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“成功=1%的努力+99%的遠(yuǎn)離手機(jī)”..

在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)占統(tǒng)治地位的時(shí)代，手機(jī)已經(jīng)成為了人與人溝通不可取代的工具，越來越多的人加入“低頭族”這一大部隊(duì)。 ..

類別：前瞻思想

2015/7/24 17:17:14 閱讀（1727）

你怎么看待殺人于無形的職場(chǎng)冷暴力？..

最近看到過一個(gè)令人瞠目結(jié)舌的數(shù)據(jù)，在職場(chǎng)中有近七成人遭遇過冷暴力，而這七成人中又以女性居多。在這個(gè)離職率居高不下的社會(huì)，越來越多的人因?yàn)槔浔┝Χ黄入x..

類別：前瞻思想

2015/7/23 8:52:01 閱讀（1628）

下班后，決定你生活品質(zhì)3小時(shí)

最近一段時(shí)間基本都8~9點(diǎn)才吃好飯，洗漱完都已經(jīng)11點(diǎn)了，真正能夠?qū)儆谧约旱臅r(shí)間已經(jīng)微乎其微，一篇文章剛開了個(gè)頭就到了該睡覺的點(diǎn)了，不能安安靜靜完整地..

類別：前瞻思想

2015/7/22 15:39:24 閱讀（2730）

如何看待員工離職這件事？

7月是一個(gè)來來去去很多變動(dòng)的月份，一大批剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入公司，也有一批共事好多年的老同事離職了。

類別：前瞻思想

2015/7/21 14:11:58 閱讀（1969）

執(zhí)行力之變：你在踐行過時(shí)的執(zhí)行思維？..

互聯(lián)網(wǎng)讓商業(yè)模式發(fā)生瞬變，生態(tài)鏈亦隨之改變，眾多的企業(yè)家都在談如何轉(zhuǎn)型。這種改變不是小范圍地進(jìn)行，而是全面的、巔覆式的。否則，互聯(lián)網(wǎng)+也不會(huì)進(jìn)入國(guó)家戰(zhàn)..

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2015/7/20 11:40:35 閱讀（1826）

轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)：最大的挑戰(zhàn)就是“過去的成功”..

最近兩年，越來越多的企業(yè)找我去講傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的課程。事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我們的顛覆已經(jīng)不是趨勢(shì)，而是現(xiàn)實(shí)。越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)清楚地看到了自己的處..

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2015/7/17 10:34:40 閱讀（1827）

哈哈！俺也能當(dāng)文聯(lián)主席了（到底應(yīng)該怎樣選文聯(lián)主席呢？）..

近日，耒陽市文聯(lián)主席熊艾春因在網(wǎng)站發(fā)表詩作受到差評(píng)，怒砸網(wǎng)站電腦一事，引發(fā)輿論關(guān)注。事情的起因是熊艾春在社區(qū)網(wǎng)站上發(fā)表了其新近寫的《耒陽贊》等幾篇詩作后..

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2015/7/16 11:30:29 閱讀（1718）

遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？

我們難免會(huì)遇到一些不喜歡卻又必須要接觸的人。不是常說么，Life is not easy. 職場(chǎng)上，很可能你的頂頭上司就不對(duì)你胃口，你不喜歡他..

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2015/7/15 16:22:01 閱讀（2477）

管理者“吸粉”之六脈神劍

你是領(lǐng)導(dǎo)嗎？看看你身后有沒有跟著粉絲！若沒有粉絲，即使你的職務(wù)再高，也不是真正的領(lǐng)導(dǎo)者，最多算個(gè)“行政長(zhǎng)官”。為什么..

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2015/7/15 16:19:18 閱讀（1431）

執(zhí)行力差，到底是人的問題還是制度的問題..

談到執(zhí)行力差，大家都一股腦什么亂七八糟的東西都往里面扔，我們的戰(zhàn)略、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、決策、資源、人力都沒問題，就是執(zhí)行力不行。對(duì)于執(zhí)行力差，老蔣..

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2015/7/15 16:15:13 閱讀（1616）

職場(chǎng)中無處不在的獎(jiǎng)懲制度，“然并卵”？..

如果一家企業(yè)僅靠獎(jiǎng)懲制度來留住員工，那就太悲哀了。打一棍子、給一甜棗的做法是否還能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)？21世紀(jì)的企業(yè)不應(yīng)該只關(guān)注到生硬的外..

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2015/7/13 15:09:26 閱讀（1721）

如何成為一個(gè)有時(shí)間觀念的90后？..

剛敲出這個(gè)標(biāo)題，可能很多90后就會(huì)大喊扯淡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在職場(chǎng)時(shí)間觀念方面，確實(shí)90后不守時(shí)占較大比較重，當(dāng)然不排除將來95、00后來居上。這里強(qiáng)化的不是..

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2015/7/13 14:56:57 閱讀（2568）