當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的最害怕什么？
1、封閉消息 即下面發(fā)生了什么事情，他不知道，特別是下屬有意對(duì)他隱瞞信息，這是讓領(lǐng)導(dǎo)特別害怕的地方。因此，作為下屬如果你隱瞞不報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你..
人生必須要做對(duì)的三件事
一、跟對(duì)人 牛耕田一輩子，沒有一塊田是牛的，這個(gè)社會(huì)，勤奮的雙腳，永遠(yuǎn)趕不上智慧的大腦！要想讓自己的眼光有高度，思想有深度，財(cái)富有厚度，就要跟..
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說話，不能肆無忌憚
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說話，不能肆無忌憚，更不能把下屬不當(dāng)回事！想要取得良好的溝通效果，還應(yīng)注意以下這“三點(diǎn)”，否則后患無窮。 1. 動(dòng)不動(dòng)就..
為什么員工越來越懶散？
正如俗話說，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，這不僅拖累公司，還影響團(tuán)隊(duì)個(gè)人成長(zhǎng)。要想改變這一狀況，以下4點(diǎn)值得注意，可以少走彎路： 1. 職責(zé)不清&mdas..
如何找到生命中的貴人
有一句話說的好，決定一個(gè)人財(cái)富的上限，就是你身邊最近的六個(gè)朋友的平均值。那么，結(jié)交一些，比你更優(yōu)秀的人，甚至讓其成為生命的貴人，就顯得尤為重要了。對(duì)此，我談..
如何提高氣場(chǎng)
氣場(chǎng)這個(gè)東西，看不見，摸不著，但感受得到。氣場(chǎng)強(qiáng)的人，一出場(chǎng)就霸氣全開，讓人不得不敬畏三分；而氣場(chǎng)弱的人，即使條件很好，也嘗嘗被人瞧不起。關(guān)于提高氣場(chǎng)，我有..
離職談話要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
留不下員工，留下建議 與即將離職的員工進(jìn)行坦誠的交流，可以消釋懷彼此的誤解，了解二企業(yè)存在的問題，明了管理的得失。 李某是一家電子配件公司的客戶服務(wù)..
離職面談指引管理辦法
一、離職面談目的： 為減少員工流失率，通過離職面談，了解收集離職員工的離職原因并從中進(jìn)行完善，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，特制訂本辦法。 二、適用范圍： ..
辭職申請(qǐng)
辭職申請(qǐng) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 你們好! 本人因XXX原因，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去我目前在XX公司所擔(dān)任的XX崗位。 我在此辭呈遞交之后的從X月6..
