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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥1880 時(shí)間：2024-11-22

第一講：人力資源戰(zhàn)略與總體規(guī)劃1. 企業(yè)使命、愿景、戰(zhàn)略三維分析（財(cái)務(wù)追求、經(jīng)營(yíng)驅(qū)動(dòng)、管理定位）確定企業(yè)人力資源/人才戰(zhàn)略、能力需求；2. 分析HR戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)人力資源能力需求；..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥1880 時(shí)間：2024-09-24

第一講：管理者在人力資源管理的角色認(rèn)知一．對(duì)管理者在人力資源管理上的要求1. 人力從成本到合作伙伴的觀念轉(zhuǎn)變2. 管理者需要管理好這個(gè)資產(chǎn)（員工）二．管理者在人力資源管理上最重要的三件事..

2017醫(yī)院人力資源與績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥1280 時(shí)間：2017-10-20

一、醫(yī)院?jiǎn)T工聘用風(fēng)險(xiǎn)全方位預(yù)防與應(yīng)對(duì)二、新醫(yī)改下醫(yī)院人力資源管理三、醫(yī)療人才的吸引、激勵(lì)與管理工具四、醫(yī)院績(jī)效管理及薪酬分配的條件和實(shí)施..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)班

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥2200 時(shí)間：2014-11-02

第一單元： 對(duì)人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識(shí)的五大關(guān)系：1）和本部門(mén)工作的關(guān)系2）和人力資源部門(mén)的關(guān)系3）和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4）和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系5）和員工成長(zhǎng)的關(guān)系..

人力資源系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)課程

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥9300 時(shí)間：2013-10-19

課程背景：從我國(guó)企業(yè)發(fā)展的歷程來(lái)看，在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務(wù)拓展上，自然對(duì)內(nèi)部管理就會(huì)有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病。著名的人力資源專家說(shuō)：中國(guó)的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué)..

戰(zhàn)略性人力資源體系構(gòu)建

主講老師：楊小松 課程時(shí)長(zhǎng)：3 天

課程大綱 第一單元 當(dāng)前中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀剖析 1. 人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位與現(xiàn)狀剖析； 2. 人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用剖析； 3. 中國(guó)企業(yè)人力資源素質(zhì)及管理水..

非人力資源的人力資源管理

主講老師：楊小松 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

授課方式： 講授、小組討論、案例分析、500強(qiáng)管理技巧分享、實(shí)操演練、管理游戲等課程大綱：第一部分　管理者常有的人事難題 1. 初為部門(mén)管理者面臨的的心態(tài)和工作環(huán)境的變化 2. 部門(mén)管理..

新時(shí)期人力資源的挑戰(zhàn)

主講老師：賀安波 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴與企業(yè)危機(jī) 1、后危機(jī)時(shí)代基本特征 2、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展瓶頸 3、核心能力提升出發(fā)點(diǎn)二、人力資源的生態(tài)環(huán)境 1、廉價(jià)資源與資本高地 2、通貨膨脹與三座大山 3、知識(shí)折舊..

企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理

主講老師：陳方 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講：從戰(zhàn)略的高度看待重視人力資源開(kāi)發(fā)與管理的緣由1.人力資源管理與開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵2.認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)充分重視人力資源管理的原因3.洞悉現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別4.把握現(xiàn)代人力資源管理..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：梅博 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、人力資源管理概述1.人力資源管理哲學(xué)思想人性的特點(diǎn)“人力”的三種價(jià)值觀管理的對(duì)與錯(cuò)？2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)現(xiàn)代人力資源管理框架直線部門(mén)管理者與人力..

Excel玩轉(zhuǎn)人力資源管理高級(jí)應(yīng)用

主講老師：林屹 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

l 第一章：輕松獲取所需源頭數(shù)據(jù)1.1 制作用戶友好界面的通用表格的方法1.2 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁1.3 讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式1.4 如何友..

人心：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展模塊工作詳解

主講老師：倪健 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

序號(hào) 章 節(jié) 要點(diǎn) 教學(xué)方法1 培訓(xùn)體系與企業(yè)經(jīng)營(yíng) 1、培訓(xùn)體系與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系 統(tǒng)一培訓(xùn)管理語(yǔ)言 講解、提問(wèn)2 培訓(xùn)管理體系 1、人才盤(pán)點(diǎn) 共識(shí)培訓(xùn)需求來(lái)源 提問(wèn)、講解與討論2、培訓(xùn)規(guī)劃..

撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng)...

主講老師：伍純 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一單元 人力資源管理者的新時(shí)代一、導(dǎo)入：近10年國(guó)內(nèi)人力資源管理人才變化二、人力資源管理者的新時(shí)代1．國(guó)內(nèi)人力資源管理發(fā)展最新五個(gè)階段2．最先進(jìn)的HR都在做什么？3．撬動(dòng)發(fā)展：人力..

戰(zhàn)略性人力資源管理

主講老師：伍純 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、國(guó)際專業(yè)的戰(zhàn)略管理很簡(jiǎn)單1.案例：A公司的戰(zhàn)略管理2.公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略新認(rèn)知3.公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略的制訂路徑二、戰(zhàn)略性人力資源管理和人力資源戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略性人力資..

非人力資源高管的人力資源管理

主講老師：伍純 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、企業(yè)/團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的利潤(rùn)/高業(yè)績(jī)持續(xù)而穩(wěn)定嗎？（一）我重視人力資源但是業(yè)務(wù)更忙，如何平衡（二）什么樣的企業(yè)才會(huì)持續(xù)盈利（三）什么樣的部門(mén)績(jī)效會(huì)持續(xù)高二、人力資源管理就是選、育、用、留嗎？..

洞穿人力資源管理-中層管理干部的非人課

主講老師：伍純 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

導(dǎo)入：胖東來(lái)現(xiàn)象第一單元 認(rèn)知提升第一章 組織脊梁-承上啟下的中層管理干部一、案例：國(guó)乒隊(duì)為何長(zhǎng)盛不衰練一練：結(jié)合案例，你認(rèn)為中層管理干部的主要角色、職責(zé)有哪些維度？二、合格的中層管理..