云南人力資源管理培訓專欄涵蓋云南人力資源管理培訓相關(guān)公開課、云南人力資源管理培訓相關(guān)內(nèi)訓課、云南人力資源管理培訓講師、云南人力資源管理培訓相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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地點: 云南 (昆明) 價格:¥2200 時間:2015-06-09
培訓時間、地點2015年6月9日至6月10日地點:昆明市會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表,于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。培訓內(nèi)容第一部分 建立先進..
員工手冊與規(guī)章制度設(shè)計和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業(yè)常見勞動人事爭議對策高...
地點: 云南 (昆明) 價格:¥2200 時間:2014-10-25
主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動者欺詐應(yīng)聘,事后被企業(yè)解雇,在仲裁期間,勞動者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點,企業(yè)該如何回應(yīng)或者在日常中采取哪些防范策略?2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長..
主講老師:張晨 課程時長:2 天
一、安全防范服務(wù)的基本要求1.安防人員的儀表和禮貌禮儀執(zhí)勤時整潔著裝、佩戴工牌號精神飽滿,站立、行走姿態(tài)規(guī)范執(zhí)勤中認真履行職責,不脫崗、不做與..
主講老師:張晨 課程時長:2 天
一、會務(wù)人員形象塑造 1.工作中個人儀容規(guī)范2.會務(wù)人員服裝穿著的規(guī)范3.會務(wù)人員儀態(tài)舉止的訓練二、會務(wù)溝通的禮儀 1.見面的禮儀2.言談的禮儀3.電話的溝通的禮儀三..
主講老師:廖燕芝 課程時長:1 天
一、茶葉的分類與企業(yè)所需人才的分類及定位1、基本茶類與再加工茶類a. 基本茶類:綠茶、白茶、黃茶、青茶、紅茶、黑茶b. 再加工茶類:花茶、緊壓茶、萃取茶、果味茶、藥用保健茶和含茶飲料等2、企..
主講老師:趙原 課程時長:1 天
前言:一起科技公司泄密案例——長沙芙蓉區(qū)某科技公司技術(shù)副總公司李某離職,入職時曾簽訂保密及競業(yè)限制協(xié)議,每月多發(fā)600元工資作為保密工資。離職后,李某申請勞動仲裁,而原東家提請了..
主講老師:熊大尋 課程時長:2 天
古田旅游策劃方案——偉人之路,成功之路!熊大尋旅游策劃公司/文熊大尋旅游策劃公司為古田創(chuàng)意策劃了“偉人之路,成功之路”這一震撼性景點,第一段是&l..
主講老師:夏研 課程時長:2 天
管理人員通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓練課程概述:管理人員是一個企業(yè)的骨干,支撐整個企業(yè)的發(fā)展。管理人員需要掌握的管理技能中,最重要最復雜的管理技能是對人的管理技能。每個經(jīng)理人都必須經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管..
主講老師:代薇 課程時長:2 天
建設(shè)高效團隊團隊合作對于公司的業(yè)績至關(guān)重要。而作為管理者,你的日常工作就包括培養(yǎng)團隊的合作精神。但團隊合作不會自然而然地就形成:團隊并不只是將一群人簡單地組合在一起。你有沒有想過你的團隊和其他團隊有..
主講老師:李赫 課程時長:2 天
國學與人生成敗——“ 五常六層”人格研討會主講:李赫Ø 為什么中、日、韓、新加坡、臺灣地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展會比起點略高的拉美..
基于人際風格的營業(yè)廳店面客戶銷售及服務(wù)技巧提升
主講老師:袁峰 課程時長:2 天
隨著電信市場競爭的日益激烈,營業(yè)廳作為企業(yè)與客戶溝通的重要橋梁,不僅是企業(yè)形象宣傳的重要窗口,宣傳企業(yè)、品牌、產(chǎn)品形象,提升客戶感知,同時在擴展客戶規(guī)模,增加企業(yè)收入,樹立競爭優(yōu)勢等方面的作用越來越明顯。 ..
主講老師:趙原 課程時長:2 天
引言:當前您最關(guān)注的一個網(wǎng)絡(luò)事件?第一講:輿情管理基礎(chǔ)知識一、輿情概述1. 輿情的概念1)什么是輿情2)什么樣的事件容易成為輿情事件?2. 輿情生成與傳播的基本規(guī)律1)輿情存在周..
主講老師:夏研 課程時長:2 天
一線人員行動學習——活力班組建設(shè)課程概述:想破解一線人員綜合素質(zhì)一般,學習項目推廣難這一組織學習難題,提升一線班組活力,把成本控制和節(jié)能減排真正落實到基層組織。必須在觀念引導..
主講老師:顧文豪 課程時長:2 天
課程大綱第一節(jié) 總裁與人力資源管理1、總經(jīng)理人力資源管理中重要角色與責任2、企業(yè)最大財富—人力資源3、企業(yè)特殊的資源—人力資源4、人力資源在企業(yè)中的重要作用第..
企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理
主講老師:夏研 課程時長:2 天
企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理課程概述:“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起,對人才的流動起到推波助瀾的作用,也使傳統(tǒng)的用人觀正在從“為我所有、為我所用”逐漸轉(zhuǎn)化為&..
主講老師:夏研 課程時長:2 天
企業(yè)人才隊伍建設(shè)及核心競爭能力培育課程概述:要實現(xiàn)人力資源部門從傳統(tǒng)的人事部門到公司戰(zhàn)略變革引導者的轉(zhuǎn)變,其核心之一,就是強化公司的人才培養(yǎng)功能,促進形成公司的核心技術(shù)技能。如何建立這一系統(tǒng),課程開..
主講老師:劉瓊 課程時長:2 天
1.4 課程名稱:塑造陽光心態(tài),享受完滿人生課程概要:九個人過橋的試驗;心態(tài)影響能力;人有九類基本情緒;學會享受過程,要以未來為導向活在過程當中;養(yǎng)成一種習慣,發(fā)現(xiàn)生活的美好方面。 ..
主講老師:袁峰 課程時長:2 天
據(jù)市調(diào)公司抽樣分析,中國企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的諸多弊端,60%源于溝通不暢。溝通不僅僅是人與人之間的簡單交流,更是建立優(yōu)質(zhì)人脈、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進服務(wù)銷售、實現(xiàn)高效管理的必要橋梁。然而,傳統(tǒng)溝通認知偏重于..
主講老師:袁峰 課程時長:2 天
現(xiàn)在已經(jīng)不是光靠制度就能夠管好一個企業(yè),做好一個團隊的時代了,因為,每個人都不再唯制度而馬首是瞻,而是唯“愿意”而動,而我們真的能夠看到不同的人因什么而愿意嗎?好像很難!因此,如果能..
主講老師:夏研 課程時長:2 天
一線管理人員(班組長)管理能力訓練課程概述:班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的理念和管理素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭..
主講老師:代薇 課程時長:2 天
自我探索是指個人經(jīng)由生活經(jīng)驗, 而了解自己的興趣、價值觀、需要及各種幫助成功事業(yè)發(fā)展之能力。課程概要:自我認識的維度和方法、職業(yè)價值觀、生涯規(guī)劃的模式、認識自我的維度、認識自 我的幾種工具、自我的櫥..
主講老師:顧文豪 課程時長:2 天
◆培訓目的•課程從實戰(zhàn)出發(fā),理論聯(lián)系實踐,運用通俗易懂的語言,把空洞、乏味的理論轉(zhuǎn)化為言簡意賅的口頭語,便于學員記憶、使用。•課程著重針對企業(yè)員工目前情緒激動、浮躁和工作壓力面臨..
主講老師:郝銘智 課程時長:2 天
國父孫中山運用演說,發(fā)起十余次革命起義,最終推翻封建統(tǒng)治!偉大領(lǐng)袖毛主席運用演說,團結(jié)全國各界愛國人士,最終建立新中國!前英國首相丘吉爾運用演說,在第二次世界大戰(zhàn)中鼓勵了千千萬萬的人,大大激..
主講老師:顧文豪 課程時長:2 天
在我們身邊為什么有些人一直備受大家的矚目,而有些人一直遭到大家的冷漠;為什么一些人總能吸引你,去尊敬他、崇拜他,你會情不自禁地愿意和這些人在一起工作或娛樂?為什么有些人你不愿意去和他交朋友,甚至想不起他的名..
主講老師:劉海軍 課程時長:1 天
模塊一 個稅與社保改革現(xiàn)狀與最新政策解讀1、 理性看待個稅改革,細致準備個稅籌劃2、 了解個稅基本概念,會計懂稅心不慌3、 明確個稅征稅不征稅范圍,不交冤枉錢4、 新舊個人所得稅稅率對比,新..
主講老師:劉海軍 課程時長:1 天
一、國家治稅思想下的個稅稽查動向及涉稅風險防范1.大數(shù)據(jù)時代稅務(wù)機關(guān)是如何掌握納稅人信息的?2.大數(shù)據(jù)時代稅務(wù)機關(guān)是如何監(jiān)控納稅人資金流向的?3.大數(shù)據(jù)時代稅務(wù)機關(guān)是如何檢查納稅人私人賬戶的? ..
主講老師:劉海軍 課程時長:1 天
第一部分:疫情和全國財政稅收存在的困難—中國經(jīng)濟形勢和財政狀況回顧—共同富裕和后疫情時代政府的要求和政策導向 第二部分:金稅四期上線所帶來的風險和挑戰(zhàn)1、金稅四期主要..
82%員工吐槽:領(lǐng)導一升職就變臉?背后真相扎心了。 今天,我就從“性子急”到“城府深”..
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著名培訓師 特聘教授、國內(nèi)戰(zhàn)略與運營管理資深專家 國內(nèi)總裁經(jīng)典課程《成功突破--總裁特訓營》研發(fā)人與...
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