帶好員工的五個黃金關(guān)鍵期
你知道嗎？但凡那些把團隊帶得好的領(lǐng)導(dǎo)，都是因為這五個關(guān)鍵期他們做得很好，哪怕你做對了其中二樣，員工很有可能成為團隊的核心成員。 第一個關(guān)鍵期，就是1-3個..
領(lǐng)導(dǎo)說好這四句話，不出三個月，員工就會有蛻變。..
第一句：“你來幫幫我”。這是會示弱的領(lǐng)導(dǎo)說的話，如果領(lǐng)導(dǎo)永遠強勢，員工就一直被壓著。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動示弱，員工的那個狀態(tài)就不一樣了。領(lǐng)導(dǎo)真..
管理者如何分配工作
有人問我：在工作分配時，給下屬的任務(wù)多，除了擔(dān)心他無法及時完成，還擔(dān)心下屬心中產(chǎn)生不滿；而分配過少，會導(dǎo)致自己的事過多，忙得團團轉(zhuǎn)，無法實現(xiàn)離場管理。 那..
疫情放開后，個人與企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備：..
個人層面： 隨著防疫政策的調(diào)整與放開，有人說過，疫情防護的接力棒，已從國家移交到個人手中了。每個人都是自己健康的第一責(zé)任人，你準(zhǔn)備好了嗎？6條建議送給你。..
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者最討人追隨？
01．魅力 你身邊肯定有這樣的人，相貌平平，也沒什么特別的背景，但人們跟他在一起，會感到無比舒服，總喜歡和他搭話。這種人，其實就是有人格魅力，無論生活還是..
最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的12句口頭禪，千萬別再說出來了。..
會說的和不會說話的，結(jié)果就是會不同。這就是為什么有的人晉升或加薪就是快，你對照以下對話，看看有沒有踩過坑！ 1. 給領(lǐng)導(dǎo)匯報完，不要說，你聽明白了嗎？應(yīng)..
領(lǐng)導(dǎo)者須掌握14個用人法則
小成功靠自己，大成功靠別人。你會不會用人，直接影響你事業(yè)的大小。 NO.01 千古用人第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？德才兼?zhèn)洹? 德在前，才在后。德才兼?zhèn)?font face=Arial>..
情商是管理情緒的能力，與身體健康息息相關(guān)..
你會管理自己的情緒嗎？大部分的重大疾病跟情緒有關(guān)。 大家都知道，喬布斯患胰腺癌離開人世的，他是一個典型的高智商，低情商的人。當(dāng)別人干的工作不如他的意時，..
和有些人聊事常常說半天卻沒任何結(jié)果，效率極低，遇到這種情..
和有些人聊事常常說半天卻沒任何結(jié)果，效率極低，遇到這種情況，怎么辦？難受地忍著應(yīng)付對方？這時便需要一個溝通公式了：推進思維+守住主題+主導(dǎo)決定。 什么是推..
為什么你找人幫忙，別人不搭理你？..
為什么你聊了半天，問題都沒能解決？其實，生活中80%的問題，都是源于錯誤的溝通。 比如，前段時間，有個好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個“在嗎..
13句話，讓你走到哪里都能夠成為受歡迎的人..
會說話，走到哪都混得開；動動嘴，就能夠讓別人，像喜歡人民幣一樣喜歡你！有時真能當(dāng)錢來用。只要你學(xué)會這13句話，走到哪里都能夠成為受歡迎的人。記得先收藏哈！ ..
