領(lǐng)航計劃學(xué)員課后心得2
What: 領(lǐng)導(dǎo)力管理案例 Who: 我與核心骨干王楓 When: 2022年 Where: 蕪湖偉星星悅廣場 Why: 項目需要提高王楓的工作效率..
精選學(xué)院課后案例打卡3
What:通過賦能激發(fā)團隊人員潛力 Who: 我和項目土建組長汪永祥 When:2023年2月 Where:都薈花園項目辦公室 Why:為配合營銷工..
非暴力溝通
《非暴力溝通》書中,有句話,讓我印象很深刻:愛不是克制自己來為他人付出,相反,愛應(yīng)該是真誠地表達自己的感受和需要,用心傾聽對方的感受和需要。但這并不意味著提..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn)..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn),真是牛!用他自己的話說:我雖為億萬富翁,特斯拉每周的收入是20億美元,事實上我連現(xiàn)在房產(chǎn)都沒有,都是住在朋友家的。 他..
精選管理類課程案例
What:守正與創(chuàng)新 Where:印湖灣項目部經(jīng)理辦公室 When:2023年5月22日 Who:葛超、項目團隊 Why:新崗位、新團隊下傳承和突破..
這個世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人..
這個世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人,他們每天都很忙很忙,忙著救火、 忙著補簍子,問題層出不窮,按下葫蘆浮起瓢。其實,這些越忙的人往往越懶惰,他們懶得思考,不..
領(lǐng)航計劃課后案例打卡
內(nèi)容主題:以創(chuàng)業(yè)者心態(tài),賦能初創(chuàng)渠道團隊,實現(xiàn)渠道組織團隊穩(wěn)定發(fā)展 形式:渠道內(nèi)部例會 時間:2023年5月22日 對象:各項目渠道主管 目的:凝聚..
管理培訓(xùn)課程案例打卡
授人以漁不如授人以“欲” 新生代員工更加注重自我的表現(xiàn)力,更加希望能夠作為一個事件的參與者,而非僅僅只是一個執(zhí)行者。他們更希望知道..
優(yōu)選學(xué)員感想
事件:調(diào)整傳統(tǒng)管理方式,運用非權(quán)力影響力激發(fā)員工動力,提升團隊戰(zhàn)斗力 實踐項目:偉星悅璟臺 實踐時間:5月20日 實踐人員:一線置業(yè)顧問 具體實施:..
周期培訓(xùn)案例打卡
2023年5月第二周項目僅來訪15組客戶,且只成交2套,這在項目任何階段都沒有出現(xiàn)過類似情況(what)。為鼓舞團隊士氣,重振團隊信心,5月21日晚上7點(..
周期課程案例打卡
(Why)合肥公司新建項目較多,還包含與其他公司合作開發(fā)的項目,針對人員不足的情況,招聘了新員工,為新員工可以盡快掌握工作職能,并確保工作保質(zhì)保量、高效的完..