四川企業(yè)培訓(xùn)班專欄涵蓋四川企業(yè)培訓(xùn)班相關(guān)公開課、四川企業(yè)培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、四川企業(yè)培訓(xùn)班講師、四川企業(yè)培訓(xùn)班相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來電咨詢。
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一、工資包設(shè)計(jì)1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內(nèi)容需要電腦實(shí)操演練）1.5 在沒有..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥3680 時(shí)間：2024-08-21
序 HR必知2021新法新規(guī)解讀（2021.1.1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（2019修）《電子簽名法》（2021.7.1）《人社部關(guān)于發(fā)布的通知》（20..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥1880 時(shí)間：2024-07-25
一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵(lì)體系搭建流程與步驟1.2 績(jī)效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用1.3 通過若干職場(chǎng)話題解析績(jī)效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實(shí)作用 在職場(chǎng)中，是金子..
IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐 培訓(xùn)班
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥8800 時(shí)間：2024-05-26
第一天上午 IT戰(zhàn)略與項(xiàng)目組合管理 1． IT戰(zhàn)略與IT執(zhí)行力 IT戰(zhàn)略規(guī)劃 信息化頂層架構(gòu) IT戰(zhàn)略執(zhí)行力 IT投資..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2024-04-25
第一天： 參觀一汽大眾成都智慧工廠+專家交流互動(dòng)09:00-09:50 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團(tuán)顧問通過對(duì)成都一汽大眾工廠的簡(jiǎn)單介紹，引導(dǎo)大家對(duì)一汽的精益生產(chǎn)方式產(chǎn)生及持續(xù)發(fā)展過程的深入思考。09:..
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥6800 時(shí)間：2024-01-18
第一部分 推行績(jī)效需要解決的三大問題作為績(jī)效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績(jī)效就是人力資源部門的事2.績(jī)效管..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥4580 時(shí)間：2024-01-18
第一部分 推行績(jī)效需要解決的三大問題作為績(jī)效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績(jī)效就是人力資源部門的事2.績(jī)效管..
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地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2017-11-02
★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班（Ⅰ階）——針對(duì)39個(gè)門店執(zhí)行死角，提供48套執(zhí)行工具，快速突破門店業(yè)績(jī)！華為手機(jī)、六福珠寶、西貝餐飲、同仁堂、NB等頂級(jí)品牌指定店長(zhǎng)課程！..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2016-12-28
★劉曉亮：打造金牌店長(zhǎng)落地班（16版）——如何轉(zhuǎn)型：39大痛點(diǎn)，76套版權(quán)落地工具，快速?gòu)?fù)制冠軍門店華為手機(jī)、六福珠寶、同仁堂、NB等頂級(jí)品牌指定店長(zhǎng)課程！【課程..
地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2016-11-17
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主講老師：謝華全 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：班組長(zhǎng)的地位和職責(zé) 一、班組在企業(yè)中的地位和作用二、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知三、班組長(zhǎng)的作用和職責(zé)四、對(duì)企業(yè)的認(rèn)知五、班組長(zhǎng)必備的管理技能六、領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)的期望值七、班組長(zhǎng)的管理..
成都大勢(shì)管理優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理
主講老師：賀安波 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
一、班組的認(rèn)識(shí)與班組的管理 1、班組長(zhǎng)培訓(xùn)的必要性 2、班組的分類及特點(diǎn) 3、班組生產(chǎn)流水線 4、班組管理的對(duì)象與管理結(jié)果量化二、班組長(zhǎng)崗位勝任三大要求 1、現(xiàn)場(chǎng)管理者 2..
主講老師：王念山 課程時(shí)長(zhǎng)：4 天
模塊一：班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與心智模式修煉主要內(nèi)容 內(nèi)容綱要 實(shí)施方式 解決什么問題一、角色認(rèn)知 1．班組長(zhǎng)的角色境界卓越企業(yè)看基層—企業(yè)千條線，班組一針穿=..
TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——中級(jí)班
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第一部分：言之有聲一、氣息控制訓(xùn)練◇吸氣、呼氣、換氣二、內(nèi)訓(xùn)師好聲音三最訓(xùn)練法1、最輕聲——氣沉丹田◇實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練技巧：高氣場(chǎng)“葉動(dòng)”呼吸練習(xí)..
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開場(chǎng)：調(diào)整后的PPT講義檢查，評(píng)選優(yōu)秀講義上臺(tái)展示，老師點(diǎn)評(píng)第一部分：言之有法一、課程講授五模1、導(dǎo)入——先聲奪人◇視頻案例：《開講啦》王力宏、成龍如何精彩開場(chǎng)2..
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主講老師：王念山 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——中級(jí)班
主講老師：王念山 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
開場(chǎng)：作業(yè)檢查各小組案例分享，評(píng)選一名優(yōu)秀學(xué)員上臺(tái)展示，老師點(diǎn)評(píng)第一部分：言之有聲一、氣息控制訓(xùn)練◇吸氣、呼氣、換氣二、培訓(xùn)師好聲音三最訓(xùn)練法1、最輕聲——氣..
主講老師：李巖偉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
授課前針對(duì)課程內(nèi)容、形式、目標(biāo)、成果進(jìn)行詳盡的溝通與確認(rèn)授課中現(xiàn)場(chǎng)研討并輔導(dǎo)制定改善計(jì)劃、行動(dòng)手冊(cè)、確保落地授課后以具體行動(dòng)計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行周期考核式跟蹤支持..
服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練營(yíng)（班）
主講老師：朱珠 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
培訓(xùn)背景：通過“服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練營(yíng)”，強(qiáng)化、模擬工作流程中的服務(wù)禮儀，最終得以提升接待服務(wù)的滿意度。同時(shí)在訓(xùn)練營(yíng)中做團(tuán)隊(duì)熔煉，讓大家統(tǒng)一思想，共同成長(zhǎng)，建立一損俱損、共榮共興的..
主講老師：嚴(yán)峻 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一部分： 建設(shè)背景培訓(xùn)內(nèi)容：1、建設(shè)背景2、建設(shè)要求3、建設(shè)問題第二部分： 整體概況1、培訓(xùn)內(nèi)容：1、建設(shè)目標(biāo)2、整體思路3、管理網(wǎng)格化4、流程精細(xì)化5、應(yīng)用集成化..
判斷一家公司的領(lǐng)導(dǎo)班子好不好，看這5點(diǎn)就夠了 導(dǎo)語：一家公司的興衰成敗，往往取決于其領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧與魄力。 領(lǐng)導(dǎo)班子，這個(gè)企業(yè)的&l..
心理學(xué)碩士（研究方向：管理心理學(xué)•積極心理學(xué)） 職場(chǎng)心理專家 國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師 資...
四川太平洋投資集團(tuán)特邀首席企業(yè)咨詢顧問 威廉漢姆國(guó)際商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，TTT（培...
長(zhǎng)期從事公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試研究工作， 對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、各省公務(wù)員和事業(yè)單...
李青剛研究員是中國(guó)目前創(chuàng)新管理能力和運(yùn)營(yíng)思維的實(shí)戰(zhàn)專家。多年知名高校學(xué)者、百億企業(yè)經(jīng)理人、社會(huì)智庫專家、...
【資質(zhì)背景】 國(guó)內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師 德榮投資集團(tuán)創(chuàng)...
10+年培訓(xùn)管理及人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 英國(guó)AOEC高管學(xué)院認(rèn)證系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練 加瓦鐵三角系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練...
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曾任新希望乳業(yè)（上市集團(tuán)、中國(guó)十大乳業(yè)品牌）企業(yè)大學(xué)執(zhí)行負(fù)責(zé)人 曾任順...
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原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
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新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國(guó)家教育部雙創(chuàng)中心京東..
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