請辭退公司里最“貴”的那些人!
我們首先對“貴”這個(gè)字,做一個(gè)正確的解釋。 舉個(gè)例子,一個(gè)年薪一百萬的銷售,他可以一年創(chuàng)造一千萬的價(jià)值。另外一個(gè)年薪十萬的..
領(lǐng)導(dǎo)加你微信,你會(huì)同意嗎?
近日,一篇名為《我被領(lǐng)導(dǎo)開除了!因無視領(lǐng)導(dǎo)的微信騷擾》的新聞上了頭條。發(fā)帖的網(wǎng)友稱自己進(jìn)銀行工作半年,上月被人事部找談話,“勸我自動(dòng)辭職。&rd..
面對愛邀功的人,如何見招拆招?
是不是每個(gè)公司都有一兩個(gè)喜歡邀功的諂媚小人? 有數(shù)據(jù)表明,職場上80%的人遇到過那種恬不知恥搶別人功勞的同事,你是如何看待這種人? ..
管理者,千萬別毀了表揚(yáng)員工的機(jī)會(huì)!?。?font face=Arial>..
表揚(yáng)是一件很正面又輕而易舉的事情,很多領(lǐng)導(dǎo)為了維持其威嚴(yán)的形象,或某個(gè)理由很少表揚(yáng)員工,毀了激勵(lì)員工的表揚(yáng)機(jī)會(huì)。通常都是哪些“正確&rdquo..
領(lǐng)導(dǎo),請給我多一點(diǎn)點(diǎn)空間
大盤點(diǎn) 職場中領(lǐng)導(dǎo)的哪些行為讓你感覺到自己的私人空間被剝奪了? ①在每個(gè)周末、每個(gè)睡意襲來的夜晚就給我來電話談工作! ②入侵我的微信、..
管理者最容易犯的12種錯(cuò)誤!
對于管理者而言,最重要的一個(gè)品質(zhì)是自省。那么,在實(shí)際帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)過程中,管理者最容易犯的12種錯(cuò)誤是什么呢? 1.控制欲:他們有想要控制萬物的欲..
老板不該說的幾句蠢話
很多老板認(rèn)為自己明明很NICE,卻莫名其妙被員工討厭了。殊不知,是他常掛在嘴邊的這幾句“蠢話”讓他這么不受歡迎,下面我們就來盤..
管理者,請停止做下屬的保姆?。?!..
很多員工工作上遇到一點(diǎn)小問題就去問上司,上司也有人詢問就立刻解答員工。長此以往,員工會(huì)產(chǎn)生依賴心理:既然有人會(huì)幫他解決問題,那干嘛還自己費(fèi)心費(fèi)力呢? ..
董明珠:這樣的員工,多少錢我都愿意給!..
生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條? 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工,..
《提升中層干部管理技能與執(zhí)行力》連云港華樂合金有限公司培..
2015年8月15日,華略學(xué)院蔣小華老師受邀為連云港華樂合金有限公司講授名為《提升中層干部管理技能與執(zhí)行力》的課程。課程對象為中層領(lǐng)導(dǎo)干部,課程人數(shù)約50..
《卓有成效的管理者》武漢神龍汽車培訓(xùn)圓滿成功..
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克曾說過:有效的管理者需要的是決策的沖擊,而不是決策的技巧;要的是好的決策,而不是巧的決策。他首次提出“管理學(xué)&rdqu..
陳宇明老師《打造高績效團(tuán)隊(duì)》興達(dá)電器培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月15號,陳宇明老師在杭州興達(dá)電器成功開展了一期《打造高績效團(tuán)隊(duì)》的課程,此次課程取得了對方領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評。 本次課程分..