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這樣的”餅“員工才愛吃

你是否曾有過這樣的沮喪： 很興奮地談?wù)摻诠ぷ髂繕?biāo)、描繪未來發(fā)展圖景時，俗稱“畫餅”。 可員工臉上沒有絲毫表..

正確取舍，提高效率

有一句話說的好： 把圈子變小，把語言變干凈，把成績往上提，把故事往心里收一收，現(xiàn)在想要的以后都會有。 而真正有本事的人，這三個圈子都很小： 1、關(guān)注圈..

看完你還想創(chuàng)業(yè)嗎？

有人曾問我：蔣老師，我想創(chuàng)業(yè)，怎樣才能成功？ 我說：不建議你創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)很苦。 如果你一定要創(chuàng)業(yè)，除非能做到以下“六條創(chuàng)業(yè)..

教你如何招用高質(zhì)量人才

高質(zhì)量人才，為啥你招不來？ 因為高質(zhì)量的人才一般不在人才市場，也不在海量的簡歷庫中。 所以你很難在這里面“披沙揀金”。 而是需..

企業(yè)中這五類人要堅決處理?。。?/a>

員工要離職，該挽留嗎？

有位老板跟我說，手把手培養(yǎng)了三年，本來打算委以重任的小李，向他提出辭職。 老板問：去哪里？ 他說：騰訊。 工資呢？ 他說：翻三倍。 做什么？ 他..

鐘薛高的原罪，從來不是貴

鐘薛高，借助中國傳統(tǒng)文化的興起，和消費升級的趨勢，以國貨之名，打造的網(wǎng)紅式高端雪糕品牌，近日因"燒不化風(fēng)波”，引發(fā)了眾怒，加上..

長線思維”導(dǎo)航“企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

在為人處世方面，有些“傻子”平時經(jīng)常愿意吃虧，不愿吃虧的人還以為人家傻。在現(xiàn)代商業(yè)社會中，有部分商家老板愿意給客戶一點好處，..

智能創(chuàng)新時代，如何走好自己的商業(yè)思維？..

在當(dāng)今形勢下，企業(yè)如何在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的過程中抓住機(jī)遇，關(guān)鍵詞是創(chuàng)新。實際上，40年前、10年前、10年后、50年后甚至是百年之后，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞依..

所有的商業(yè)創(chuàng)新，你要洞察研究和創(chuàng)造的永遠(yuǎn)都是——強(qiáng)大的購..

商業(yè)訴求的終極，是實現(xiàn)平均利潤乃至超級利潤。無論如何研究產(chǎn)品模式創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新或者商業(yè)模式創(chuàng)新，若不從購買驅(qū)動、市場占有率、品牌影響力的進(jìn)階來展..

如何有效發(fā)展人才隊伍？

小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊。一只優(yōu)秀的團(tuán)隊擁有強(qiáng)大的凝聚力，成為團(tuán)隊提高工作效率的制勝法寶，是企業(yè)抵達(dá)成功彼岸的基石。通過界定團(tuán)隊內(nèi)涵，明確團(tuán)隊建設(shè)..

沒有人能置身事外，商業(yè)進(jìn)程充滿挑戰(zhàn)..

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)不斷地進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)對全世界進(jìn)行了鏈接，讓原本大地球變成了小世界，讓世界變成了平的，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動全球社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)演..