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這4句“真心話”，爛在肚子，也絕不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講。..

這4句“真心話”，爛在肚子，也絕不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講。在職場(chǎng)，我們或多或少都要跟領(lǐng)導(dǎo)講話，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)直接提建議，但如何去說(shuō)，則是一門藝術(shù)活，講的好一拍即合，講的差禍從口出。如果不想早早的被踢出局，那么這4句話就不..

類別：知行合一

2023/7/17 14:16:12 閱讀（903）

企業(yè)的核心人才，都是“?！背鰜?lái)的。..

企業(yè)的核心人才，都是“剩”出來(lái)的。都說(shuō)人才是一家企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn)，而決定一家企業(yè)能否發(fā)展壯大的最為關(guān)鍵的因素，除了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才的看法，還有管理者對(duì)于人才的用法。的確如此，一家企業(yè)沒(méi)有人才，那么公司便沒(méi)..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/7/14 8:49:05 閱讀（859）

不懂得“復(fù)盤”，就別再什么說(shuō)可塑性？..

不懂得“復(fù)盤”，就別再什么說(shuō)可塑性？成長(zhǎng)思維告訴我們，一個(gè)人的能力永遠(yuǎn)不是靜止不變的，而是不斷遞增成長(zhǎng)的。也就是說(shuō)，一個(gè)人的可塑性在于他有沒(méi)有成長(zhǎng)思維。而這種成長(zhǎng)性思維，其實(shí)就是懂得復(fù)盤。晚清名臣曾國(guó)藩早..

類別：知行合一

2023/7/7 8:50:35 閱讀（780）

你不是“嘴笨”，而是“心鈍”！明白這4點(diǎn)，也能成為溝通高..

你不是“嘴笨”，而是“心鈍”！明白這4點(diǎn)，也能成為溝通高手。在職場(chǎng)，我曾見(jiàn)過(guò)很多人，會(huì)習(xí)慣性的說(shuō)一句：“我嘴笨，不會(huì)說(shuō)話”。這類人把“嘴笨&rd..

類別：知行合一

2023/7/4 14:26:57 閱讀（1179）

一旦出現(xiàn)這5種狀況，員工就會(huì)絕情地離你而去..

一旦出現(xiàn)這5種狀況，員工就會(huì)絕情地離你而去而且，當(dāng)員工提出了離職，公司即便想留也是留不住的。因此，挽留員工最有效的辦法，就是不讓員工提出離職的想法。那以下五種狀況一定要避免。 1．“畫大餅PUA”，開(kāi)空頭支..

類別：組織文化

2023/7/2 16:13:24 閱讀（986）

前世界首富、LV總裁阿爾諾

前世界首富、LV總裁阿爾諾現(xiàn)身北京，巡視了核心商圈門店，這是繼埃隆·馬斯克和比爾·蓋茨之后，第三位曾經(jīng)的世界首富訪問(wèn)中國(guó)。不太一樣的是，同行的還有他的女兒和小兒子，長(zhǎng)女，是他刻意栽培的繼承人，小兒子目前..

類別：行業(yè)信息

2023/7/2 16:13:00 閱讀（962）

一旦出現(xiàn)這5種狀況，員工就會(huì)絕情地離你而去..

很多管理者一聽(tīng)到員工說(shuō)要離職，常常會(huì)說(shuō)：“你怎么了，為什么要離職？“ 我認(rèn)為，這時(shí)最應(yīng)該問(wèn)的是：我怎么了，讓你要離我而去？的確，員工離職不是他怎么了，而是管理者怎么了，做了一些讓他不想干下去的事，說(shuō)了一些讓..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/6/30 10:47:33 閱讀（1012）

領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)“罵人”

領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)“罵人” “被罵”對(duì)任何人而言，絕對(duì)稱不上舒服。但是，不會(huì)“罵人”或從不罵人的領(lǐng)導(dǎo)，一定不是好領(lǐng)導(dǎo)，而總是“罵人”或一味..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/6/28 9:50:03 閱讀（1146）

領(lǐng)導(dǎo)眼中，靠譜的好員工，首先看這5點(diǎn)！..

如果讓你用一個(gè)詞來(lái)高度評(píng)價(jià)自己的下屬，你會(huì)用哪個(gè)詞呢？前幾年，每當(dāng)我問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，清一色的“能力強(qiáng)”、“有干勁”、“聰明”、“聽(tīng)話”&h..

類別：知行合一

2023/6/25 17:10:11 閱讀（933）

馬云回歸能拯救阿里嗎?

阿里這波人事震動(dòng)，你看懂了嗎?看似浩大，卻是一個(gè)無(wú)奈的選擇，雖然能穩(wěn)住阿里的電商底盤，但很難扭轉(zhuǎn)下行的趨勢(shì)，天貓對(duì)京東，淘寶對(duì)拼多多，已表現(xiàn)出頹勢(shì)了。阿里的電商份額從五年前的75%下降到45%，主要是被拼多多和抖音等短視頻電商蠶..

類別：前瞻思想

2023/6/23 21:27:33 閱讀（1028）

領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”，只會(huì)坑了公司，害了自己。..

領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”，只會(huì)坑了公司，害了自己。辭退100個(gè)平庸的員工，不如辭掉一個(gè)平庸的管理者。的確，在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者管理水平的高低，直接決定了企業(yè)的成敗。但現(xiàn)實(shí)情況卻是，我們經(jīng)常會(huì)碰到很多資質(zhì)一般的管理者..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/6/21 13:26:13 閱讀（1121）

最讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩的5句話，你說(shuō)過(guò)嗎？..

不難發(fā)現(xiàn)，我們身邊有些人不太討喜，在溝通時(shí)他們總以自己的喜好來(lái)主導(dǎo)，不加考慮對(duì)方的感受，但在職場(chǎng)，跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要牢記領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，就算你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常密切，說(shuō)話也要注意分寸。因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)建立信任是很難的，但要破壞信任卻非常容..

類別：知行合一

2023/6/16 16:37:50 閱讀（932）

有事談事，沒(méi)事走人，杜絕正確的“廢話”！..

有事談事，沒(méi)事走人，杜絕正確的“廢話”！今天來(lái)聊一個(gè)職場(chǎng)上溝通的話題——正確的“廢話”。這類“廢話”讓很多人深受其害，很多管理者深陷..

類別：組織文化

2023/6/9 14:10:13 閱讀（2044）