編寫員工手冊的注意事項(xiàng)
初來窄到一家公司,自然希望了解公司大致情況,盡快搞清“公司能為我提供怎樣的工作環(huán)境”、“我應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)章制度&rdqu..
【實(shí)務(wù)派】《員工手冊》的小疏忽,引發(fā)的大風(fēng)險..
企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)人力資源管理中的作用是至關(guān)重要的。越來越多的中小企業(yè)借鑒大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),開始起草制定符合自己規(guī)范員工行為的企業(yè)《員工手冊》,這種做法是非常..
《員工手冊》的制定誤區(qū)
杰出的企業(yè)管理取決于企業(yè)自身的獨(dú)特個性,它能夠解決企業(yè)在經(jīng)營過程中遭遇的各種瓶頸。管理大師彼得.德魯克說:“在所有組織中,90%左右的問題是共同..
行政綜合管理表格-行政辦公工作說明表..
行政辦公工作說明表 1.職稱2.部門3.撰寫日期年月日4.姓名 5.隸屬部門6.同職稱人數(shù)人(含本人) 7.管轄部門 ..
員工職級晉升管理制度
第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工職級晉升管理,引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑和方向,確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系,特制定本辦法。 第..