培訓(xùn)動態(tài)：安徽偉星置業(yè)第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)紀(jì)實..
安徽偉星置業(yè)是一家大型房地產(chǎn)開發(fā)公司，是蕪湖市重點民營企業(yè)，也是蕪湖及周邊地區(qū)最具影響力的房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)品牌。 4月17日，蔣老師受邀為安徽偉星置業(yè)..
房地產(chǎn)開發(fā)部驗收難，應(yīng)該如何提高效率？..
對于開發(fā)部來說，前置化、控風(fēng)險、抓回籠是工作的核心。明規(guī)范、會溝通、能協(xié)調(diào)、懂政策、精計算……開發(fā)部的存在就是為了配合工程與銷售..
房地產(chǎn)“三道紅線”，財務(wù)部門應(yīng)該采取怎樣的應(yīng)對措施？..
從2018年開始，整個中國的房地產(chǎn)交易達到了相對應(yīng)的高點，進入了相對的“白銀時代”，也就是存量博弈的時代。以往無論是誰進入房地產(chǎn)行業(yè)..
黨政機關(guān)的秘書人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)..
具備扎實的政治理論，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，工作中積極主動，擁有積極向上的態(tài)度，為工作注入靈魂。 姿態(tài)放低，行事謙虛謹(jǐn)慎。在態(tài)度上必須做到&ldqu..
扎堆造車，互聯(lián)網(wǎng)人才爭奪進入白熱化狀態(tài)，企業(yè)如何挑選“靠..
近幾個月迎著互聯(lián)網(wǎng)的造車風(fēng)口，在小米、百度、騰訊宣布造車項目以后，滴滴也啟動了“達芬奇”計劃造車，大廠扎堆跨界入局新能源汽車制造，互..
管理不是改變?nèi)?，而是用之所長
不滿意員工的狀態(tài)？對員工交付的成果不滿意？試圖想要改變員工？ “用人所長，天下無不可用之人”這句話已經(jīng)是一句老話，但是經(jīng)常會有..
培訓(xùn)動態(tài)：山東曲阜華威集團《8E領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)紀(jì)實..
4月11日，蔣老師受邀為華威集團進行了以《8E領(lǐng)導(dǎo)力》為專題的課程培訓(xùn)，課程干貨滿滿，集團73歲的董事長也全程參與集團公司的培訓(xùn)，對蔣老師的課程表示了高度的..
管理者賦能：你是賦能，還是“負(fù)能”..
阿里巴巴集團曾鳴教授早已提到，未來企業(yè)的核心功能不是管理，而是賦能。 管理就好比一個正三角，高層要做正確的事，基層要把事情做正確。而賦能是好比一個倒三..
互聯(lián)網(wǎng)管理：互聯(lián)網(wǎng)高薪新媒體運營必備的技能有哪些？..
前段時間，人民日報宣布以月薪35K-45K的高薪，急招運營總監(jiān)崗位1人！ 其實，放眼望去，新媒體作為當(dāng)下的熱門職業(yè)，各企業(yè)不論是了解或是不了解..
下屬能力比自己強，遵循這幾個原則，管理起來更簡單..
最近小張吐槽自己剛升為管理者，但是下屬卻比自己技術(shù)好，心里很有壓力，不知道該怎么去對待這樣的下屬。 其實在職場中，技術(shù)比管理強、做事速度比較快的下屬是..
管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升：新晉管理應(yīng)該如何讓下屬信服？..
作為一名新晉管理者，你是不是經(jīng)常有這樣的困惑： 從職員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，部門同事不再像過去那么賣力工作了？不知道該如何管理。 總有不服管的下屬跳出來..
