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阿里為何要進(jìn)行組織變革？

近年來(lái)，很多人在說(shuō)阿里不行了，但兩個(gè)月前，馬云回國(guó)，張勇宣布阿里啟動(dòng)“1+6+N”組織變革。如今，六大業(yè)務(wù)集團(tuán)正式成立董事會(huì)，阿..

類(lèi)別：組織文化

2023/5/21 15:55:41 閱讀（1684）

華為為何百萬(wàn)年薪招募“天才少年”？..

美國(guó)沒(méi)有停止打壓華為的腳步，華為依然要“向上捅破天，向下扎到根” 挑戰(zhàn)世界級(jí)難題。最近，華為再次面向全球招募天才少年，并且不限學(xué)..

類(lèi)別：組織文化

2023/5/21 15:54:40 閱讀（929）

為什么我們明明知道，卻很難真正做到？..

為什么我們明明知道，卻很難真正做到？之前我在線下授課中，有個(gè)管理者曾問(wèn)到：“我花了很多精力來(lái)學(xué)管理，但越學(xué)越不知該如何去做管理。&rdquo..

類(lèi)別：新聞公告

2023/5/12 16:16:32 閱讀（902）

學(xué)員訓(xùn)后學(xué)習(xí)感想

首先感謝老師今天提供的課堂，拋開(kāi)手機(jī)，全身貫注上了一堂有意義的課程，受益良多，總結(jié)了一下幾句印象頗深的話(huà)語(yǔ)。 1、激發(fā)大家對(duì)海洋的渴望?，F(xiàn)在的人不像以前的..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:57:50 閱讀（2311）

學(xué)員所學(xué)所感

通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，我的總結(jié)及收獲如下: 1.執(zhí)行執(zhí)行等于理解工作/事情目的+主觀能動(dòng)性+結(jié)果導(dǎo)向，在平時(shí)的工作中，不是將領(lǐng)導(dǎo)安排工作和事情做了就是執(zhí)行，..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:56:29 閱讀（1934）

學(xué)員學(xué)習(xí)感悟

感謝公司給予栽培的機(jī)會(huì)，感謝老師精彩的演講。我覺(jué)得不論在工作中對(duì)下屬，還是生活中對(duì)子女，一定要需言傳身教，所謂“近朱者赤，近墨者黑&rdqu..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:54:19 閱讀（1979）

精選課后筆記

《中層管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練》培訓(xùn)心得通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，收獲了一些幾點(diǎn): 1.管理要追求結(jié)果，要對(duì)企業(yè)或者組織具有貢獻(xiàn)。同時(shí)管理也是通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:52:47 閱讀（1589）

優(yōu)質(zhì)課后作業(yè)

通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，我的主要收獲有以下幾點(diǎn)： 1、“責(zé)任”，平常工作中我們常遇到的跨部門(mén)溝通，責(zé)任缺失，責(zé)任跳來(lái)跳去等問(wèn)題，都是因?yàn)橹v..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:50:56 閱讀（1990）

學(xué)員課后優(yōu)選作品

在這一天的學(xué)習(xí)里開(kāi)始我們的從團(tuán)隊(duì)目標(biāo)到執(zhí)行力、責(zé)任再到后面的溝通方法以及從管理到領(lǐng)導(dǎo)、從目標(biāo)的結(jié)果和時(shí)間管理，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)到的一直印象最深刻的內(nèi)容..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:48:44 閱讀（1670）

學(xué)員學(xué)有所感

今天的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到以下四點(diǎn)：一、管理者要具備的基本素養(yǎng)：1.從優(yōu)秀向卓越進(jìn)階，常問(wèn)自己貢獻(xiàn)了什么，具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。2.在執(zhí)行力和責(zé)任方面：執(zhí)..

類(lèi)別：管理案例

2023/5/12 8:45:20 閱讀（1886）

年輕人不愿巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)？往往是這6大原因，很現(xiàn)實(shí)！..

年輕人不愿巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)？往往是這6大原因，很現(xiàn)實(shí)！在我們的傳統(tǒng)觀念里，領(lǐng)導(dǎo)是“一人之上、眾人之下”的人物，決定著職場(chǎng)人的前途和命..

類(lèi)別：組織文化

2023/5/11 14:50:53 閱讀（1304）

“80%的員工離職是與上司關(guān)系不和”，怎么破？..

美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)曾做過(guò)調(diào)查：80%以上的員工離職原因竟然是與上司不和。在職場(chǎng)中，工作順不順利，開(kāi)不開(kāi)心，一定程度上取決于下屬和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，而處理好上下級(jí)的關(guān)..

類(lèi)別：知行合一

2023/5/9 14:41:02 閱讀（1078）