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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眼中的一些企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)

認(rèn)識(shí)到“育人”對(duì)企業(yè)的計(jì)謀意義今后，我們要處理的就是若何“育人”的問題。在若何“育人&rdqu..

2015/2/12 14:56:21 閱讀（1438）

用更理性的眼光看待企業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)提升管理者水平、人員素質(zhì)的重要手段，具有不可忽視的意義。培訓(xùn)有各種形式，課堂授課，戶外拓展，外出參觀，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，以老帶新，副職培養(yǎng)，研討..

類別：知行合一

2015/2/12 14:13:14 閱讀（1623）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你如何使培訓(xùn)效果最大化..

許多企業(yè)都會(huì)面臨這樣的情況：管理層明明十分重視員工培訓(xùn)，也不惜花費(fèi)巨資投入，然而，所取得的效果卻與期望相差甚遠(yuǎn)。如何讓培訓(xùn)效能最大化成為眾多領(lǐng)導(dǎo)者的問..

類別：知行合一

2015/2/12 9:36:19 閱讀（1890）

怎樣更好地應(yīng)對(duì)培訓(xùn)之后的測(cè)試？

培訓(xùn)結(jié)束后，許多企業(yè)都會(huì)對(duì)受訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度的測(cè)試。不同的培訓(xùn)有不同的測(cè)試方式和側(cè)重點(diǎn)，各個(gè)企業(yè)的操作習(xí)慣也會(huì)有所差異。其..

類別：知行合一

2015/2/11 16:02:10 閱讀（1885）

如何制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃？

為了組織安排實(shí)施培訓(xùn)，有企業(yè)和HR可能不會(huì)做像樣的培訓(xùn)規(guī)劃，但卻會(huì)制訂一份年度培訓(xùn)計(jì)劃。各企業(yè)的年度培訓(xùn)計(jì)劃有簡(jiǎn)有繁、有粗有細(xì)，就看各自的需要和具體要..

類別：知行合一

2015/2/11 10:58:29 閱讀（1896）

表達(dá)能力VS專業(yè)能力——企業(yè)應(yīng)該選擇何種培訓(xùn)講師..

企業(yè)，特別是中小型企業(yè)在選擇培訓(xùn)講師時(shí)，由于受到預(yù)算成本的限制，往往不能夠隨心所欲地選擇培訓(xùn)講師。企業(yè)經(jīng)常面臨這樣的抉擇：A講師講課行云流水，表達(dá)能力..

類別：知行合一

2015/2/11 10:04:05 閱讀（2445）

各單位新員工入職培訓(xùn)要求和指引

一、目的 1、為了讓新員工熟悉和了解企業(yè)概況，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感； 2、引導(dǎo)新員工能夠自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則； 3、幫助新員工盡快..

類別：前瞻思想

2015/2/10 14:40:12 閱讀（2015）

淺談中小型企業(yè)是否有必要外請(qǐng)培訓(xùn)講師..

培訓(xùn)問題一直是困擾著中小型企業(yè)的一個(gè)不小的問題。對(duì)于中小型企業(yè)來說，如果進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專門的培訓(xùn)講師來到企業(yè)上課，成本勢(shì)必不小。而如果不進(jìn)行必要的..

類別：行業(yè)信息

2015/2/10 9:45:47 閱讀（4292）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)傳授你挑選培訓(xùn)講師的獨(dú)門之道..

如今的培訓(xùn)行業(yè)可謂是魚龍混雜，各種培訓(xùn)講師層出不窮。一方面，這是由于企業(yè)對(duì)員工的要求提高，而員工對(duì)自身素質(zhì)的要求也是越來越高，從而催生了許多門類的培訓(xùn)..

類別：行業(yè)信息

2015/2/9 15:50:45 閱讀（2250）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給HR的若干提高自身培訓(xùn)能力的建議..

在企業(yè)里，HR，特別是主要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的HR，除了從外面邀請(qǐng)講師的情況，通常是自己也要講幾門課程。對(duì)于一個(gè)主抓培訓(xùn)的HR來說，自身的培訓(xùn)能力決定了他（..

類別：前瞻思想

2015/2/9 14:12:36 閱讀（2237）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答疑：企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間選擇..

企業(yè)HR或者培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在選擇培訓(xùn)時(shí)間的時(shí)候，總是會(huì)陷入兩難的境地：到底是選擇工作時(shí)間，還是業(yè)余時(shí)間來對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)呢？當(dāng)HR們選擇工作時(shí)間來對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)..

類別：行業(yè)信息

2015/2/9 9:44:39 閱讀（2157）

有關(guān)清晰的管理培訓(xùn)課程需求，選擇“有用”的培訓(xùn)很重要..

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/6 10:43:58 閱讀（1724）