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2022中國(guó)兒童玩具市場(chǎng)規(guī)模分析報(bào)告..

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,2020年國(guó)內(nèi)玩具市場(chǎng)銷售總額達(dá)779.7億元,全年累計(jì)出口額334.9億美元,持續(xù)五年增長(zhǎng)。伴隨著盲盒、手辦類玩具的興起,購(gòu)買玩具已經(jīng)不再是..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/4/12 17:14:19 閱讀(1619)

兒童玩具行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)分析..

兒童玩具行業(yè)的發(fā)展壯大與國(guó)家的政策息息相關(guān),近年來,國(guó)家陸續(xù)開放“二胎”、“三胎”,中國(guó)兒童數(shù)量不斷增多給兒..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/4/12 17:10:22 閱讀(1267)

旅游管理培訓(xùn)心得體會(huì)

一、整合旅游資源在旅游產(chǎn)業(yè)開展中的作用區(qū)域內(nèi)旅游資源整合主要是指一定區(qū)域內(nèi)不同地區(qū)之間,旅游經(jīng)濟(jì)主體依據(jù)一定的章程,讓旅游要素自由流動(dòng)和重組,形成一個(gè)有內(nèi)聚..

類別:知行合一

2022/4/12 15:15:51 閱讀(965)

某中學(xué)校長(zhǎng)的⼀天

早上⼀進(jìn)校門,問門衛(wèi)岳師傅昨天晚上學(xué)⽣有沒什么事,確認(rèn)沒事,校長(zhǎng)⾼興的點(diǎn)了點(diǎn)頭,⾛進(jìn)了校門。先是來到..

類別:管理案例

2022/4/11 14:49:52 閱讀(1738)

學(xué)校人事管理案例分析

1.該不該補(bǔ)發(fā)工資和獎(jiǎng)金 案例 一天下午,負(fù)責(zé)總務(wù)的鐘副校長(zhǎng)正在辦公室接待客人。突然,校長(zhǎng)辦公室傳出響徹樓道的吼聲:“我怕你不成?&rdqu..

類別:人力案例

2022/4/10 9:44:19 閱讀(2572)

學(xué)校管理案例分析

1. ‘林老師大學(xué)畢業(yè)后一直在某中學(xué)任英語(yǔ)教師。二十多年來,她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心熱愛學(xué)生,常常帶病上課,經(jīng)常放棄休息時(shí)間為學(xué)生開展英語(yǔ)課外活..

類別:管理案例

2022/4/9 21:06:07 閱讀(1928)

戰(zhàn)略管理工具:EFE矩陣

【工具定義】 外部因素評(píng)價(jià)矩陣(External Factor Evaluation Matrix,簡(jiǎn)稱EFE矩陣)是一種用于對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析的工..

類別:工具表單

2022/4/9 13:19:43 閱讀(3805)

網(wǎng)飛公司企業(yè)文化的三個(gè)抓手

“末位淘汰制是我們最為排斥的規(guī)定。” “只是做得稱職的員工也得拿錢走人,我們要為這些崗位招聘明星員工。&rdquo..

類別:組織文化

2022/4/8 11:04:26 閱讀(1451)

高校執(zhí)行力建設(shè)影響因素

執(zhí)行力的核心作用在于實(shí)現(xiàn)學(xué)校的戰(zhàn)略性的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),實(shí)質(zhì)是指按照黨的教育方針政策,完成學(xué)校戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等能力。 高校管理層的執(zhí)行力,就是依照學(xué)校..

類別:管理技能

2022/4/7 8:47:20 閱讀(1549)

賦能工作法:打造敏捷團(tuán)隊(duì)的三個(gè)乘法公式..

如今,管控式的科層組織必須被賦能式的網(wǎng)狀組織所取代,海星組織、網(wǎng)狀組織、小而美團(tuán)隊(duì)等組織形態(tài)逐漸進(jìn)入企業(yè)的視野中。這類組織被稱為“高能組織&..

類別:團(tuán)隊(duì)賦能

2022/4/6 9:52:57 閱讀(1240)

向成吉思汗學(xué)企業(yè)文化建設(shè)

成吉思汗與人們耳熟能詳?shù)哪闷苼?、愷撒大帝堪稱有史以來最高效的軍事領(lǐng)導(dǎo)人之一,在我看來有過之而無所不及。他經(jīng)由一連串驚天動(dòng)地的戰(zhàn)斗,征服了大約1 200萬(wàn)..

類別:組織文化

2022/4/5 19:50:12 閱讀(1359)

企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略澄清

戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行,靠的是公司全體員工的日常工作實(shí)踐,而不能指望戰(zhàn)略制定者卷起袖子親力親為。而面對(duì)自己聽不懂、不認(rèn)同的所謂戰(zhàn)略,又如何讓實(shí)際在干活的人達(dá)成..

類別:戰(zhàn)略分析

2022/4/4 13:50:55 閱讀(1968)
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