企業(yè)文化不可只見樹木，不見森林
一個企業(yè)，所處的業(yè)態(tài)和環(huán)境也許某一天會改變，但企業(yè)文化卻能永遠燦爛，照亮企業(yè)的前途。企業(yè)文化必須突出重點，對不同的價值觀進行分析整合，提煉出最適合本企..
什么是新進銷售人員培訓(xùn)的關(guān)鍵點？..
銷售人員為企業(yè)奮戰(zhàn)在第一線，但并不是每個人都是天生的銷售精英，豐富的經(jīng)驗需要不斷學(xué)習(xí)和日常工作中逐漸累積起來。尤其對于公司招收的新人，對其進行相關(guān)的培訓(xùn)是至..
三大倉庫培訓(xùn)心得讓管理事半功倍
庫房管理一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要任務(wù)，由于倉庫中堆放著各類物品，整理和查找都有難度。如果企業(yè)擁有一套適合自身的倉庫管理方法，對于現(xiàn)場規(guī)范來說顯然是事半功倍的..
韻達快遞抓倉庫培訓(xùn)欲提升服務(wù)質(zhì)量..
快遞行業(yè)近幾年來隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，業(yè)務(wù)量急劇擴大。需要進行更與時俱進的科學(xué)管理來滿足現(xiàn)階段的需求。近日，韻達快遞在上?？偛空匍_全網(wǎng)絡(luò)“建門..
6s培訓(xùn)需落實四步有效規(guī)劃
對于眾多企業(yè)而言，尤其是對生產(chǎn)企業(yè)來說，安全高效是所有工作要圍繞的首要前提。6s培訓(xùn)是一種科學(xué)嚴謹?shù)墓芾碇贫?，之所以被眾多企業(yè)所推崇。就是在于它通過規(guī)范現(xiàn)場..
銷售人員需要攻克的七大難關(guān)
好的銷售方法是有章可循的，但每個銷售人員也應(yīng)該根據(jù)自身工作的特點制定適合自己的方法和策略。成敗與否都應(yīng)該先從自身尋找原因，如果一味的抱怨外部環(huán)境或者他人，那..
五大法則讓6s培訓(xùn)顯成效
隨著科學(xué)管理的理念逐漸增強，6s培訓(xùn)的意義對于企業(yè)而言已經(jīng)不言而喻。該種管理方式可以盡可能的提高工作效率，保證質(zhì)量，同時使工作環(huán)境整潔有序。從細節(jié)抓起，起到..
人力資源最重要的六個管理手段
當(dāng)前世界經(jīng)濟呈現(xiàn)全球化趨勢，企業(yè)在國際范圍內(nèi)競爭日趨激烈，但最終必然是人力資源的競爭。面對二十一世紀激烈的競爭環(huán)境，如何改善企業(yè)人力資源管理，提高人才競爭..
讓銷售快速成交的“不二法門”
對于銷售人員而言，最擔(dān)憂的莫過于耗費一番唇舌之后，得到的仍然只是客戶一個拒絕的態(tài)度。雖然銷售的過程遭遇拒絕是一件稀松平常的事情，但是也對工作產(chǎn)生負面影響，打..
揭秘電商團隊管理四大要點
導(dǎo)讀：電子商務(wù)是由電子人才加商務(wù)人才組成，其運營體系由產(chǎn)品、運營、物流、等環(huán)節(jié)組成，并且環(huán)環(huán)相扣、相互制約影響，電商組織對團隊的合作性要求更高。 要點..
銷售人員需警惕的五大雷區(qū)
拓展業(yè)務(wù)獲取不斷增長的銷售額是每個企業(yè)的目標，如果沒有好的銷售業(yè)績企業(yè)自身想要發(fā)展就只是黃粱一夢。對于銷售人員而言，好的管理方式對其工作效率和積極性是有著重..
