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在企業(yè)發(fā)展的過程中，對于人的需求永遠存在兩個考量的維度，一個是數(shù)量，一個是質量。同時越來越多的企業(yè)管理者認識到，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，建立內部人才培..

2015/4/29 15:24:55 閱讀（3385）

喬布斯說：忘掉調研吧，因為消費者根本不知道他們需要什么。調研不一定正確。老福特說：如果問消費者需要什么，他會說需要一臺更好的馬車&md..

2015/4/29 14:54:25 閱讀（2486）

培訓講師不僅要有過硬的技術功底，淵博的學識理論，還要有良好的心理素質。良好的心理素質是培訓講師的基本素質，更是培訓講師在授課過程中完美表現(xiàn)的有力保障。..

2015/4/29 14:27:41 閱讀（3524）

2000年后的企業(yè)，成功不是靠創(chuàng)新，而是靠快速反應。——中國臺灣經(jīng)濟學家郎咸平如果計算機來自于軍方應用一樣，在20世紀90年..

2015/4/29 13:04:38 閱讀（1892）

周六上午，培訓講師張老師為銷售部上一堂銷售課，因多數(shù)學員遲到，以至于原計劃9點的課拖延到9點一刻才開始?？吹綄W員們懶洋洋的樣子，張老師也心氣不高，知道..

2015/4/29 11:52:02 閱讀（2634）

在商務溝通中每一個小細節(jié)都可能是影響結果，你的一個眼神、一個無意間的肢體動作在溝通中釋放了不同的訊號。恰當?shù)牡纳眢w語言能讓你更加自信，起到了推動商務溝..

2015/4/29 11:35:07 閱讀（5792）

創(chuàng)新型人才并沒有真正做什么，他們只是在看到一些事物時能夠和自身經(jīng)歷聯(lián)系起來，整合成新鮮事物。 ——蘋果公司創(chuàng)始人兼CEO ..

2015/4/29 10:22:53 閱讀（1979）

交叉點意味著新的機會。——《美第奇效應》作者弗朗斯.約翰松早在文藝復興時期的意大利，美第奇銀行家族就曾經(jīng)資助過在各..

2015/4/29 9:40:45 閱讀（2106）

移動互聯(lián)網(wǎng)所帶來的新業(yè)態(tài)、新模式必將沖擊傳統(tǒng)市場的游戲規(guī)則，市場的選擇是因循守舊還是大勢所趨？再多補貼政策都沒有阻礙汽車代替馬車，再多的不定式保護都沒有控制..

2015/4/29 9:11:21 閱讀（2097）

日常生活中常常因為不懂溝通技巧，引發(fā)了很多誤會，產(chǎn)生了隔閡和爭吵。要怎么更好的溝通，讓你成為受歡迎的那類人是我們研究的重點之一。簡單總結一下..

2015/4/28 16:50:10 閱讀（2397）

打敗微信的絕不是下一個微信。——奇虎董事長周鴻祎在宏觀經(jīng)濟研究中有一個著名的理論，即經(jīng)濟發(fā)展到一定的階段會出現(xiàn)增長..

2015/4/28 15:01:05 閱讀（1786）

提到與人溝通技巧，不少交流障礙癥的同學都要大呼OMG，只能用“呵呵”來回應對此的態(tài)度。“呵呵、恩、噢、哈哈&rdq..

2015/4/28 13:53:51 閱讀（2329）