貴人運(yùn)
這個(gè)人啊，貴人運(yùn)強(qiáng)了，到哪都能遇到貴人！如何提高自己的貴人運(yùn)，讓自己在職場(chǎng)好運(yùn)連連？這四個(gè)基本法則必須牢記。 1，誡頂撞 其實(shí)人都一樣，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，..
強(qiáng)者思維
一分鐘讓你擁有強(qiáng)者思維，如果你想在職場(chǎng)中游刃有余，那就必須戒掉弱者思維，不然吃虧難受的總歸是你。牢記這四條強(qiáng)者思維。 1，堅(jiān)信“弱肉強(qiáng)食&rd..
管理知識(shí)：如何當(dāng)“老二”
俗話說(shuō)，一山不容二虎。如果當(dāng)不了老大，就一定要當(dāng)好老二； 而有些人在老二的位置上就是不安分，結(jié)果只能黯然離場(chǎng)。那么，如何當(dāng)二把手呢？我認(rèn)為以下兩點(diǎn)要記牢。 ..
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
有人說(shuō)，是產(chǎn)品，說(shuō)他們有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法比擬產(chǎn)品。我說(shuō)，不，產(chǎn)品從來(lái)都不會(huì)是一家公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 也有人說(shuō)，是人才，說(shuō)他們有一流的技術(shù)人才。我說(shuō)，人才也不是..
2023年，做好這4件事
2023年或比今年更難，除了口罩常態(tài)化，俄烏沖突，中美摩擦的持續(xù)影響，特別是我國(guó)人口開(kāi)始下降，人口拐點(diǎn)的正式到來(lái)，印度將正式成為世界第一人口大國(guó)，人口紅利將..
2023年備好這三個(gè)小錦囊
2023年，即將到來(lái)，很多人問(wèn)我，來(lái)年會(huì)怎么樣，我說(shuō)恐怕就一個(gè)字，難?？谡殖B(tài)、俄烏沖突、中美摩擦、人口拐點(diǎn)等因素，這些都將持續(xù)影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)，成為我們近30..
華為高管為什么要自費(fèi)培訓(xùn)？
華為栽培高管時(shí)，會(huì)要求高管自費(fèi)并且請(qǐng)假。 怎么在華為培訓(xùn)，還要自己出錢、出假期呢。 因?yàn)槿A為以?shī)^斗者為本，只有奮斗者在華為才有升職的機(jī)會(huì)。如果有高管舍不..
為什么老員工不愿意帶新人？
為什么老員工不愿意帶新人？我聽(tīng)到這樣的聲音：說(shuō)除了怕帶出白眼狼，還有三點(diǎn)原因也很現(xiàn)實(shí)： 1，沒(méi)有義務(wù)，求職時(shí)可沒(méi)說(shuō)要老帶新。就算后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)要求老帶新，也沒(méi)..
關(guān)于朋友的相處方式很多人搞錯(cuò)了，以下三種方式很實(shí)用..
關(guān)于朋友的相處方式很多人搞錯(cuò)了，以下三種方式很實(shí)用。請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照一下。 1.好朋友，當(dāng)面說(shuō)壞話，背后說(shuō)好話。 無(wú)論是好話還是壞話，總一天會(huì)被他人傳到那個(gè)人..
如果不屬于你的工作范疇，如何應(yīng)對(duì)？..
假如領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不屬于你的工作范疇，你該如何為自己“開(kāi)脫”才不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)？比較low的做法，就是直接說(shuō)“這不是..
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