科學(xué)管理企業(yè)
企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長(zhǎng)莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的，通過(guò)懲..
卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
杰克•韋爾奇說(shuō)：我討厭管理，最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡軌蛴幸庾R(shí)..
如何規(guī)避談判誤區(qū)
導(dǎo)讀：商務(wù)談判中往往一招不慎，滿盤皆輸。本文為你解讀如何規(guī)避談判中的誤區(qū)。 誤區(qū)一：“這個(gè)家伙很難搞，我們先釋放一些善意” 經(jīng)常..
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與控權(quán)藝術(shù)
導(dǎo)讀：了解領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)心法，了解應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，明白自身在團(tuán)隊(duì)中的角色和定位，有利于溝通各面關(guān)系，強(qiáng)化工作的協(xié)調(diào)性。 從權(quán)力與管理的關(guān)系面，解析..
《打造企業(yè)新中層》-大連振新川連商貿(mào)有限公司培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：11月17日 培訓(xùn)企業(yè)：大連振新川連商貿(mào)有限公司 培訓(xùn)課程：《打造企業(yè)新中層》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：大連 蔣老師《打造企業(yè)新中層..
品牌通路的文化管理
導(dǎo)讀：在國(guó)美、蘇寧現(xiàn)象之后，國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越明顯的感覺到傳統(tǒng)企業(yè)管理已經(jīng)軟弱無(wú)力，而國(guó)際成熟品牌利用其自身企業(yè)文化的力量管理企業(yè)，不僅成本低，效果也顯著和持久..
阿里巴巴入股新浪微博成定局
導(dǎo)讀：中國(guó)最熱鬧的社交媒體平臺(tái)，即將牽手中國(guó)最大的電子商務(wù)公司。這或許是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界今年最值得期待的資本姻緣。 此前業(yè)內(nèi)傳聞稱，在投資完成后，阿里巴巴將持有..
老字號(hào)品牌的突圍
現(xiàn)代化的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)讓品牌營(yíng)銷越來(lái)越受企業(yè)的重視，尋找專業(yè)的營(yíng)銷策劃也成了越來(lái)越多企業(yè)的選擇，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然趨勢(shì)讓中華老字號(hào)也開始把目光轉(zhuǎn)向品牌營(yíng)銷機(jī)構(gòu)。而傳統(tǒng)..
企業(yè)的創(chuàng)新之路
導(dǎo)讀：中國(guó)企業(yè)家，試圖尋找戰(zhàn)略制高點(diǎn)為企業(yè)尋找創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的方向。 柳傳志經(jīng)過(guò)10年歷練，祭出并購(gòu)利劍把聯(lián)想打造成多元化航母；馬蔚華大膽創(chuàng)新讓招行在復(fù)雜的金..
企業(yè)追求“新商業(yè)文明”
導(dǎo)讀：所謂的商業(yè)文明，應(yīng)該隱含一個(gè)最為基本的前提，那就是契約精神和法制精神。企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，必須在契約框架和法律框架下進(jìn)行。 所謂“新商業(yè)..
