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公開課
內(nèi)訓(xùn)課

  • 金牌店長訓(xùn)練營之員工激勵(lì)與溝通

    主講老師：林長青 課程時(shí)長：2 天

    1、什么是高效執(zhí)行力？美國西點(diǎn)軍校為什么能培養(yǎng)幾千位世界500強(qiáng)高管？2、酒店執(zhí)行力低下主要原因有哪些？100家酒店的調(diào)查結(jié)果分析。缺乏正確做事方法；40%盲目做事；20%績效設(shè)計(jì)不夠到位；..

  • 積分制員工管理方法實(shí)訓(xùn)

    主講老師：楊華 課程時(shí)長：2 天

    一．積分制管理簡介1.思想基礎(chǔ)；2.實(shí)施思路；二．A、B分管理操作說明1.A分管理操作說明；案例分析1. 公司電腦被盜后2. 產(chǎn)品因質(zhì)量問題被客戶退貨3. 設(shè)備故障停機(jī)后..

  • 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)實(shí)訓(xùn)

    主講老師：劉雪峰 課程時(shí)長：2 天

    第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動力，理解工作的意義工作著是美麗的，學(xué)會珍惜；工作對我的意義；影響結(jié)果的四大因素：習(xí)慣、環(huán)境、信念、夢想員工和企業(yè)共贏關(guān)系..

  • 員工輔導(dǎo)技巧

    主講老師：王昌國 課程時(shí)長：2 天

    第一章 員工培養(yǎng)1、基于角色的管理哲學(xué)a.獨(dú)立自我與互賴自我b.企業(yè)人與社會人2、管理者對下的三大角色a.作為管理者的上司b.作為教練的上司c.作為伙伴的上司3、員工培養(yǎng)的重..

  • 員工關(guān)系管理培訓(xùn)

    主講老師：簡富臨 課程時(shí)長：2 天

    〔第一天〕一、員工關(guān)系管理基本理念與發(fā)展現(xiàn)狀1.中國制造企業(yè)員工關(guān)系管理現(xiàn)狀和趨勢2.我國企業(yè)員工關(guān)系管理五大問題3.員工關(guān)系管理的內(nèi)容4.員工關(guān)系管理中部門經(jīng)理與人力資源部的任務(wù)分工 ..

  • 新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)

    主講老師：簡富臨 課程時(shí)長：3 天

    一、邁入職場應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)1.職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)自身素質(zhì)及修養(yǎng)如何高效的工作團(tuán)..

  • 戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)

    主講老師：錢慶濤 課程時(shí)長：2 天

    一、 基于戰(zhàn)略的人才管理的特點(diǎn)與要求 1. 基于戰(zhàn)略的人才管理的要求2. 基于戰(zhàn)略的人才管理的特點(diǎn)3. 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的高效人才管理體系設(shè)計(jì)4. 案例分享：華為公司人力資源的組織架構(gòu)與總體規(guī)劃..

  • 80/90后員工管理與領(lǐng)導(dǎo)

    主講老師：簡富臨 課程時(shí)長：2 天

    一、80/90后員工的心理與行為特征1.案例分析：吳經(jīng)理與林經(jīng)理的管理模式2.自我檢視：寫下五個(gè)關(guān)鍵詞3.80/90后成長環(huán)境分析4.改革開放後社會潮流變遷5.80/90后的思想趨勢..

  • 績效管理與員工溝通

    主講老師：錢慶濤 課程時(shí)長：2 天

    第一模塊：如何正確理解績效管理第一節(jié) 探尋績效管理成功之路1. 什么是績效管理？2. 績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛3. 績效管理在人力資源管理體系中地位？..

  • 企業(yè)一線主管如何管理80（90）后員工

    主講老師：鐘海濤 課程時(shí)長：1 天

    課程背景：80(90)后具有鮮明的個(gè)性和新的價(jià)值觀，他們或許是充滿希望的骨干，或許是管理者望而生畏的員工，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，你可以不理解他們，但卻不可以視而不見；你可以不欣賞..

  • 管理培訓(xùn)：銀行中層干部-員工輔導(dǎo)與激勵(lì)

    主講老師：劉成熙 課程時(shí)長：2 天

    【規(guī)劃說明】 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者！ 然而，企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天..

  • 員工輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù)

    主講老師：胡鵬飛 課程時(shí)長：2 天

    第一部分：角色認(rèn)知 1、管理的層次與職責(zé)定位 2、管理者色回師第二部份：員工輔導(dǎo) 1、應(yīng)用的輔導(dǎo)理念 Ø什么是輔導(dǎo) Ø為什么不愿意輔導(dǎo)下屬 &Os..

  • 優(yōu)秀員工一流心態(tài)訓(xùn)練營

    主講老師：曾鵬錦 課程時(shí)長：1 天

    冀農(nóng)動物藥業(yè)有限公司-優(yōu)秀員工一流心態(tài)訓(xùn)練營 2011年10月26日保定市冀農(nóng)動物藥業(yè)有限公司再次邀請到國內(nèi)知名員工心態(tài)培訓(xùn)專家曾鵬錦先生來公司給員工做“優(yōu)秀員工一流心態(tài)訓(xùn)練營”..

  • 感恩的心—塑造員工責(zé)任感

    主講老師：羅成 課程時(shí)長：1 天

    感恩的心—塑造員工責(zé)任感 ——主講老師羅成 [課程導(dǎo)語] Course Lead 感恩，是種能力，更是獲取能量與進(jìn)步的途徑！ 感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生最無價(jià)的..

  • 國學(xué)打造員工精神家園

    主講老師：胡水木 課程時(shí)長：2 天

    內(nèi)容：涉及禮儀、道德、文明、愛心、抗壓等主題 一、 晨會 讀書體會《活法》（稻盛和夫）。 分享：工作績效=思維方式×激情×能力。 二、 通過國學(xué)看禮儀 1..

  • 銀行員工職業(yè)心態(tài)打造

    主講老師：曾鵬錦 課程時(shí)長：2 天

    員工心態(tài)不好 就找曾鵬錦 《打造一流員工心態(tài)訓(xùn)練營》 主講：曾鵬錦 一．課程背景： 很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng) 執(zhí)行力不佳，完全..

  • 電子廠怎么培養(yǎng)員工質(zhì)量意識 品質(zhì)對電子廠的重要性

    主講老師：李勛義 課程時(shí)長：2 天

    第一單元 引言 　　1、中國產(chǎn)品質(zhì)量在世界的地位 　　質(zhì)量觀念的重要性 　　—案例分析 　　2、質(zhì)量的重要性 　　—影片學(xué)習(xí) 　　3、..

  • 化工行業(yè)員工質(zhì)量意識管理

    主講老師：李勛義 課程時(shí)長：1 天

    一、TQM的準(zhǔn)備知識質(zhì)量重要嗎？——中/日/德三國產(chǎn)品質(zhì)量的對比與分析 討論：什么是質(zhì)量？ 案例：海爾對質(zhì)量的認(rèn)識 討論：提升客戶滿意度的關(guān)鍵 案例：豐田對客戶滿..

  • 員工質(zhì)量意識差怎么辦 如何提高員工質(zhì)量意識

    主講老師：李勛義 課程時(shí)長：1 天

    　　企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理——關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管量中存在的問題　　鷹展光通科技有限公司劉經(jīng)理：　　一個(gè)企業(yè)而言，要提高經(jīng)濟(jì)效益，從根本上講，首先必須提高產(chǎn)品質(zhì)量。沒有質(zhì)量就沒有數(shù)量..

  • 80-90后員工管理技巧

    主講老師：謝玉雄 課程時(shí)長：2 天

    前言：管理的目的在于提高所有資源的生產(chǎn)力，資源包括人、財(cái)、物。生產(chǎn)力提升的關(guān)鍵在于管理好員工隊(duì)伍，因?yàn)槿耸且磺谐删偷臎Q定因素?，F(xiàn)代員工隊(duì)伍成員包括八零年后出生的員工，他們在企業(yè)中的地位和生產(chǎn)力將決定企業(yè)..

  • 如何成為一名優(yōu)秀的員工

    主講老師：劉小明 課程時(shí)長：1 天

    第一篇 優(yōu)秀員工的29種心態(tài) 1.學(xué)習(xí)的心態(tài) （1）歸零 （2）對自我的不斷揚(yáng)棄和否定 （3）忘卻過去，特別是忘卻成功 （4）不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn) （5）不停地倒掉大腦中的渾水，不斷清..

  • 新老員工職業(yè)化心態(tài)打造

    主講老師：曾鵬錦 課程時(shí)長：2 天

    課程背景： 很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng) 執(zhí)行力不佳，完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因，..

  • 銀行員工職業(yè)形象塑造與服務(wù)禮儀訓(xùn)練

    主講老師：杜晶晶 課程時(shí)長：2 天

    承諾：專注于營銷領(lǐng)域課程，堅(jiān)決不做終端，專注于為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供營銷類師資；課程滿意率低于85%，可拒絕付費(fèi)，共建與機(jī)構(gòu)合作多贏平臺！ 《銀行員工職業(yè)形象塑造與服務(wù)禮儀訓(xùn)練》 —&m..

  • 怎樣做一個(gè)到位的員工

    主講老師：孫瑛 課程時(shí)長：2 天

    第一篇 職業(yè)心態(tài)到位---優(yōu)秀員工的八大心態(tài)一、有所企圖---有野心才有奇跡。故事：窮人最缺什么視頻：絕不放棄二、目標(biāo)達(dá)成---“績”不驚人死不休。案例：哈佛..

  • 銀行員工職業(yè)形象塑造與服務(wù)禮儀訓(xùn)練

    主講老師：杜晶晶 課程時(shí)長：2 天

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系統(tǒng)培訓(xùn)
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    胡既白 管理技能實(shí)戰(zhàn)專家 10年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ●交大總裁班、《盛視空中商學(xué)院》欄目特邀講師 ●中石油、三..
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