培訓(xùn)機構(gòu)教你如何留住人才
很多單位的HR或者辦公室領(lǐng)導(dǎo)，在近段時間經(jīng)常來培訓(xùn)機構(gòu)咨詢：現(xiàn)在招人越來越難了，關(guān)鍵是，費了九牛二虎之力好不容易招到了人，招來的人又不穩(wěn)定，極其容易發(fā)生變..
互聯(lián)網(wǎng)思維企業(yè)VS傳統(tǒng)行業(yè)
還在幾年前，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的大佬們就開始鼓吹“要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)”，他們最直接的意圖當(dāng)然是鼓動中小企業(yè)趕緊上網(wǎng)，給它們貢獻..
杭州培訓(xùn)機構(gòu)解讀“大數(shù)據(jù)時代”之道..
周六下午杭州培訓(xùn)機構(gòu)在盤古智庫開會，聽一群學(xué)者、企業(yè)家講新經(jīng)濟，話題自然還是集中在大數(shù)據(jù)，跟著學(xué)到了很多東西。想起原來看過的一本書，寫了這篇書評。Pe..
杭州培訓(xùn)教你如何選擇靠譜的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)？..
為了彌補自身培訓(xùn)力量的不足，許多企業(yè)都會有一些合作的外部培訓(xùn)機構(gòu)。而培訓(xùn)行業(yè)市場魚龍混雜，有知名的大培訓(xùn)機構(gòu)，也有名不見經(jīng)傳的小機構(gòu)，口碑良莠不齊。于..
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