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克扣或無故拖欠工資,企業(yè)要付賠償金嗎?..

問:克扣或無故拖欠工資,企業(yè)要付賠償金嗎? 答: 用人單位如果存在未足額支付或拖欠勞動者工資的情形,勞動者可能選擇下列程序來要求用人單位支付賠償金: ..

類別:人力案例

2022/9/2 16:18:03 閱讀(1613)

用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同,法律后果是什么?..

問:用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同,法律后果是什么? 答: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付..

類別:人力案例

2022/9/2 16:16:45 閱讀(1519)

留住關(guān)鍵人才,必須做好這五件事

招人難,留人更難。要留住關(guān)鍵人才,請做好以下五件事: 1,授人以魚:給他養(yǎng)家糊口的錢,能夠衣食無憂。這是滿足人的生理需求。 2,授人以..

類別:領(lǐng)導能力

2022/9/2 13:48:00 閱讀(974)

帶出優(yōu)秀團隊就靠這5招

做事容易,帶人難。要帶出一支優(yōu)秀的團隊,請用好這五招: 1,我有一個夢想:告訴團隊我們要去哪里?若能帶著大家奔向?qū)儆谒麄兊男浅酱蠛?,讓每個人有..

類別:管理技能

2022/9/2 13:46:45 閱讀(996)

明星網(wǎng)紅帶貨為所欲為?賣假貨零容忍!..

你有沒有買到過假貨?近日,曾賣假貨燕窩的辛巴爆料,很多網(wǎng)紅明星都賣過同款燕窩,其中還包括正當紅的劉畊宏。結(jié)果劉畊宏團隊在第二天,迅速發(fā)文道歉,承認自己..

類別:行業(yè)信息

2022/9/2 13:28:56 閱讀(977)

用人單位在哪些情況下,因自身的違法行為,需要承擔支付賠償..

問:用人單位在哪些情況下,因自身的違法行為,需要承擔支付賠償金、賠償損失及其他法律責任? 答: 用人單位有下列情形之一,應(yīng)支付賠償金: 1)不及時與勞..

類別:人力案例

2022/9/1 16:25:28 閱讀(1730)

經(jīng)濟補償金的個稅如何代扣代繳?

問:經(jīng)濟補償金的個稅如何代扣代繳? 答: 按照規(guī)定,勞動者因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他..

類別:人力案例

2022/9/1 16:23:03 閱讀(1761)

員工被辭后經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗奕绾斡嬎悖?font face=Arial>..

問:員工被辭后,經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗奕绾斡嬎悖? 答: 計算經(jīng)濟補償金時的“工作年限”僅指勞動者在“本單位工作年限&rd..

類別:人力案例

2022/9/1 16:08:32 閱讀(1882)

華為任正非:活下來

近日,華為創(chuàng)始人任正非一篇內(nèi)部文章“活下來”引發(fā)熱議,與4年前萬科董事長郁亮喊出的“活下去”,同出一轍..

類別:行業(yè)信息

2022/9/1 14:06:06 閱讀(1156)

飯桌識人術(shù):八招看透人心

在飯桌上看人,一看一個準。酒品如人品,飯品也一樣。先收藏再慢慢品,看是不是這樣。 第一招:對服務(wù)員大呼小叫的人,基本都是勢利眼。對他有價值、比..

類別:前瞻思想

2022/9/1 14:03:36 閱讀(965)

稻盛哲學的五點干法,學到就是賺到..

我們不但要學習稻盛和夫的經(jīng)營理念,更要學習他的工作態(tài)度與思維方式,專門和大家分享五條稻盛哲學的干法,記得收藏——以致敬稻盛和夫..

類別:前瞻思想

2022/9/1 14:00:59 閱讀(1207)

員工違反有關(guān)商業(yè)秘密的約定,可以索賠嗎?..

問:員工違反有關(guān)商業(yè)秘密的約定,可以索賠嗎? 答: 可以。即使用人單位與員工沒有約定,只要員工侵犯了企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán),企業(yè)依然可以要求員工賠償損失。 ..

類別:人力案例

2022/8/31 16:19:13 閱讀(1532)
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