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如何合理地給下屬分配工作？這三個(gè)原則和五個(gè)小建議，你最好知道。曾有人問(wèn)我：在工作分配時(shí)，你給下屬的任務(wù)多，除了擔(dān)心他無(wú)法及時(shí)完成外，還擔(dān)心下屬心中產(chǎn)生不..

2023/3/14 13:15:56 閱讀（2044）

生活中80%的問(wèn)題，都是源于錯(cuò)誤的溝通前段時(shí)間，有個(gè)好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個(gè)“在嗎”？我當(dāng)時(shí)覺(jué)得很尷尬，是回復(fù)&ldq..

2023/3/14 13:15:26 閱讀（927）

掌握這三個(gè)溝通原則，工作成效翻倍你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結(jié)果不好，領(lǐng)導(dǎo)們就說(shuō)工作不用心？你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導(dǎo)好好..

2023/3/14 13:14:52 閱讀（846）

當(dāng)遭遇逆境，跌入谷底時(shí)，這6句話和8字訣能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤(pán) 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，有順境，也會(huì)有逆境。每個(gè)人的人生都有可能出現(xiàn)至暗時(shí)刻。當(dāng)你處在人生低谷..

2023/3/10 16:28:50 閱讀（1063）

如何批評(píng)，才能讓對(duì)方聽(tīng)得進(jìn)去？作為領(lǐng)導(dǎo)，批評(píng)人不能太任性，不然會(huì)適得其反。那領(lǐng)導(dǎo)怎么批評(píng)下屬，才能管用呢？首先要明白，批評(píng)的目的是為了改善，而不是為..

2023/3/10 16:28:14 閱讀（834）

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍氣吞聲接受現(xiàn)實(shí)，還是直接懟回去？其實(shí)這兩個(gè)做法都不明智。在很多人潛意識(shí)中，你對(duì)我發(fā)火，就是在證明我的錯(cuò)誤。一旦..

2023/3/9 16:52:26 閱讀（1367）

反駁是本能，但能克制住，卻是本事！你有沒(méi)有，遇見(jiàn)過(guò)這樣的人？不管別人說(shuō)了什么，下一刻他立馬蹦出來(lái)，反對(duì)人家。還經(jīng)常把“沒(méi)有吧”&..

2023/3/7 14:23:23 閱讀（799）

老板最反感這6種人這6類人老板最反感，如果你團(tuán)隊(duì)有這6類人，建議立馬淘汰，盡量遠(yuǎn)離。 1. 不撥不動(dòng) 這類人萬(wàn)事只會(huì)等待，做事完全靠催，總希望有人可..

2023/3/7 14:22:55 閱讀（859）

想成為一個(gè)真正厲害的人，就要做人性的“逆行者” 有人這樣感嘆：真羨慕人家有個(gè)好爹??！可羨慕歸羨慕，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。有些事是無(wú)法改變的，..

2023/3/7 14:22:27 閱讀（789）

為什么有的人可以一夜爆紅？這6種能力可以讓人生開(kāi)掛為什么有的人可以一夜爆紅，而我們卻不能？一夜爆紅看起來(lái)是因?yàn)槟硞€(gè)偶然的因素，其實(shí)是背后存在很多的必然..

2023/3/7 14:21:59 閱讀（868）

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么帶？這8件事不容忽視！先分享一個(gè)小案例：在董明珠上任格力集團(tuán)董事長(zhǎng)的第一年，隆冬時(shí)分積壓了大量空調(diào)，這對(duì)格力來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的考..

2023/3/7 14:21:26 閱讀（908）

什么樣的求職者，公司堅(jiān)決不能要？碰到這五類人不要猶豫！招人，無(wú)疑是企業(yè)最重要的工作。因?yàn)橹挥姓业胶线m的人才，才能更好地實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。不過(guò)，找對(duì)..

2023/3/7 14:20:49 閱讀（827）