成為領(lǐng)導后才發(fā)現(xiàn)：公司最想裁的，不是上班總遲到的，也不是..
成為領(lǐng)導后才發(fā)現(xiàn)：公司最想裁的，不是上班總遲到的，也不是下班不看微信的，而是總把這6句話掛在嘴上的人 成為領(lǐng)導后，我才明白，公司真正想要裁掉的，其實不是上..
當了領(lǐng)導才發(fā)現(xiàn)，沒有實權(quán)也能管好員工！..
✎ 導語 那些沒實權(quán)的領(lǐng)導，用自己的方法管理團隊，效果也不比實權(quán)領(lǐng)導差！ 你是否曾身陷這樣的困境：身為一個中層管理人員，手上卻沒有實權(quán)？..
很多領(lǐng)導，只有權(quán)力，沒有領(lǐng)導力！..
我猜你肯定遇到過這類領(lǐng)導： 他們手握大權(quán)，卻難以贏得團隊的真心尊敬？ 他們發(fā)號施令，但團隊執(zhí)行總是不盡如人意？ 這就是典型的“有權(quán)無領(lǐng)..
當上了領(lǐng)導，一定要牢記24字執(zhí)行方針..
當上了領(lǐng)導，一定要牢記24字執(zhí)行方針 你是否曾思考過，何為成功的領(lǐng)導？是卓越的智商，還是高超的管理技巧？ 其實，領(lǐng)導力的核心，往往隱藏在那些簡單卻不容忽..
真心建議，管理者下班后做這6件事..
真心建議，管理者下班后做這6件事 你是否曾經(jīng)在一天的忙碌工作后，感到身心俱疲，卻依然沒有看到業(yè)績的顯著提升？作為管理者，你可能經(jīng)常問自己，如何才能更好地利..
當了領(lǐng)導才發(fā)現(xiàn)，帶團隊，做好這4字就夠了！..
當了領(lǐng)導才發(fā)現(xiàn)，帶團隊，做好這4字就夠了！ 企業(yè)打勝仗，靠的是團隊。 然而，如何鍛造一支堅不可摧的團隊？這既非易事，也非無跡可循。要鑄造一支如鐵血戰(zhàn)士般..
當上領(lǐng)導才發(fā)現(xiàn)， 7力模型比什么都管用！..
你是否有過這樣的疑問：為什么同樣的起點，有的人能夠在領(lǐng)導崗位上如魚得水，而有的人卻步履維艱？ 領(lǐng)導力，真的只是讓別人聽從你那么簡單嗎？不，領(lǐng)導力遠不止于此..
我發(fā)現(xiàn)，真正優(yōu)秀的人，都有復盤思維..
我發(fā)現(xiàn)，真正優(yōu)秀的人，都有復盤思維 大家都說，現(xiàn)在是個快節(jié)奏的時代，啥都得快。但你知道嗎？有時候，慢下來，回頭看看自己走過的路，其實也挺重要的。這就是為啥..
為什么有的人，一眼看去就很有氣場？普通人如何擁有強大氣場..
為什么有的人，一眼看去就很有氣場？普通人如何擁有強大氣場？ 為什么有些人明明其貌不揚，甚至穿著也普普通通，卻無論走到哪里，都能自動成為眾人關(guān)注的焦點？ ..
