為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊??(二?font face=Arial>..
前面講過高端人才流失到國外,為他人做嫁衣的這一重要因素外,還有比這更重要的因素。 我先問一個(gè)問題:現(xiàn)在有多少孩子長大的理想是要當(dāng)科學(xué)家的?還是..
為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊樱浚ㄒ唬?font face=Arial>..
最近,美國政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達(dá),停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會(huì)被卡脖子? 先了解一個(gè)情況: ..
遭遇地震時(shí) 我們該怎么辦
四川瀘定發(fā)生6.8級地震,已經(jīng)造成46人遇難,16人失聯(lián),50人受傷。沉痛哀悼所有遇難者,愿逝者安息。 天災(zāi)面前,生命尤其脆弱。每個(gè)人都應(yīng)該知道遭遇..
孟晚舟談華為用人之道
前些天,孟晚舟回母校貴州都勻一中,發(fā)表了一個(gè)《讀書萬卷,咖啡千杯》的演講,上了熱搜。其中,引起我注意的有兩點(diǎn),分享給各位: 一是,華為在全國各..
員工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎?..
問:員工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎? 答; 可以,前提是關(guān)于服務(wù)期的約定有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的事實(shí)支持。 《勞動(dòng)合同法》第22條明確允許用人單位在提供專..
因員工原因致使勞動(dòng)合同無效,用人單位可以索賠嗎?..
問:因員工原因致使勞動(dòng)合同無效,用人單位可以索賠嗎? 答:可以,但前提是該無效事實(shí)給用人單位造成損失。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定,因勞動(dòng)者的過錯(cuò),..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進(jìn)工廠?..
有人認(rèn)為,因?yàn)樗屯赓u賺得錢多。于是乎,就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益,而應(yīng)該去工廠鍛煉,多學(xué)習(xí)些技能。 這個(gè)建議固然有一定的道理,但是無..
稻盛和夫走了,留下了《活法》
稻盛和夫是商業(yè)巨匠,同時(shí)還是享譽(yù)世界的暢銷書作家,尤其是《活法》,暢銷多年,且經(jīng)久不衰,在中國有500萬冊銷量。有人視為雞湯,但有趣的是,最后會(huì)加上一..
為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊??(一?font face=Arial>..
最近,美國政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達(dá),停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會(huì)被卡脖子? 先了解一個(gè)情況: ..
什么情況下員工對用人單位有賠償責(zé)任?..
問:什么情況下員工對用人單位有賠償責(zé)任? 答: 員工違反《勞動(dòng)合同》中有關(guān)服務(wù)期和競業(yè)限制的明確規(guī)定,或者員工有過錯(cuò)造成用人單位損失的,對用人單位有賠償..
解除或終止勞動(dòng)合同,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位要付賠償金..
問:解除或終止勞動(dòng)合同,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位要付賠償金嗎? 答: 用人單位如果存在解除或終止勞動(dòng)合同后,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況,須留意,勞動(dòng)者可能..