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生活中時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢？高薪的條件你又滿足幾條？一、忠誠(chéng) 單位可能開(kāi)除有能力的員工，..

2015/8/21 14:27:18 閱讀（2065）

2015年8月15日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為連云港華樂(lè)合金有限公司講授名為《提升中層干部管理技能與執(zhí)行力》的課程。課程對(duì)象為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，課程人數(shù)約50..

2015/8/19 15:18:24 閱讀（3156）

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克曾說(shuō)過(guò)：有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。他首次提出“管理學(xué)&rdqu..

2015/8/19 14:58:53 閱讀（3109）

2015年8月15號(hào)，陳宇明老師在杭州興達(dá)電器成功開(kāi)展了一期《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》的課程，此次課程取得了對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評(píng)。本次課程分..

2015/8/19 14:37:56 閱讀（2747）

近幾年我們常聽(tīng)見(jiàn)“接地氣”這個(gè)詞，很多領(lǐng)域都喜歡用它來(lái)形容，接地氣地開(kāi)公司、接地氣地玩音樂(lè)、接地氣地教書(shū)育人。那么什么叫接地氣..

2015/8/19 11:53:16 閱讀（1715）

一、學(xué)會(huì)當(dāng)“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活來(lái)拼業(yè)績(jī)，而是懂得把工作落實(shí)到每個(gè)員工身上。切勿看到員工犯了一點(diǎn)小錯(cuò)就閑不下..

2015/8/19 11:44:24 閱讀（1532）

一位好領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)上的明燈，只有跟隨者他的英明領(lǐng)導(dǎo)，才可以讓工作順利發(fā)展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，不僅職場(chǎng)前途沒(méi)有任何幫助，還會(huì)耽誤你的時(shí)間..

2015/8/17 16:58:51 閱讀（1586）

2015年8月9日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為義烏市文翔眼鏡有限公司講授名為《管理意識(shí)和能力提升》的課程。參訓(xùn)對(duì)象：中高層管理者。上課人數(shù)：約20人。 ..

2015/8/17 16:45:59 閱讀（1972）

不少人都表示自己不會(huì)說(shuō)話，甚至是懼怕說(shuō)話。在職場(chǎng)中，相當(dāng)大比重的人都表示不喜歡頭腦風(fēng)暴，因?yàn)樗袆e于普通的會(huì)議流程，需要每個(gè)人都說(shuō)出自己的想法和創(chuàng)意，無(wú)可..

2015/8/13 15:05:03 閱讀（1709）

影響人際和諧--多疑職場(chǎng)上多疑是造成同事之間，上下屬之間信任缺失的主要原因。其實(shí)"疑心病"的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，..

2015/8/12 14:03:08 閱讀（1814）

有朋友問(wèn)我：蔣老師，我工作了5年多時(shí)間，換了3份工作，第一份工作一年時(shí)間，第二份工作半年時(shí)間，現(xiàn)在第三份工作已經(jīng)三年半，卻有點(diǎn)堅(jiān)持不住了。每天..

2015/8/12 14:00:47 閱讀（1782）

管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇談到管理，肯定有很多大佬可以脫..

2015/8/11 17:57:06 閱讀（1911）