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在執(zhí)行工作的時候，許多人誤以為自身跟企業(yè)是一種雇傭關(guān)系，意味著公司安排我做什么，我就去做什么。其實在執(zhí)行層面，我們與企業(yè)的關(guān)系不能單純理解..

2022/7/25 14:52:38 閱讀（1625）

沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。一個人在職場當中，是否具備一定的核心優(yōu)勢？除了你具備的一些相關(guān)技能以外。我認為最具競爭力的，那就是我們能不能把一..

2022/7/25 14:07:03 閱讀（1683）

什么樣的人適合當老板？ 1，能力不是最強的，但立場最堅定的人，只要他認定的事，九頭牛都拉不回；如果別人不相信你，你也不相信自己了，就別創(chuàng)業(yè)當老..

2022/7/21 9:48:38 閱讀（1164）

對員工不好的老板，財運不會好！因為客戶是天，員工是地?。∮芯湓?，叫虧欠員工的老板百財不入。老板的姿態(tài)決定了員工的狀態(tài)，而員工的狀態(tài)往往決..

2022/7/21 9:41:07 閱讀（948）

你有這樣的員工嗎？城府深的員工，都有這樣5個特征，不僅混的好，還升得快。第一，他們知道言多必失的道理，習慣揣著明白裝糊涂，..

2022/7/21 9:38:37 閱讀（966）

高明領(lǐng)導的第一句口訣：“我不知道” 糟糕的領(lǐng)導者，總把“我知道”這三個字掛在嘴上，這樣的話，..

2022/7/21 9:07:38 閱讀（1195）

最近幾年很多企業(yè)打著向華為學習的口號，最終都是以失敗告終。我認為最大的原因是不少企業(yè)的學習都是斷章取義，片面地學習，甚至有的都學到外婆家去了。 ..

2022/7/14 17:28:08 閱讀（1016）

你是否曾有過這樣的沮喪：很興奮地談論近期工作目標、描繪未來發(fā)展圖景時，俗稱“畫餅”。可員工臉上沒有絲毫表..

2022/7/14 13:16:07 閱讀（1079）

有一句話說的好：把圈子變小，把語言變干凈，把成績往上提，把故事往心里收一收，現(xiàn)在想要的以后都會有。而真正有本事的人，這三個圈子都很?。? 1、關(guān)注圈..

2022/7/14 13:14:26 閱讀（1104）

有人曾問我：蔣老師，我想創(chuàng)業(yè)，怎樣才能成功？我說：不建議你創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)很苦。如果你一定要創(chuàng)業(yè)，除非能做到以下“六條創(chuàng)業(yè)..

2022/7/14 11:19:51 閱讀（1025）

高質(zhì)量人才，為啥你招不來？因為高質(zhì)量的人才一般不在人才市場，也不在海量的簡歷庫中。所以你很難在這里面“披沙揀金”。而是需..

2022/7/14 10:53:14 閱讀（1034）

俗話說，義不掌財，慈不掌兵。領(lǐng)導者既要柔情似水，又要殺伐果斷。在團隊中遇到這幾類員工要堅決處理： 1、爛蘋果這類人愛抱怨、表里不一、玩世不恭。..

2022/7/14 10:42:42 閱讀（1119）