銷售人員“被問”之回答技巧寶典
1、價(jià)格怎么這么高? 答:你認(rèn)為高在那里呢?和哪個(gè)產(chǎn)品比使你看起來我們的產(chǎn)品顯的更貴呢?在現(xiàn)有市場(chǎng)上,同檔次的產(chǎn)品還沒有比我們更便宜的,如果您說的是那些..
通信行業(yè)大戰(zhàn):微信收費(fèi)門愈演愈烈..
導(dǎo)讀:微信收費(fèi)變成一場(chǎng)全民喧嘩的焦點(diǎn)事件,這是中國(guó)移動(dòng)總裁李躍沒有料到的。按照以往的慣例,微信收費(fèi)事件,稱之為“微信收費(fèi)門”更形象。..
管理者不可不知的四大員工培訓(xùn)
導(dǎo)讀:現(xiàn)如今培訓(xùn)已經(jīng)受到很多企業(yè)的歡迎,不僅企業(yè)新員工需要培訓(xùn),由于老員工工作時(shí)間過程,已經(jīng)很少接觸新的技術(shù),所以需要企業(yè)培訓(xùn)管理進(jìn)行技能補(bǔ)充,下面我們匯總..
高效銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)營(yíng)造的三大氛圍
團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開每個(gè)團(tuán)體成員的協(xié)作和努力,更重要的還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部是否營(yíng)造出了有利于全員成長(zhǎng)的工作氛圍。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的影響對(duì)成員的成長(zhǎng)史起著直接作用的。那么對(duì)..
績(jī)效管理:企業(yè)的致命武器
當(dāng)前,績(jī)效管理成為企業(yè)的一個(gè)重要課題,而且越來越多的企業(yè)也感到了績(jī)效管理管理的難度。如何改變錯(cuò)誤的績(jī)效管理認(rèn)知以及怎樣提高企業(yè)績(jī)效管理水平已成為企業(yè)的重要..
如何使得項(xiàng)目管理易如破竹?
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,企業(yè)要想發(fā)展,就必須與時(shí)俱進(jìn),時(shí)刻對(duì)自身進(jìn)行完善提升?;诖耍覀儜?yīng)該針對(duì)此而進(jìn)行的一系列工作活動(dòng)進(jìn)行管理和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,促..
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,萬萬不可輕描淡寫
任何一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷都離不開網(wǎng)絡(luò),服裝企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷亦是如此。它對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益,然而,傳統(tǒng)中小企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的認(rèn)知有限,加上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)..
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷武器之有的放矢
“論立于此,若射之有的也,或百步之外,或五十步之外,的必先立,然后挾弓注矢以從之。”古人所述的總是蘊(yùn)含著很多哲理,放在生活和工作中,..
本土品牌如何擺脫束之高閣的窘境?..
古語有云:“若業(yè)為吾所有,必高束焉,庋藏焉。”此句出自《小倉山房文集》中一文,大意是指要讀的書若是買來自當(dāng)沒有借來的書讀閱的迫切性強(qiáng)..
《銷售巔峰心態(tài)》—浙江盾安培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間:3月31號(hào) 培訓(xùn)企業(yè):浙江盾安 培訓(xùn)課程:《銷售巔峰心態(tài)》 培訓(xùn)講師:曾鵬錦 培訓(xùn)地點(diǎn):杭州 曾鵬錦老師《銷售巔峰心態(tài)》課程圓滿結(jié)束,學(xué)..
《工業(yè)品大客戶銷售技巧》—浙江盾安培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:3月30號(hào) 培訓(xùn)企業(yè):浙江盾安 培訓(xùn)課程:《工業(yè)品大客戶銷售技巧》 培訓(xùn)講師:李洪道 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江杭州 李洪道老師《工業(yè)品大客戶銷售技..
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)模式》蔣小華寧海公開課..
培訓(xùn)時(shí)間:4月6號(hào)—7號(hào) 培訓(xùn)課程:《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)模式》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):寧海 蔣老師《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)模式》公開課圓滿結(jié)束,學(xué)員收..
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌
- 公司裁員,會(huì)先裁掉這5類人
- 領(lǐng)導(dǎo)如何通過聊天,判斷一個(gè)人是否堪大用?
- 管理者有三欠:嘴欠、手欠、腦子欠!
- 管理的本質(zhì)是激發(fā)善意,而不是考驗(yàn)道德