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小米不是沒有KPI，而是他的KPI關(guān)注客戶指標(biāo)而非財務(wù)指標(biāo)。 &mdash..

2015/5/6 14:35:39 閱讀（2358）

我們相信你們，大家盡管放手去做！我大力鼓勵未經(jīng)計劃的合作?。? ——皮克斯公司約翰..

2015/5/6 14:09:37 閱讀（1816）

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識資本將取代實(shí)物資本，成為最活躍的經(jīng)濟(jì)資源。企業(yè)應(yīng)該思考如何用全新的安排激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力。 ——萬科郁..

2015/5/6 11:55:58 閱讀（1963）

說到培訓(xùn)，人們總是以為這是一個燒錢的行為，特別是老板，不知道各位朋友們有沒有這樣的同感：很多時候，老板以為投入了大量的時間，精力，和時間，但是效果卻不..

2015/5/6 11:53:21 閱讀（1956）

在任何一個企業(yè)培訓(xùn)在起著一個重要的作用，這不僅是對員工素質(zhì)的一種培訓(xùn)，同時也是對于員工工作崗位、技能的提升。可以說培訓(xùn)是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的手段..

2015/5/6 11:46:31 閱讀（2191）

企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝，他們沒有什么神經(jīng)，他們不會把市場的情況反映進(jìn)來。 ——歐洲管理大師查爾斯.漢迪 ..

2015/5/6 10:53:18 閱讀（1685）

日前，央視13套播出了一則“大數(shù)據(jù)揭秘：誰是最疲勞的人”的調(diào)查從中可以看出“教育培訓(xùn)”力壓傳媒、互聯(lián)網(wǎng)..

2015/5/6 10:41:59 閱讀（2249）

對于培訓(xùn)單位來說，選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直是困擾培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的大事，在培訓(xùn)市場良莠不齊的今天，放心靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是HR們心中的不二選擇。那么，今天行..

2015/5/6 10:17:50 閱讀（2383）

為什么移動互聯(lián)網(wǎng)時代小公司、小組織比大企業(yè)更具備競爭力？這個奇怪的問題就是20歲的科斯從英國到美國所要研究的問題。羅納德.科斯是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因首次..

2015/5/6 10:12:23 閱讀（2596）

丹尼爾.平克在《全新思維》一書中指出：未來將屬于那些與眾不同的思維的人，“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計算機(jī)能力為主的&ldquo..

2015/5/6 9:23:05 閱讀（2845）

無論你做什么工作，多多少少你都會有煩惱，看看那些高大上的名人，煩惱更多。連我們小老百姓的逛街購物，在他們那里都是奢望，怕被圍觀呀，像看動物一樣，渾身不..

2015/5/6 9:14:55 閱讀（1962）

隨著銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，不少員工感嘆銀行營銷難，如何抓住市場讓人頭疼么，針對這點(diǎn)，我們根據(jù)現(xiàn)有銀行網(wǎng)點(diǎn)的區(qū)域性和專業(yè)性的特征進(jìn)行簡單分析，重點(diǎn)看一下顧問式營..

2015/5/5 17:20:01 閱讀（2559）