《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》浙大華家池校區(qū)培訓(xùn)圓滿成功..
2015年6月26日上午,華略學(xué)院蔣小華老師受邀在浙江大學(xué)華家池校區(qū)講授名為《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的課程。此次課程重點(diǎn)講解了以下三個(gè)方面: 圍繞領(lǐng)..
如何應(yīng)對(duì)90后員工
“特立獨(dú)行、桀驁不馴、眼高手低、難以融入”是90后身上的幾個(gè)標(biāo)簽,作為職場(chǎng)上的新生軍,你管得住么?大多數(shù)60,70后的管理者常..
埃隆 • 馬斯克: 別猶豫, 該去冒險(xiǎn)了 !..
不知道ElonMusk是誰(shuí)?動(dòng)動(dòng)手指,Google一下……. 他是特斯拉電動(dòng)汽車公司創(chuàng)始人,曾創(chuàng)立網(wǎng)絡(luò)支付平臺(tái)Pa..
管理培訓(xùn)啟示之王熙鳳模式VS賈探春模式..
曹雪芹先生的著作《紅樓夢(mèng)》一書最偉大之處就在于它描繪了一副封建家族的全景圖。它幾乎無(wú)所不包:衣食住行,詩(shī)詞歌賦,服飾烹飪,兒女情長(zhǎng),官場(chǎng)萬(wàn)象.......
培訓(xùn)師的互聯(lián)網(wǎng)思維
有人說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)會(huì)像顛覆紙質(zhì)媒體一樣摧毀培訓(xùn)行業(yè),甚至認(rèn)為培訓(xùn)師這樣的職業(yè)將會(huì)被淘汰成為歷史。 因?yàn)橹R(shí)一搜即得,作為擁有知識(shí)或者信息的培訓(xùn)師,..
培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師
在培訓(xùn)人員相對(duì)較多的企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在分工上也早有這樣那樣的差異。有人會(huì)注重教學(xué)設(shè)計(jì),有人會(huì)注重教學(xué)實(shí)施,也就是常說(shuō)的前端和后端。那為什么要倡導(dǎo)培..
看跨境電商“小紅書”如何俘獲1200萬(wàn)妹紙的芳心..
如果作為任性、傲嬌的85后一族,你還不認(rèn)識(shí)小紅書,那就徹底OUT了。 被稱為“海淘版知乎”的小紅書于13年12月悄然上線,在零..
最高法今審“加多寶王老吉紅罐”案 撕逼大戰(zhàn)再升級(jí)!..
今天上午,被媒體稱為“中國(guó)包裝裝潢第一案”的紅罐包裝裝潢案在最高人民法院二審開(kāi)庭,長(zhǎng)跑近三年的涼茶紅罐糾紛訴訟案今天迎來(lái)了關(guān)鍵..
幾個(gè)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)的實(shí)用方法
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)有一個(gè)重點(diǎn)就是用戶思維,用戶思維包括(1)挖掘用戶的痛點(diǎn),(2)聚焦用戶真正需要的需求,(3)設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)。 ..
Uber : 讓出行變得更優(yōu)雅
Uber作為中國(guó)市場(chǎng)的后來(lái)者,經(jīng)過(guò)看似水土不服的半年低潮期,人民優(yōu)步的出現(xiàn)迅速占領(lǐng)市場(chǎng),即便有強(qiáng)大的滴滴打車、快的打車這樣的本土對(duì)手存在,這款叫車軟件..
《馬云內(nèi)部講話》經(jīng)典語(yǔ)錄
但凡涉及名人傳記的,大都與勵(lì)志向上有關(guān),各種成功學(xué)的心靈雞湯流竄于市場(chǎng)上。但是馬云的經(jīng)歷卻讓任何人看過(guò)都會(huì)不由自主的熱血沸騰,從一個(gè)初出茅廬的屌絲創(chuàng)業(yè)..
一場(chǎng)震撼美國(guó)商界的演講 馬云到底說(shuō)了什么?..
自去年9月在紐交所掛牌以來(lái),“阿里熱”這股浪潮涌進(jìn)美國(guó),讓金發(fā)碧眼的外國(guó)人都知道來(lái)自中國(guó)的“阿里巴巴”..
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒(méi)家味、沒(méi)班味、沒(méi)人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬(wàn)能社交法則:不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
- 煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用(
- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®:數(shù)字化時(shí)代
- 行政工作統(tǒng)籌管理
- 識(shí)才提效-人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
- 跳出管理七個(gè)陷阱™--
- MTP-實(shí)戰(zhàn)綜合管理技能提升
- 中國(guó)式客情關(guān)系管理
- 4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績(jī)效的完美團(tuán)隊(duì)