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朱軍 - 實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專(zhuān)家 
1806
 
朱軍培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 湖北-武漢  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:生產(chǎn)管理   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:30000元/天  
關(guān)注人氣:5711  
 

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TWI版權(quán)認(rèn)證講師
日產(chǎn)訓(xùn)(中國(guó))MTP-TTT(6單元版)認(rèn)證講師
12年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
8年生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
曾任:富士康科技集團(tuán)丨生產(chǎn)主管與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
曾任:歐菲光科技集團(tuán)(觸摸屏龍頭企業(yè))丨生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理
曾任:晟光科技股份公司丨廠長(zhǎng)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:班組長(zhǎng)、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
1. 參與蘋(píng)果Iphone手機(jī)在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過(guò)蘋(píng)果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;
2. HP 顯示器武漢專(zhuān)案負(fù)責(zé)人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專(zhuān)案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導(dǎo)并通過(guò)了惠普客戶、CCC認(rèn)證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。
3. 參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過(guò)量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類(lèi)的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。
4. 參與歐菲光科技集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施,前三名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師,滿意度調(diào)查平均評(píng)分在94.2分。
5. 擔(dān)任晟光科技股一期工廠廠長(zhǎng),主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開(kāi)始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個(gè)質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,一期工廠在2012年的年利潤(rùn)2000萬(wàn)。
6. 主導(dǎo)江蘇某紡織印刷行業(yè)的微咨詢(xún)項(xiàng)目《全面質(zhì)量管理提升》,歷時(shí)6個(gè)月,經(jīng)過(guò)調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、結(jié)案4個(gè)階段,綜合提升工廠的質(zhì)量管控與質(zhì)量預(yù)防能力。
7. 主導(dǎo)某港資化工集團(tuán)TWI-JR工作關(guān)系項(xiàng)目,從廣州、重慶、昆山、北京、南京5大工廠推進(jìn),以現(xiàn)場(chǎng)員工案例為基礎(chǔ),輔以TWI-JR的科學(xué)方法,歷時(shí)6個(gè)月,穩(wěn)步推進(jìn),提升基層管理者的工作關(guān)系能力,獲得高層領(lǐng)導(dǎo)一致贊許。
8. 主導(dǎo)參與陜西有色金屬集團(tuán)《創(chuàng)建技能型班組》項(xiàng)目,從調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、再調(diào)研輔導(dǎo)、認(rèn)證結(jié)業(yè),歷時(shí)12個(gè)月,600名管理干部順利結(jié)業(yè),得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理大力肯定。

近年來(lái)部分課程案例:
客戶名稱(chēng) 合作課程
中國(guó)石化集團(tuán)公司 《8D問(wèn)題分析與解決》(21期)
《精益生產(chǎn)與效能提升》(2期)
湖北中煙、四川中煙、貴州中煙、廣西中煙、廣東中煙、江蘇中煙、江西中煙 《卓越班組長(zhǎng)綜合能力提升》(6期)
《TWI一線班組長(zhǎng)能力訓(xùn)練》(4期)
《TQM全面質(zhì)量管理》(4期)
《五型班組長(zhǎng)建設(shè)》(4期)
廣東奧馬冰箱有限公司、麥克維爾中央空調(diào)、TCL集團(tuán)、美的集團(tuán) 《8D問(wèn)題分析與解決》(8期)
《班組長(zhǎng)角色定位和管理技能提升》(6期)
《SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理》(6期)
山東電網(wǎng)、天津電力、洛陽(yáng)電力、貴陽(yáng)電力公司、長(zhǎng)沙電力、湖南電力 《金牌班組長(zhǎng)五項(xiàng)修煉》(30期)
《精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)消除》(22期)
《基層主管工作教導(dǎo)與部屬培育》(16期)
東風(fēng)汽車(chē)、上海大眾、湖北小糸車(chē)燈、廣田集團(tuán)、廣汽傳祺、東部公交 《降本增效---現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》(12期)
《TWI一線主管能力提升訓(xùn)練》(18期)
《5S/6S推進(jìn)實(shí)務(wù)》(18期)
金堆城鉬業(yè)股份有限公司 《創(chuàng)建技能型班組》(10期共20天)
武漢生物制品研究所有限責(zé)任公司 《班組長(zhǎng)管理技能提升》(3期)
東莞光順電子有限公司
湖北優(yōu)尼科光電技術(shù)股份有限公司
湘潭電化集團(tuán)
廣東龍豐精密銅管有限公司 《8D問(wèn)題分析與解決》(15期)
《QC小組活動(dòng)推進(jìn)實(shí)務(wù)》(4期)
太倉(cāng)港港務(wù)集團(tuán)有限公司
佛山維尚家具制造有限公司 《班組工作改善》(4期)
《高效班組會(huì)議與管理溝通》(4期)

主講課程:
《金牌班組長(zhǎng)五項(xiàng)修煉》
《TWI——線主管能力提升訓(xùn)練》(2-6天)
《基層主管工作教導(dǎo)與部屬培育》
《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》
《精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)消除》
《警鐘長(zhǎng)鳴---工作現(xiàn)場(chǎng)的100%安全生產(chǎn)》
《8D 問(wèn)題分析與解決》
《質(zhì)在必勝——全面質(zhì)量管理TQM》

部分客戶評(píng)價(jià):
朱老師的課程講的就是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的事情,對(duì)問(wèn)題更是一針見(jiàn)血,剖析的很有深度,類(lèi)似的課程應(yīng)讓更多管理者來(lái)學(xué)習(xí)!
——TCL瑞智 李課
朱老師講課風(fēng)格生動(dòng)、幽默,講解深入淺出,不僅案例豐富,且提供了多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧,這些工具和技巧對(duì)我們以后工作的開(kāi)展會(huì)有很大的幫助作用。
——廣州美的 徐老師
朱老師授課,專(zhuān)業(yè)資深,上課詼諧幽默、熱忱,課程氣氛活躍;課程針對(duì)性強(qiáng),學(xué)員收獲頗多,深受學(xué)員喜愛(ài)。
——精成科技 培訓(xùn)部課長(zhǎng) 張老師
我覺(jué)得朱老師授課時(shí)用的案例很新穎,能夠很好吸引學(xué)員的注意力,做到了“寓教于樂(lè)”,能讓我們?cè)诳鞓?lè)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng);具體來(lái)說(shuō),感觸最深的是“番茄工作法”的應(yīng)用。
——歐菲光 培訓(xùn)部課長(zhǎng) 紀(jì)老師
朱老師除了課程精彩實(shí)用之外,他給了我一桿生活的尺,讓我自己天天去丈量;同時(shí)他給了我一面模范行為的鏡子,讓我處處有學(xué)習(xí)的榜樣。
——富士康觀瀾 陳組長(zhǎng)
朱老師講課幽默風(fēng)趣,語(yǔ)言生動(dòng),條理清晰、課堂氛圍積極熱烈。
——富士康龍華 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 劉老師
朱軍老師,12年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)精深。把企業(yè)管理問(wèn)題與自身經(jīng)歷融會(huì)貫通,將企業(yè)問(wèn)題通過(guò)案例形式以幽默詼諧的方式呈現(xiàn),不僅給企業(yè)以及學(xué)員帶來(lái)了新的靈感與啟發(fā),也帶來(lái)了解決問(wèn)題的新方法和工具。拿來(lái)即用,真正落到實(shí)處,這也是我們企業(yè)真正需要的。
——北汽福田 培訓(xùn)主管 劉老師 


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