兩個(gè)方向 讓您輕輕松松提高領(lǐng)導(dǎo)力..
這兩年在企業(yè)講授最多的其中一類培訓(xùn)課程,就是如何帶領(lǐng)好現(xiàn)在的員工,其實(shí)『領(lǐng)導(dǎo)』的原則原理,幾十年來也沒多大改變,只是我們自己修練到那一個(gè)程度而已,最簡(jiǎn)..
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類概述
近年隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,各產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的能力與素質(zhì)要求,也不斷提高,誰能不斷提升與優(yōu)化人力品質(zhì),代表著誰能夠在未來的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中立于不敗之..
別讓培訓(xùn)成為“雞肋”
培訓(xùn)行業(yè)雞肋現(xiàn)象: 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)不夠重視 員工積極性不高,感覺培訓(xùn)可有可無 培訓(xùn)課程不夠生動(dòng),培訓(xùn)效果微弱 培訓(xùn)課程的選..
讓培訓(xùn)擺脫“7秒效應(yīng)”
很多企業(yè)抱怨培訓(xùn)效果不明顯,原因是講師培訓(xùn)過后學(xué)員對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容記憶點(diǎn)不深刻,產(chǎn)生“7秒金魚效應(yīng)”,沒有及時(shí)吸收強(qiáng)化培訓(xùn)課程就會(huì)..
“培訓(xùn)市場(chǎng)很大,我想去看看”
正如文章標(biāo)題所說,培訓(xùn)市場(chǎng)足夠大,我們應(yīng)該一起來看看。中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)快速壯大,員工規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng),也導(dǎo)致員工的職場(chǎng)技能可能無法及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展需..
如何把握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方向
當(dāng)今市場(chǎng)企業(yè)越來越重視培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)也越來越重視培訓(xùn),這也催生出各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。層出不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅僅面對(duì)的是巨大的市場(chǎng),更多是挑戰(zhàn),想要在各種競(jìng)爭(zhēng)中脫穎..
為你的團(tuán)隊(duì)注入凝聚力
隔壁公司的HR常常跑來問我這個(gè)問題:“你們團(tuán)隊(duì)怎么每天都熱情高漲,每個(gè)人怎么都跟打了雞血似的?”雖然別人說我們“打..
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一味縮減培訓(xùn)成本并非明智之舉..
很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接了項(xiàng)目后,心態(tài)就變了,他們會(huì)盡量節(jié)省成本,省下錢就是掙錢了。所以他們會(huì)找便宜的講師,想能對(duì)付就對(duì)付。我的一些培訓(xùn),就是被拉去救場(chǎng)。別的講..
戲說培訓(xùn)講師的職業(yè)病
任何職業(yè)做得時(shí)間長(zhǎng)了,做得投入了,都有職業(yè)??!筆者以前在某電器公司工作過,所以現(xiàn)在住酒店時(shí),一定要看看電視機(jī)是什么牌子。我逛商場(chǎng)時(shí),特別喜歡逛家電區(qū),..
六步激發(fā)員工的積極性
關(guān)于員工積極性的激發(fā)上,某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總結(jié)了以下六條,供企業(yè)管理人員參考: 一、要先勵(lì)人,必先勵(lì)己。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)就好像在大海航行一樣,也許是風(fēng)..
培訓(xùn)師的幾大硬傷
課程平淡無味、照本宣科 有些講師課程索然無味,講課方法十分呆板,從大標(biāo)題到小標(biāo)題,從大概念到小概念,一、二、三、四、五依次念下來,雖然面面俱到..
培訓(xùn)師如何HOLD住課堂
在培訓(xùn)課堂上氣氛不佳往往是培訓(xùn)師十分頭疼的問題,即使課程再好再精彩,現(xiàn)場(chǎng)低氣壓的氛圍,偶爾響起的電話鈴聲都是培訓(xùn)課堂的致命傷。這不僅直接影響了培訓(xùn)講師..
- 員工,是不會(huì)無緣無故擺爛的
- 管理的本質(zhì),就是把事做到“簡(jiǎn)單、穩(wěn)定、可復(fù)制”
- 真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo),就這3點(diǎn)!
- 小團(tuán)隊(duì)打勝仗核心就是3要3不要
- 好的管理,是反人性的
- 領(lǐng)導(dǎo)沒表態(tài),就是最大的表態(tài)
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則:不分析對(duì)方
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
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