未來4大“金飯碗”
未來哪些崗位會是“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”呢?想擁有未來十年特別吃香的職業(yè),或者當(dāng)下想轉(zhuǎn)行的,或者想給..
超詳細:帶薪年休假的三十個問題詳細解析..
1、哪些職工可以享受年休假? 解答:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第2條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位和與其建立..
職工帶薪年休假條例
職工帶薪年休假條例【原文】 【政策文件】:職工帶薪年休假條例 【發(fā)文字號】:中華人民共和國國務(wù)院令第514號 【相關(guān)條例】:企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法..
五句扎心的話
五句扎心的話,很值得職場人士牢記。話糙理不糙,我們聽聽看。先收藏或轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人。 1、要么全力以赴的去干,要么早點滾蛋。在任何一個位置混日子,遲早有人拿..
五個扎心的事實
五個扎心的事實,要早點看明白。先收藏,慢慢看清這些事實。 第一,學(xué)歷決定一個人的起點。最典型的現(xiàn)象就是,名牌大學(xué)的高材生,一畢業(yè)就能進入優(yōu)秀的企業(yè)工作,接..
五個扎心的問題
五個扎心的問題,刺痛了無數(shù)人,分享給你:一定要看完,最后很重要。 第一,當(dāng)你沒錢的時候,為什么你的親朋好友不愿意幫你,那是因為知道你沒有本事,沒有利用價值..
餐費補貼管理辦法
1、 目的 為體現(xiàn)公司福利政策,維護員工的公平利益,結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求,暫制訂本管理辦法。 2、 范圍 本辦法適用于公司全體員工。 3、 職責(zé)..
施工企業(yè)扁平化管理
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息化管理的進一步普及,許多企業(yè)逐步改變了以往的管理體制,由多年來形成的分級式的層次管理向新型的扁平式幅度管理模式過渡。以項目管理為..
紙業(yè)公司財務(wù)管理制度
第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司(以下簡稱公司)財務(wù)行為,加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,遵循《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計制度》、<..
4s店管理規(guī)范制度
第一章 總則 第一條、為加強公司資金的內(nèi)部控制和管理,降低籌資用資成本,防范經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險,確保公司資金規(guī)范、安全、高效運作,實現(xiàn)公司資產(chǎn)和股東資金收益最..
分子公司合作協(xié)議模板
分子公司協(xié)議 甲方: 乙方: 第一部分:總則 第一條:本合作協(xié)議是新公司注冊章程的最基本指導(dǎo)文件。合作過程中,凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟糾紛、利益分配..
京東為何能躍居民營榜首?
2022年中國民營企業(yè)500強,京東憑借9500億元營業(yè)收入排名第一。那么,京東靠什么能躍居榜首?對此,我想和大家聊三個關(guān)鍵數(shù)字。 1,42萬 京東是員..