在效益、重在執(zhí)行》的課程。課程對象主要為生產現場管理人員及辦公管..
為什么那些馬屁精卻得到領導的重用?..
每個公司里都有一個將馬屁拍的出神入化的人,可能你對他很不屑,覺得他很沒sence ,但領導卻十分重用他。拍馬屁也是很有水平的,要恰到好處不落俗套,也要..
你跟對老板了么 ?
職場上有句話叫:入對行跟對人,講的就是對行業(yè)和老板的選擇很大程度上決定了你的未來職場之路。 可能有人會反駁,XX大佬就是靠自己努力換來今天的地..
浙江銀江股份《中層管理者角色認知》培訓圓滿成功..
2015年7月4日上午,華略學院蔣小華老師受邀為浙江銀江股份講授名為《中層管理者角色認知》的課程。課程主要圍繞現代企業(yè)中的中層管理由于對自我的角色認知..
“成功=1%的努力+99%的遠離手機”..
在這個移動互聯網占統(tǒng)治地位的時代,手機已經成為了人與人溝通不可取代的工具,越來越多的人加入“低頭族”這一大部隊。 ..
你怎么看待殺人于無形的職場冷暴力?..
最近看到過一個令人瞠目結舌的數據,在職場中有近七成人遭遇過冷暴力,而這七成人中又以女性居多。在這個離職率居高不下的社會,越來越多的人因為冷暴力而被迫離..
下班后,決定你生活品質3小時
最近一段時間基本都8~9點才吃好飯,洗漱完都已經11點了,真正能夠屬于自己的時間已經微乎其微,一篇文章剛開了個頭就到了該睡覺的點了,不能安安靜靜完整地..
如何看待員工離職這件事?
7月是一個來來去去很多變動的月份,一大批剛畢業(yè)的學生進入公司,也有一批共事好多年的老同事離職了。
執(zhí)行力之變:你在踐行過時的執(zhí)行思維?..
互聯網讓商業(yè)模式發(fā)生瞬變,生態(tài)鏈亦隨之改變,眾多的企業(yè)家都在談如何轉型。這種改變不是小范圍地進行,而是全面的、巔覆式的。否則,互聯網+也不會進入國家戰(zhàn)..
轉型之戰(zhàn):最大的挑戰(zhàn)就是“過去的成功”..
最近兩年,越來越多的企業(yè)找我去講傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型的課程。事實上,互聯網對我們的顛覆已經不是趨勢,而是現實。越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)已經清楚地看到了自己的處..
哈哈!俺也能當文聯主席了(到底應該怎樣選文聯主席呢?)..
近日,耒陽市文聯主席熊艾春因在網站發(fā)表詩作受到差評,怒砸網站電腦一事,引發(fā)輿論關注。 事情的起因是熊艾春在社區(qū)網站上發(fā)表了其新近寫的《耒陽贊》等幾篇詩作后..
遇到不喜歡的領導,怎么辦?
我們難免會遇到一些不喜歡卻又必須要接觸的人。不是常說么,Life is not easy. 職場上,很可能你的頂頭上司就不對你胃口,你不喜歡他..