崗位分析基準(zhǔn)崗位及分析對象一覽表..
崗位分析是一項系統(tǒng)性的工程，開展工作的時間周期較長，幾乎所有的部門都要協(xié)調(diào)配合工作，所以建立一套詳盡的崗位分析的工作進(jìn)程與時間計劃，實屬重要。加強(qiáng)整個崗位分..
崗位分析方法的比較與選擇
任何崗位分析的方法都有它的優(yōu)點(diǎn)，也有它的缺陷。選擇崗位分析的方法既要從崗位分析的目標(biāo)、公司的管理方式、企業(yè)的文化氛圍等方面考慮，也要從崗位的工作特點(diǎn)、組..
崗位分析之關(guān)鍵事件法
關(guān)鍵事件法，實際上是訪談法的一種，就是對崗位的工作任務(wù)造成顯著影響的事件進(jìn)行描述的一種方法。 一、關(guān)鍵事件法收集信息的方法 1. 通過訪談收集：通過..
崗位分析之工作日志法
工作日志法就是讓崗位任職者按時間順序，通過詳細(xì)記錄一段時間內(nèi)的工作過程，從而獲得有關(guān)崗位工作信息的一種方法。 一、工作日志的樣本 根據(jù)不同的崗位分析..
崗位分析之觀察法
觀察法就是崗位分析人員直接到現(xiàn)場（以不影響崗位工作者的正常工作為前提），親自對特定對象（一個或一組觀察對象）的工作內(nèi)容、工作方法、工作流程與規(guī)范，使用設(shè)..
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