浙江客戶經(jīng)理人脈塑造培訓(xùn)班專欄涵蓋浙江客戶經(jīng)理人脈塑造培訓(xùn)班相關(guān)公開課、浙江客戶經(jīng)理人脈塑造培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、浙江客戶經(jīng)理人脈塑造培訓(xùn)班講師、浙江客戶經(jīng)理人脈塑造培訓(xùn)班相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來電咨詢。
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2022-11-04
一、財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)知與解讀1.資產(chǎn)負(fù)債表1)資產(chǎn)負(fù)債表提供的信息2)資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)和形式3)資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀2.損益表（利潤表）1)利潤表提供的信息2)利潤表的機(jī)構(gòu)和形式3)凈..
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練
地點(diǎn)： 浙江 (金華) 價(jià)格：￥4580 時(shí)間：2022-03-18
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練浙江：2022年03月18-19日費(fèi)用：4580元/2天（含午餐及茶歇）培訓(xùn)議程： 08:30-08:55 簽到 Registe..
地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價(jià)格：￥980 時(shí)間：2014-05-07
思考問題： 1、酒店生意不好，難道我們經(jīng)理和廚師長就沒有責(zé)任嗎？2、作為酒店的老板想要一個(gè)什么樣的經(jīng)理人呢？您對您酒店目前的管理滿意嗎？您對經(jīng)理或廚師長的工作滿意嗎？3、我們老板想要的營業(yè)額，利..
智贏未來 —— 5G時(shí)代客戶經(jīng)理綜合營銷技能提升營...
主講老師：韓松 課程時(shí)長：1 天
課程背景：傳統(tǒng)金融、互聯(lián)網(wǎng)、跨行跨界，一方面是日趨激烈的市場競爭，多方角力的市場格局，另一方面是日趨同質(zhì)化的產(chǎn)品形態(tài)，作為一線產(chǎn)品營銷的客戶經(jīng)理在很多方面就會(huì)顯得捉襟見肘。于是乎我們是不是經(jīng)常有如下狀況..
人才管理特訓(xùn)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
課程說明：任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅(qū)動(dòng)力。因此，提升中層管理人員..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：3 天
【課程說明】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家不斷加大對基建的投入，與此同時(shí)，建筑企業(yè)的競爭也越來越激烈，除了要有一支強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍以外，還需要有一支具備現(xiàn)代管理素質(zhì)的管理干部。建筑產(chǎn)企業(yè)的管理者基本都是..
房地產(chǎn)行業(yè)——打造卓越房地產(chǎn)經(jīng)理人/主管
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：3 天
【課程說明】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家對房地產(chǎn)調(diào)控越來越嚴(yán)格，企業(yè)競爭也越來越激烈，除了要有一支強(qiáng)大的營銷隊(duì)伍以外，還需要有一支具備現(xiàn)代管理素質(zhì)的管理干部。房地產(chǎn)企業(yè)的管理者基本都是從一線提拔上來..
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)——打造卓越互聯(lián)網(wǎng)（IT）經(jīng)理人/主管
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：3 天
【課程說明】隨著我國互聯(lián)網(wǎng)（IT）市場的突飛猛進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭也進(jìn)入白熱化的狀態(tài)，除了要有一支強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)外，還需要有一支具備現(xiàn)代管理素質(zhì)的管理干部?；ヂ?lián)網(wǎng)（IT）企業(yè)的管理者基本都是從一線提..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第1章全面認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理1.什么是項(xiàng)目？什么是成功的項(xiàng)目管理2.項(xiàng)目管理的基本流程：啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾3.項(xiàng)目管理的知識(shí)體系：整合、范圍、進(jìn)度、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、成本、質(zhì)量等4.實(shí)..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第1章 全面認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理1. 什么是項(xiàng)目？什么是成功的項(xiàng)目管理2. 項(xiàng)目管理的基本流程：啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾3. 項(xiàng)目管理的知識(shí)體系：整合、范圍、進(jìn)度、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、成本、質(zhì)量等4..
主講老師：周士量 課程時(shí)長：2 天
第一講: 生產(chǎn)制造企業(yè)形形色色的困境一、企業(yè)現(xiàn)狀二、七大浪費(fèi)三、四個(gè)瓶頸1、物料脫節(jié)2、計(jì)劃不準(zhǔn)3、交期難保四、協(xié)調(diào)不周第二講: 生產(chǎn)經(jīng)理的使命與職責(zé)1、生產(chǎn)經(jīng)理..
主講老師：翁士增 課程時(shí)長：1 天
一、角色認(rèn)知1、經(jīng)理人的管理素養(yǎng)（1）何為職業(yè)經(jīng)理；（2）職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值；（3）職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力；2、作為下屬的職業(yè)經(jīng)理人（1）職業(yè)經(jīng)理是經(jīng)營者的替身；（2）作為經(jīng)營者替身..
主講老師：曹嘉飛 課程時(shí)長：2 天
模塊一 總經(jīng)理角色定位和必修課一、混沌中的市場營銷及其管理者1、高層管理者們的困惑2、極端競爭時(shí)代的營銷管理及其挑戰(zhàn)3、營銷高手和總經(jīng)理的區(qū)別4、總經(jīng)理的角色認(rèn)知和使命5、總經(jīng)理是營..
職業(yè)經(jīng)理人自我管理及素養(yǎng)提升
主講老師：匡峰 課程時(shí)長：2 天
前言1從差距中看中層的重要性 (國內(nèi)硬件與軟件的差距 全聚德 )2企業(yè)未來三大勁敵 (外企 本企 自身 )3經(jīng)理人斷層已經(jīng)來臨4成功經(jīng)理的全新詮釋 (扁平化管理:系統(tǒng)性減少中層 影響力 分權(quán)..
物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)
主講老師：張晨 課程時(shí)長：2 天
前言1.物業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理的定義？ 2.物業(yè)管理的定義和基本內(nèi)容？3.物業(yè)管理涉及哪些法律、法規(guī)和政策4.物業(yè)管理基礎(chǔ)工作包含的十項(xiàng)內(nèi)容：一、人員管理1.人員選聘 2.人員定崗..
主講老師：李明軍 課程時(shí)長：2 天
學(xué)員人數(shù)： 為保障培訓(xùn)效果，人數(shù)需控制在50人以內(nèi)。 授課形式： 為分組式，分4-5組，每組6-7人，包括課堂講授、案例研討、角色扮演、互動(dòng)研討等。課程大綱： 開胃菜1：管理者的影響..
主講老師：李明軍 課程時(shí)長：2 天
授課方式課堂講授、案例探討、互動(dòng)游戲等多種授課形式結(jié)合。 授課中所有學(xué)員分6組，每組6-7人。課程大綱： 1. 溝通中的說服技巧 《談判專家》中的說服要點(diǎn)與細(xì)節(jié)分析 ..
主講老師：何瀾 課程時(shí)長：2 天
一、 大堂經(jīng)理角色認(rèn)知與職責(zé)分析 1.5小時(shí) 銀行客戶流失的主要原因分析 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的核心管理內(nèi)容與職責(zé)梳理 大堂經(jīng)理引導(dǎo)與管理角色認(rèn)識(shí) 大堂經(jīng)理工作崗位規(guī)范 大堂經(jīng)理角色認(rèn)知分享 ..
主講老師：何瀾 課程時(shí)長：2 天
一、 大堂經(jīng)理定位、價(jià)值、使命、職責(zé)、站位、動(dòng)線 二、 現(xiàn)場管理三大類型：硬件、軟件、氛圍 三、 四大技巧快速判斷客戶服務(wù)需求：看、聽、問、思 四、 現(xiàn)場客戶引導(dǎo)與分流 貴賓識(shí)別引導(dǎo)流程 ..
家電企業(yè)中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練
主講老師：蔡林 課程時(shí)長：2 天
課程背景：企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條，環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會(huì)造成整體運(yùn)作的障礙。如果將企業(yè)比作一個(gè)人，最高決策管理層就好比頭腦，決定前進(jìn)的方向；基層員工則是腳踏實(shí)地的雙足，但僅有頭腦和雙足..
主講老師：陶思豫 課程時(shí)長：2 天
引言 人力資源管理與企業(yè)成敗透視企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀人力資源管理發(fā)展的階段現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理差異典型案例分析與問題探討第一部分、人力資源系統(tǒng)介紹1.認(rèn)識(shí)現(xiàn)代人..
主講老師：王峰 課程時(shí)長：4 天
導(dǎo)入：產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展史第一講：產(chǎn)品經(jīng)理的崗位技能一、產(chǎn)品經(jīng)理的三個(gè)職責(zé)1. 產(chǎn)品代言人2. 生命周期守護(hù)者3. 迷你CEO二、產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型工具：專業(yè)知識(shí)模型工具：能力模型..
OTC區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃
主講老師：范恒 課程時(shí)長：1 天
一、市場環(huán)境分析1、零售市場宏觀分析及新零售時(shí)期的發(fā)展?jié)摿εc機(jī)遇2、零售門店圍觀市場分析與銷售機(jī)會(huì)把握3、基于零售終端客觀數(shù)據(jù)的銷售增長機(jī)會(huì)分析二、區(qū)域市場分析1、OTC區(qū)域經(jīng)理的崗位職..
主講老師：張晨 課程時(shí)長：5 天
前 言：推銷流程簡介一、事先準(zhǔn)備二、接觸面談三、激發(fā)興趣四、商品說明五、拒絕處理六、促成簽單七、完美告別八、后續(xù)跟進(jìn)第一章：事先準(zhǔn)備第一節(jié)：事先準(zhǔn)備的原則第二節(jié)..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：3 天
課程說明：任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅(qū)動(dòng)力。因此，提升中層..
國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵(lì)機(jī)制
主講老師：樸宏 課程時(shí)長：2 天
一、回顧國有企業(yè)改革的歷程1.沖破樊籬（1978—1991）擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)企業(yè)承包責(zé)任制利改稅轉(zhuǎn)化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制..
主講老師：劉志翔 課程時(shí)長：4 天
引言：討論：呂布是合格的管理者嗎？1. 非人力資源管理者理念與行動(dòng)2. 非人力資源經(jīng)理的人力資源角色3. 如何與人力資源部門配合第一講：知——人力資源理論發(fā)展概述..
主講老師：張晨 課程時(shí)長：1 天
第一章：銀行未來的競爭趨勢一、我國銀行目前的壟斷狀況二、我國未來銀行的競爭趨勢三、客戶經(jīng)理要樹立營銷心態(tài)1、我 20年前初到深圳心態(tài)——不愿意做銷售2、深圳的第一..
這8個(gè)管理工具，優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理...
這8個(gè)管理工具，優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理都在使用 你是否曾疑惑，為何同樣的項(xiàng)目，在不同的項(xiàng)目經(jīng)理手中會(huì)有截然不同的結(jié)果？為何有的項(xiàng)目能夠如行云流水..
華東師大心理學(xué)碩士 清華大學(xué)、浙江大學(xué)特邀講師 中國管理研究院金融企業(yè)研究所副所長 金融業(yè)服...
個(gè)人效能和企業(yè)管理培訓(xùn)的研究者 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè)——麥克森（北京）...
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浙江大學(xué)管理學(xué)院碩士 資深培訓(xùn)講師 國際演講組織TMC資深會(huì)員 從02年起，在培訓(xùn)戰(zhàn)線奮斗八年...
中國酒店十佳培訓(xùn)總監(jiān) 國際知名連鎖酒店培訓(xùn)總監(jiān) 香港理工大學(xué)品質(zhì)管理碩士 浙江省飯店業(yè)協(xié)會(huì)特...
東南大學(xué)MBA 中國市場總監(jiān)/銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)資格培訓(xùn)講師 國家注冊管理顧問師 現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)的...
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國企事業(yè)單位實(shí)訓(xùn)師； 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理實(shí)訓(xùn)師； 國家注冊高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師； 國際注冊商級(jí)商務(wù)策劃師；...
2024年3月6日，浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)，杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英咨..
8年國有大型商業(yè)銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 銀行營銷管理實(shí)戰(zhàn)專家中國政法大學(xué) MBA 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師/國家二級(jí)心理咨詢師原某大..
原新華保險(xiǎn)高級(jí)經(jīng)理 保險(xiǎn)營銷實(shí)戰(zhàn)專家 ☆場景化保單成交訓(xùn)練師 國際財(cái)務(wù)策劃師 RFP 授權(quán)講師 ☆國際認(rèn)..
電力客戶服務(wù)與投訴處理實(shí)戰(zhàn)8講
服務(wù)營銷訓(xùn)練專家 國家電網(wǎng)松原地區(qū)連續(xù)6年以上特聘講師·原國美電器（分公司）客服部/人力資源部經(jīng)理經(jīng)..
營銷管理實(shí)戰(zhàn)專家、聚仁藥業(yè)集團(tuán)大區(qū)銷售副總 ◆ 東北師范大學(xué)MBA ◆ 高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)師 ◆ 浙江大學(xué)/哈爾濱工..
銷售管理實(shí)戰(zhàn)專家 東北師范大學(xué)碩士學(xué)位12年培訓(xùn)工作實(shí)踐經(jīng)歷8年集團(tuán)企業(yè)高管經(jīng)歷 曾任∶聚仁藥業(yè)集團(tuán)│大區(qū)銷售副..
原中國移動(dòng)某分公司呼叫中心經(jīng)理 ◆服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)專家◆ 14年服務(wù)營銷從業(yè)經(jīng)歷 ◆原云從科技（總公司）..
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