還沒到驕傲的時候
最近看到很多網(wǎng)友比較澎漲，我覺得還沒到驕傲的時候。以華為為例，它在很多方面已領(lǐng)先國內(nèi)企業(yè)，但與美國蘋果相比，差距很大。雖然手機銷量超過了蘋果，但凈利潤..
你所謂的穩(wěn)定，一點也不穩(wěn)定
很多人都希望找一份舒服穩(wěn)定的工作，就是錢多事少離家近，且收入能旱撈保收。所謂穩(wěn)定就是沒有壓力，不用挑戰(zhàn)與折騰。其實這并不穩(wěn)定。 在《黑天鵝》這..
應(yīng)該嚴(yán)格管理，還是溫情管理？
管理過于嚴(yán)格，員工有可能產(chǎn)生會抵觸心理，并出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，人際關(guān)系也會隨之緊張。但一味地溫情管理，員工又可能對領(lǐng)導(dǎo)不夠尊重，布置工作任務(wù)時可能還會..
自殺重生，他殺淘汰
最近很多人都說日子不好過，那是因為還沒適應(yīng)經(jīng)濟增速放緩、及疫情常態(tài)化，包括人工智能等沖擊現(xiàn)實環(huán)境。在這一背景下，我們只有尋求突破，否則就會被邊緣化的。..
領(lǐng)導(dǎo)什么都管，團隊就會什么都不管..
看到某公司的領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口，大家排成長隊等著領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，這情形就跟醫(yī)院患者排隊，等著醫(yī)生開藥方似的。如果領(lǐng)導(dǎo)什么都管，那下面的人沒病也會生出病來，容..
什么樣的人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者？
第一，能力不是最強的，但目標(biāo)是最遠(yuǎn)大的人； 第二，智商不是最高的，但立場最堅定的人。 第三，做事不是最在行的，但特別會領(lǐng)導(dǎo)他人。 ..
吃在碗里，看在鍋里，想在田里
我們今天之所以還能掙錢，一定是過去做對了什么。因此，我們要假設(shè)，三五年之后，用現(xiàn)在的方式掙不到錢了，怎么辦？這就需要我們在今天賺錢的同時，要考慮明天的..
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