基層員工培訓(xùn)讓企業(yè)發(fā)展倍道而進
千里之堤,潰于蟻穴??梢姼闹匾裕佈m小,也足以使得千里之堤毀于一旦。這也間接反映了穩(wěn)固基礎(chǔ)的重要性。企業(yè)發(fā)展離不開基層員工,再好的規(guī)章制度和發(fā)展目標(biāo)..
五點解讀企業(yè)管理溝通
隨著信息化時代的迅猛發(fā)展,人們的人生觀、價值觀、世界觀也日趨多元化,看待問題的角度更是千差萬別。要提高企業(yè)人員管理效益,管理者就必須掌握一定的溝通技巧和方..
銷售人員實現(xiàn)自我管理的六大寶鑒
自我管理是實現(xiàn)其他工作的先決條件,因為只有讓自身保持最佳工作狀態(tài),才有可能取得較好的工作質(zhì)量。沙拉斯特曾說:“每個人都是自己的命運建筑師。&rd..
團隊管理的四大真理
隨著全球化經(jīng)濟的興起,商業(yè)市場的競爭日益激烈,許多公司的管理導(dǎo)者越來越迫切需要更多、更有效的團隊,以便提高士氣與生產(chǎn)力。因此,如何打造一個實力堅強的優(yōu)秀管..
金牌銷售人員應(yīng)具備的八種性格
性格決定命運,在工作中這個命題依然成立。曾經(jīng),有位美國記者采訪晚年的投資銀行一代宗師J·P摩根,問:“決定你成功的條件是什么?&r..
防微杜漸成物流管理重要環(huán)節(jié)
準(zhǔn)確預(yù)測事情發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題,是防微杜漸的有效措施和方式。但是要想在工作中提前預(yù)測到某些可能出現(xiàn)的狀況并且作出相應(yīng)準(zhǔn)備不是一件易事,需要有較強的觀察力和..
七個要點解讀團隊建設(shè)的必要性
團隊建設(shè)的好壞,象征著一個企業(yè)后續(xù)發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊建設(shè)首先應(yīng)該從班子做起,班子之間親密團結(jié),協(xié)作到位,管理者心里..
6s培訓(xùn)成效難以維持的三大原因
6s管理隨著人們對科學(xué)管理理念的重視,逐漸被眾多企業(yè)所推崇。事實上,一些企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部開始實行這一管理制度。但是真正使其發(fā)揮應(yīng)有的效用,乃至長線維持卻很難。..
銷售人員應(yīng)具備的六大職業(yè)素養(yǎng)
對于銷售人員來說,需要更專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。所需要接觸的知識更為廣泛,從營銷知識到財務(wù)、管理以及相關(guān)行業(yè)知識等等,可以說銷售絕對是“綜合素質(zhì)&rdq..
團隊管理需要“八把刀”
一個企業(yè)發(fā)展有三種重要力量:學(xué)習(xí)的力量、團隊的力量和品牌的力量,這些都是依靠人來完成的,這也是營銷力的核心。而目前企業(yè)面臨著的最大的問題就是團隊管理,而團..
伊利開放之旅:營銷不是口號戰(zhàn)
食品安全問題已經(jīng)成了時下最具爭議的話題,各個企業(yè)都想將這一負(fù)面影響降至最低,保證品質(zhì)也是眾多營銷廣告的口號,但公眾已經(jīng)產(chǎn)生信任危機,一般的營銷宣傳方式已不再..
企業(yè)進行6s培訓(xùn)管理的六大意義
科學(xué)有效的管理方法是企業(yè)發(fā)展的重要保障。實施6S管理,首當(dāng)其沖的好處就是有助于企業(yè)形象的提升。因為整齊清潔的工作環(huán)境,不僅能使企業(yè)員工的士氣得到激勵,還..