需要保持神秘感作掩護的王衛(wèi)
二十多年前,他還是個一文不名的窮小子,今天,他卻管理著一家擁有二十余萬名員工的龐大快遞王國,這個創(chuàng)業(yè)大軍中的杰出代表,就是順豐快遞總裁王衛(wèi)。 ..
一生追逐財富,卻不為財富所累——霍英東..
霍英東的出身,也許要算億萬富翁中最苦的一個!出生貧寒,早年喪父、只讀過幾年書,后來做過渡輪加煤工、機場苦力、修車學徒、鉚工等。同樣是他,這個有些倔強..
李開復的成功之道
李開復對于成功的定義:對于成功,不僅僅是對名利的追逐,不應該完全用世俗的價值觀去衡量成功與否,而是實現(xiàn)自己的價值,關愛自己身邊的人,給這個世界帶來更..
“長相與才華成反比”的傳奇人物——馬云..
既然生活道路是如此的曲折、復雜,人們就應該坦然地去面對。 馬云,一張棱角分明、消瘦奇特的臉龐,一派狂放不羈、特立獨行的做事風格,一副兩肋插刀..
如何實現(xiàn)高效執(zhí)行力
所謂執(zhí)行力就是:按質按量、不折不扣的完成工作任務的能力。對待工作,不找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平時工作..
把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動
執(zhí)行力是什么? 所謂執(zhí)行力,就是把目標轉化為結果的能力。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為..
為共享時代的團隊賦能,一群人會走的更遠..
當今世界,創(chuàng)造是協(xié)同合作的產物,創(chuàng)新是團隊努力的結果。今日世界正處于快速的變化中,其標志就是發(fā)展速度更快,各種因素彼此依賴度更高。一個人走的快,一群..
在團隊管理中如何培養(yǎng)人才?
團隊管理指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。基本上,小組是組織的基本..
俞敏洪“上岸” 羅永浩“隱退”
近日,有兩個男人,引起人們的熱議: 年近60的俞敏洪,轉型直播帶貨,歷經半年的摸爬滾打終于殺出一條血路,火了。 直播帶貨沖上頂峰的羅永浩宣布退出所有社交..
3G團隊建設的成功之道
團隊建設是一個系統(tǒng)工程,企業(yè)組織必須要有一個大家信得過的團隊領導,在其指引下,制定企業(yè)未來發(fā)展的遠景與使命,為組織制定清晰而可行性的奮斗目標,選聘具..
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
近年來由于經濟不景氣、或企業(yè)負責人從事不當財務操作等因素,造成許多企業(yè)面臨倒閉或重整的嚴苛挑戰(zhàn),一時之間,企業(yè)重整似成為另一顯學。而更多的民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)..
知識經濟與企業(yè)現(xiàn)代化管理趨勢化
跟著時代的發(fā)展進步,一個全新的概念在經濟領域得以產生和應用,即經濟在向以知識為基礎的變革方向轉移中,出現(xiàn)了快速發(fā)展的知識經濟時代。這種以知識為基礎的..