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內(nèi)訓課內(nèi)訓課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓內(nèi)訓師培訓企業(yè)內(nèi)訓中層內(nèi)訓班組長內(nèi)訓優(yōu)秀內(nèi)訓課程經(jīng)典內(nèi)訓課金牌內(nèi)訓課程基層內(nèi)訓課程

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定制培訓課程對應講師》對應公開課》

戰(zhàn)略運營沙盤模擬

主講老師：王海波培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領導力行業(yè)類別：

課程簡介：沙盤運營階段時間安排學習要點開篇：關于戰(zhàn)略沙盤 9:00——10:00 1、企業(yè)經(jīng)營的探討2、如何衡量和管理完全無形的東西3、有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)4、明確公司和部門負責人對組織發(fā)展、人才管理..

迎刃而解－問題分析解決

主講老師：吳建民培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分另辟蹊徑——轉換思路，以我為主1、問題困擾：什么是習得性無助2、問題分類：自愈型問題、努力型問題、無奈型問題、求助型問題3、應對策略：針對不同問題的不同策略4、現(xiàn)場互動：面對問題時不同..

技術革命，金融新生態(tài)

主講老師：李銘洋培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：數(shù)字化行業(yè)類別：

課程簡介：一、數(shù)字金融要實現(xiàn)的價值是什么？1、金融機構視角：數(shù)字化解決的核心問題是什么？2、產(chǎn)業(yè)視角：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融資和新型數(shù)字化資產(chǎn)融資的區(qū)別？二、“十四五”數(shù)字經(jīng)濟規(guī)劃下企業(yè)面臨哪些機會與挑戰(zhàn)？1、宏觀的數(shù)..

一課千經(jīng)：經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)

主講老師：王興權培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：調研階段關鍵任務定課題（1天） 1、定主題：選擇崗位關鍵任務/問題2、定標桿：基于課題選拔內(nèi)部牛人3、定方向：直屬領導簽字確認定位4、定氛圍：提供宣傳素材資料建議成果1：崗位關鍵任務/問題表成果2：30個課程開..

邏輯思考與問題分析解決

主講老師：呂翠培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：步驟一發(fā)現(xiàn)問題：問題聚焦，目標共識一、什么是問題1、檢驗問題的六個問題2、思考分享：你遇到的問題是什么？3、問題的三種類型4、分辨問題的類型5、三類問題的關系二、如何解決問題1、問題與原因分析常見..

薪酬福利設計與管理

主講老師：呂翠培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：導入篇：Z公司薪酬體系問題診斷第一講：理論篇—薪酬基本理論一、企業(yè)常見的10個薪酬問題1.缺乏明確的付薪哲學2.外部競爭性劣勢3.內(nèi)部公平性問題4.缺乏基于績效的彈性薪酬機制5.薪酬結構不合理..

全國國有企業(yè)黨建工作會議精神解讀

主講老師：李雪梅培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：紅色教育行業(yè)類別：

課程簡介：一、國有企業(yè)定位和加強國企黨建工作總要求1、國有企業(yè)的地位2、國企必須具備的“六種力量”二、加強國有企業(yè)黨的建設的重要性緊迫性1、國企做強做大做優(yōu)要堅持“三個有利于”2..

化險為夷——企業(yè)應急處置能力提升

主講老師：徐大維培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：提前準備：培訓室現(xiàn)場應急調查和告知第一篇：構建應急管理體系第一講：事故應急救援的任務及相關管理法規(guī)解析案例：青島黃油輸油管線爆炸解析案例：天津危化品爆炸特大事故解析討論：應急處置能力的強弱在事故發(fā)生中的作用？一、..

投融資管理與資本運營

主講老師：高思祿培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：投融資管理課程內(nèi)容：模塊一、企業(yè)融資實務1.中國企業(yè)融資模式分析與選擇2.債權融資與股權融資3.企業(yè)債券融資4.企業(yè)典當融資5.企業(yè)信托融資6.企業(yè)融資成本分析與運用7.案例分析二、資本運營&mdas..

裁員與解雇的處理技巧

主講老師：高思祿培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、招聘入職1、如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2、招收應屆畢業(yè)生，應注意哪些細節(jié)問題？3、招用達到法定退休年齡的人員，應注意哪些細節(jié)問題？4、招用..

新形勢下的員工關系管理

主講老師：高思祿培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：　　一、當前經(jīng)濟嚴寒下員工關系管理特殊性 1、當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)員工關系管理的特點 2、新勞動合同法實施后，員工的主要心理訴求——個人意識與法制意識的“蘇醒” 3、&ldq..

金牌面試官

主講老師：高思祿培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元：優(yōu)秀面試官技巧提升一、面試的定義和價值1、什么是面試？自我測評：你的招聘成功率有多高？2、招聘為公司帶來的競爭優(yōu)勢u吸引合適人才u降低人工成本u降低人才流失率u建設多元化隊伍3、招聘準確的重..

研發(fā)項目管理高級實務培訓

主講老師：朱煥培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、研發(fā)管理體系1.研討：研發(fā)管理的目的和本質是什么？有什么特點？ 2.企業(yè)流程框架3.企業(yè)必須建立面向市場和客戶需求的閉環(huán)研發(fā)流程體系4.研發(fā)管理體系架構和核心理念5.產(chǎn)品開發(fā)規(guī)和標準：CMMI、IPD、ISO、A..

價值導向的項目全流程管理

主講老師：董軼培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：

課程簡介：討論：項目管理工作的難點和痛點第一講：認識價值交付系統(tǒng)一、顛覆式升級——轉化認知1. 突破傳統(tǒng)理念——從傳統(tǒng)的交付導向轉變?yōu)閮r值導向2. 提高認知層面—&mda..

優(yōu)秀內(nèi)訓師形象打造教練營

主講老師：田淼培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：致歡迎詞及課程介紹第一單元內(nèi)訓師外在形象打造 思考：提到內(nèi)訓師形象，你第一反應到的場景或畫面是什么？剖析“形象”的內(nèi)容，重構禮儀認知圖片對比..

職業(yè)生涯規(guī)劃與教練式員工輔導

主講老師：侯春梅培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：職業(yè)生涯規(guī)劃輔導導入：為什么員工總是想著跳槽，而你留不住他？一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃1、為何要做員工..

駐足思考—瞬間整理思路有力表達

主講老師：楚易培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：清晰的表達需要準備一、整理思想抵達核心1. 清晰的思路是清晰的溝通的保證2. 分析對方需要3. 溝通匯總呈現(xiàn)主題4. 通過思考、利用結構構建想法二、分離思想清晰表達1. 運用“3個樁子&r..