培訓(xùn)師如何HOLD住課堂
在培訓(xùn)課堂上氣氛不佳往往是培訓(xùn)師十分頭疼的問題，即使課程再好再精彩，現(xiàn)場低氣壓的氛圍，偶爾響起的電話鈴聲都是培訓(xùn)課堂的致命傷。這不僅直接影響了培訓(xùn)講師..
培訓(xùn)過后學(xué)員沒學(xué)會(huì)，到底正不正常？..
聽說有個(gè)公司，每年都請(qǐng)同一個(gè)培訓(xùn)講師，上顧問式銷售的課程。講師奇怪地問培訓(xùn)公司，去年不是給他們上過了嗎？今年為什么還請(qǐng)我給同一批學(xué)員，上同樣的課程呢？..
培訓(xùn)師該有的結(jié)構(gòu)思維
作為一名資深的培訓(xùn)師，不僅要能在課堂上生動(dòng)的講課為學(xué)員解惑，他自身的修煉也是讓他在培訓(xùn)之路走得長久的基本保障，結(jié)構(gòu)性思維是如今高效能人士必不可少的一項(xiàng)..
別做培訓(xùn)課堂上的好色之徒
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代或者說移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，給這個(gè)時(shí)代的個(gè)人崛起的機(jī)會(huì)。我們在微博上發(fā)現(xiàn)了一批號(hào)稱公知的大V，他們是這個(gè)時(shí)代的意見領(lǐng)袖，如任大炮、潘石屹等。..
【管理培訓(xùn)】中高層管理者的能力缺失問題..
作為一名管理者必須準(zhǔn)確了解自己的優(yōu)勢和弱勢： 我的優(yōu)勢是什么？我如何做事與做事風(fēng)格是什么？我是誰？我的責(zé)任是什么？我能作什么貢獻(xiàn)？我的人..
飛利浦|企業(yè)內(nèi)部教練制體系與文化建立案例分享..
Coaching 項(xiàng)目的建立背景和定位： 飛利浦中國的全球定位提升，成為全球第二大本土市場。為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整而突破。 1 、核心..
你為什么想要成為一個(gè)培訓(xùn)講師？
最近一段時(shí)間經(jīng)常有學(xué)員和我一起探討這個(gè)問題，為什么要做培訓(xùn)講師？對(duì)于這個(gè)問題，我自己的感受就是目前社會(huì)上對(duì)于培訓(xùn)師的需求很大，如果未來您把它當(dāng)成一個(gè)事..
【培訓(xùn)課程】拜托！不要再做一些沒用的培訓(xùn)了..
眾所周知企業(yè)做培訓(xùn)非常的重要，但是不是每個(gè)培訓(xùn)都讓人受用呢？ 很多企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)?？匆娤旅鎲T工在刷朋友圈、玩網(wǎng)購，聽歌的也不在少數(shù)。對(duì)..
培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)讓學(xué)員記住什么
某日在宜昌給聯(lián)通上課，我的5點(diǎn)結(jié)束后，學(xué)員休息，我在收拾電腦和教具。這時(shí)走上來天語廠家的內(nèi)部講師，準(zhǔn)備聯(lián)通的學(xué)員講他們公司的產(chǎn)品，銷售政策，如何銷售等..
團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)的幾大弊端
一個(gè)團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)大的凝聚力就必定有共同的信念、目標(biāo)、價(jià)值觀，這一切的都是團(tuán)隊(duì)的Leader奠定的；其次，找到志同道合的人，把魚目混珠的人請(qǐng)出團(tuán)隊(duì)，把信念、..
【職場培訓(xùn)】如何面對(duì)職場年輕人的網(wǎng)絡(luò)癥候群..
經(jīng)常會(huì)收到身邊HR的吐槽，剛?cè)肼毜哪贻p小伙伴太難管了，上班每十分鐘發(fā)一次微博；上洗手間半個(gè)小時(shí)，在刷朋友圈；終于看見她安靜坐在電腦前專注盯著屏幕，走近..
