通過數(shù)據(jù)思維挖掘商業(yè)洞察
什么是數(shù)據(jù)化思維呢?首先思維是一種比較玄乎、難以說清楚的東西。按照定義,思維是人用頭腦進(jìn)行邏輯推導(dǎo)的屬性、能力和過程。思維是人腦對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的概括的、..
如何進(jìn)行商業(yè)洞察力的建設(shè)?
大家有沒有遇到這樣的人,拋出一個(gè)問題,他可以根據(jù)這一問題分析出一長(zhǎng)篇的邏輯,但是你如果給他一長(zhǎng)篇的邏輯,他卻只能給出一個(gè)抽象的總結(jié)?,F(xiàn)在存在的普遍問..
要奮斗就會(huì)有犧牲--任正非
任正非兄妹七個(gè),全家一共有九張嘴巴,全靠父母微薄的工資吃飯。任正非的爸爸任摩遜是一位盡職盡責(zé)的教育家,媽媽程昭遠(yuǎn)是一位普通教員。 三年自然災(zāi)..
馬化騰成功的“四道三問”
馬化騰,1971年出生于廣東省汕頭,有傳聞稱,馬化騰真正意義上的第一桶金是來自股市。他最精彩的一單是將10萬(wàn)元炒到70萬(wàn)元,這為他獨(dú)立創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)..
用技術(shù)改變生活---李彥宏的成功之道..
1968年出生在山西陽(yáng)泉一個(gè)普通家庭的李彥宏和他們那一代出生的人一樣,沒上過幼兒園,啟蒙教育也基本上是他的兩個(gè)姐姐教的,李彥宏有三個(gè)姐姐和一個(gè)妹妹。..
成功是一種態(tài)度---李嘉誠(chéng)
談起成功人士,我們總覺得他們遙不可及。其實(shí),他們?cè)?jīng)與我們一樣,只是后來在我們吃喝玩樂的時(shí)候他們都把功夫用在了工作上。甚至他們的人生更飽經(jīng)風(fēng)霜,但不..
劉強(qiáng)東的艱苦創(chuàng)業(yè)史
一、艱難時(shí)期---拿著2000塊錢騎著自行車創(chuàng)業(yè) 在90年代,大學(xué)生畢業(yè)后一般有三條路可以選擇,一個(gè)是去政府當(dāng)官,第二是出國(guó),第三選擇去外企..
為什么小領(lǐng)導(dǎo)都很嚴(yán)厲,大領(lǐng)導(dǎo)卻很和藹?..
小王是一名普通職員,在公司經(jīng)常被直接上級(jí)訓(xùn)斥:要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不要馬大哈似的;先檢查幾遍,昨天印的文件又出現(xiàn)錯(cuò)別字了…… ..
抓大放小管細(xì)
你有沒有遇到過“一放就亂,一管就死”的問題? 比如, 你跟團(tuán)隊(duì)說:“近段時(shí)間不斷有人向我提意見,不能什么..
做一個(gè)安靜拿著地圖的“副駕駛”
你有沒有遇到過這樣的副駕駛:你開車,他比你緊張:剎車、剎車,右轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn),靠左靠左,快點(diǎn)快點(diǎn)。你說:那你來開吧, 他說:你開你開,我信任你。這..
讓聽得見炮聲的人做決策
曾經(jīng)有人問我:誰(shuí)是決策的最佳人選?是上級(jí)還是下級(jí)? 我說,先講一個(gè)案例:我服務(wù)過的一家企業(yè),銷售人員明顯感覺到市場(chǎng)的壓力,市場(chǎng)占有率在下降,..
權(quán)力接受論
“如果沒有頭銜,我怎么安排他們工作?”你會(huì)跟公司說這樣的話嗎?現(xiàn)在越來越多的公司,不把上級(jí)稱呼為“經(jīng)理&rdqu..
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬(wàn)能社交法則:不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌