了解十種基層員工輕松掌握員工心態(tài)..
基層員工的重要性不言而喻,他們是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和堅(jiān)實(shí)后盾。所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,要想洞察出不同基層員工的心態(tài),逐一解決問(wèn)題,就必須要掌握他們的特點(diǎn),才能..
銷售人員要規(guī)避的幾大劣根性
約·凱恩斯曾說(shuō)過(guò):習(xí)慣形成性格,性格決定命運(yùn)??梢?jiàn),良好的習(xí)慣的重要性。不論在哪一行業(yè),都有容易陷入的誤區(qū),需要我們?cè)诰唧w工作中詳加觀察,以儆..
從“三顧茅廬”看企業(yè)如何招收精英員工..
三國(guó)鼎立時(shí)期,盛傳“臥龍、風(fēng)雛,得一人可安天下。”眾多欲封王建業(yè)的王侯將相爭(zhēng)相求賢,最富盛名的就是劉備為了將諸葛亮招收麾下而&ldq..
六種方式讓全員參與6s管理
企業(yè)在具體推進(jìn)6s管理的工作中,遇到的最大難題往往并不是如何開展,而是無(wú)法帶動(dòng)每一個(gè)企業(yè)成員都參與其中。事實(shí)上,再科學(xué)有效的管理制度,沒(méi)有執(zhí)行者就不可能發(fā)揮..
三大職業(yè)素養(yǎng)讓銷售“如虎添翼”
優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)能有效提升銷售人員具體處理業(yè)務(wù)的能力,并從細(xì)節(jié)完善自身各個(gè)方面。銷售人員不僅需要專業(yè)的技巧,更需要良好積極的正面心態(tài),因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的工作室與人..
保持銷售人員戰(zhàn)斗力的四大寶鑒
持續(xù)的工作熱情會(huì)帶來(lái)事半功倍的效果,因此,很多企業(yè)都在如何保持銷售人員工作激情這個(gè)問(wèn)題上做足功夫。再有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)間久了也會(huì)進(jìn)入倦怠期,一旦陷入這種循環(huán),..
谷歌:基層員工才是企業(yè)發(fā)展后盾
古語(yǔ)有云“九層之臺(tái)起于壘土,合抱之木生于毫末”。可見(jiàn)基礎(chǔ)單位是一切事物形成的根基。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),基層人員是最容易被忽視,但又是最重要..
銷售人員向客戶提問(wèn)需換位思考
戴爾 卡耐曾說(shuō)“試圖了解別人,對(duì)別人感興趣,那么在兩個(gè)月內(nèi)也會(huì)交到很多朋友,如果你只專注于讓別人對(duì)你感興趣,兩年也交不到多少朋友。”..
西游記中蘊(yùn)含的銷售人員管理方法
古典名著《西游記》已經(jīng)家喻戶曉,四人行的取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中,也是需要管理和規(guī)范的。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓,更何況是難以約束的隊(duì)員。在現(xiàn)實(shí)工作中,管理者也需要對(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行..
員工心態(tài)管理需“剛?cè)岵?jì)”
心態(tài)的重要性已經(jīng)不言而喻,良好心態(tài)能提升工作效率。因此企業(yè)對(duì)于員工心態(tài)培訓(xùn),也是愈發(fā)看重。關(guān)于心態(tài),有這樣一個(gè)小故事:兩個(gè)觀光團(tuán)到日本伊豆半島旅游,路況很壞..
企業(yè)生產(chǎn)管理需以6s為“鏡”知興替..
古語(yǔ)有云:“以銅為鏡可以正衣冠,以史為鏡可以知興替。”對(duì)照現(xiàn)實(shí),企業(yè)生產(chǎn)管理不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,要學(xué)會(huì)參照比對(duì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)..
銷售人員成長(zhǎng)謹(jǐn)防“外強(qiáng)中干”
成長(zhǎng)對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅只是外在的成熟或者改變,最重要的還是內(nèi)心經(jīng)過(guò)磨礪后得到新的提升。從思想到行為都愈發(fā)穩(wěn)重。在工作中,晉升似乎一般被認(rèn)為是進(jìn)步的最佳體現(xiàn)。..
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